- KARDITSA NEWS - https://www.karditsanews.gr -

Γενικό Νοσοκομείο : Απολογισμός Έργου της Διοικητού κ. Δάλλα κατά την Διετία 2014-2015

Κλείνοντας σήμερα έναν επαγγελματικό μου κύκλο που είχε ως αρχή την ανάληψη της διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Καρδίτσας, νιώθω την υποχρέωση να καταθέσω στους πολίτες του Νομού Καρδίτσας έναν απολογισμό των έργων & δράσεων , που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της σύντομης θητείας μου, πάντα με γνώμονα την ποιότητα των υπηρεσιών για τη φροντίδα των κατοίκων του τόπου μας και των επισκεπτών που αναζητούσαν και συνεχίζουν να αναζητούν τη λύση σε κάθε πρόβλημα υγείας στο Νοσοκομείο μας. Πρωτίστως θα ήθελα να ευχαριστήσω από καρδίας όλους του συνεργάτες μου υπαλλήλους του Γ.Ν. Καρδίτσας.

  Πριν αναλάβω τη θέση της διοικητού, είχα ήδη μια μακρά εμπειρία σε θέματα Διοίκησηςαφού  – έχοντας ως εφόδια το πτυχίο του Οικονομικού Τμήματος του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, τον μεταπτυχιακό τίτλο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων  του Starfordshire University (U.K), και τη διαρκή σπουδή μου ως υποψήφια διδάκτωρ του Πανεπιστημίου της Λευκωσίας σχετικά με την έρευνα που αφορά στην λογιστική παρακολούθηση των Ελληνικών Δημόσιων Νοσοκομείων, ασχολήθηκα ενδελεχώς με οικονομικά και διοικητικά θέματα τόσο ως επαγγελματίας Λογιστής-Φοροτέχνης με Άδεια Α΄τάξης επί 19 συναπτά έτη, όσο και ως Επιστημονικός Συνεργάτης στο ΑΤΕΙ Λάρισας στο Τμήμα Λογιστικής για 10 χρόνια αλλά και ως βασική εισηγήτρια σε πάμπολλα σεμινάρια Ενηλίκων Ανέργων. Eπιπλέον, ως μέλος της Greenpeace από το 1992 και ανάδοχος παιδιού μέσω της ανθρωπιστικής οργάνωσης Actionaid από το 2000, αντιλήφθηκα πλήρως τις συνεχώς αυξανόμενες ανάγκες διοικητικής οργάνωσης και οικονομικής στήριξης παρόμοιων μη κερδοσκοπικών οργανώσεων και φορέων.

Η επιτυχής διοίκηση μιας μεγάλης μονάδας υγείας όπως αυτή του Νοσοκομείου Καρδίτσας  υπήρξε μια μεγάλη πρόκληση σε καιρούς ουσιαστικών αλλαγών. Με προσήλωση, εντιμότητα και αποφασιστικότητα αγωνιστήκαμε για την  κάλυψη των καθημερινών αναγκών των εργαζομένων και την αντιμετώπιση δεκάδων προβλημάτων που ζητούσαν και ζητούν άμεση λύση για την ανακούφιση και ίαση των νοσηλευομένων. Ευχή μου ήταν και είναι η επίτευξη καλής συνεργασίας και η ευσυνείδητη διαρκής ενασχόληση όλων  με τα καθήκοντα μας έτσι ώστε να δημιουργήσουμε ένα Νοσοκομείο στην Καρδίτσα που να χαρακτηρίζεται “μοναδικό” λόγω της επιστημονικής κατάρτισης και της κοινωνικής ευαισθησίας των ανθρώπων του.

   Με δεδομένα στη διάρκεια της θητείας μου την μεγάλη οικονομική κρίση και τη μείωση του προσωπικού λόγω των συνταξιοδοτήσεων, νιώθω ευτυχής γιατί θεωρώ ότι στην περίπτωση του Γ.Ν.Καρδίτσας έχουν επιτευχθεί όλοι οι βασικοί στόχοι που είχαν τεθεί από τους υπευθύνους του Υπουργείου Υγείας και έχουμε όλοι ανταποκριθεί σε όλες τις υποχρεώσεις μας, όπως μας είχε ζητηθεί από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία.

Ξεκινώντας λοιπόν,  το έργο μου ως διοικητής του Νοσοκομείου, στις 16 Ιανουαρίου του 2014, θέσαμε ως στόχο την βελτίωση των υπηρεσιών του Οργανισμού, με οδηγό πάντα την εντιμότητα και την εργατικότητα, και κατορθώσαμε τάχιστα – από τον Ιούλιο του 2014  – να συγκαταλέγεται το Γ.Ν. Καρδίτσας στα  10 καλύτερα Νοσοκομεία της χώρας  όσον αφορά στην  αποδοτικότητα του προσωπικού σύμφωνα με τα στοιχεία που είναι κατατεθειμένα στο ΕΣΥ.ΝΕΤ. ΄Εκτοτε βρισκόμαστε στις πρώτες θέσεις αξιολόγησης των Νοσοκομείων της 5ης ΥΠΕ.

Αρχικά, διαπίστωσα την ύπαρξη ενός ισχυρού χαρτοφυλακίου έργων ΕΣΠΑ ύψους 7.500.000€. Δεδομένου τούτου εργαστήκαμε σκληρά με σκοπό την ολοκλήρωση των παρακάτω στόχων με την συνεργασία της Δ/νσης Τεχνικών Έργων της Π.Ε. Καρδίτσας και της Ομάδας ΕΣΠΑ του Νοσοκομείου.

Συνοπτικά το έργο στη διετία 2014-2015 έχει ως εξής:

 

1.ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΕΣΠΑ (2007-2013)

1.Α) ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ

 

1.Β) ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΣΠΑ (2007-2013)

Το Γ.Ν. Καρδίτσας εξασφάλισε για τις ανάγκες του ,δωρεά αξονικού τομογράφου και 6μηνη συντήρηση αυτού δίχως    καμία δέσμευση, της εταιρίας ΙΑΣΙΣ, η οποία έγινε αποδεκτή από το ΔΣ του ΓΝΚ με ομόφωνη απόφαση του ΔΣ στην 73/4-11-2015 συνεδρίαση και  σταμάτησαν  πλέον οι αναγκαστικές  διακομιδές ασθενών.

1.Γ)  Τομέας Ψυχικής Υγείας

2.ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

Οικονομικό Τμήμα

Τμήμα Πληροφορικής

Τμήμα Προσωπικού

 

2.ΛΟΙΠΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ

4.ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗ  ΙΑΤΡΙΚΗ – ΑΓΩΓΗ ΥΓΕΙΑΣ – ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

5.ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Ορίσαμε ειδική ομάδα για την διεξαγωγή έρευνας ικανοποίησης των ασθενών και συνοδών τους για τις παρεχόμενες υπηρεσίες και παρεμβάσεις τις Διοίκησης σε τομείς που χρήζουν βελτίωση. Σκοπός της έρευνας ήταν η ενδυνάμωση των αδύναμων σημείων λειτουργίας του Οργανισμού και η διατήρηση των δυνατών σημείων.

 

Πέραν των όλων των παραπάνω, σε μια περίοδο δύσκολη για την Χώρα καθώς και για την Δημόσια Υγεία, εκείνο που κάναμε καλύτερα ήταν να ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ, με ΚΥΡΙΟ ΣΚΟΠΟ να ΕΠΙΛΥΟΥΜΕ καθημερινά προβλήματα, να ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ και να ΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕ τους στόχους που θέτουμε γύρω από την ποιοτική φροντίδα υγείας του συμπολίτη μας.

Για μια ακόμη φορά ΣΥΓΧΑΙΡΩ και ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ τους συνεργάτες μου – εργαζομένους του Νοσοκομείου μας, συνοδοιπόρους  τα δύο αυτά χρόνια της θητείας μου ως Διοικητής στο Γενικό Νοσοκομείο της Καρδίτσας, για την Εργατικότητα, την Αυταπάρνηση και την αμέριστη Υποστήριξη τους στο κοινό μας όραμα «ΤΗΝ ΑΓΑΠΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΣΕΒΑΣΜΟ  ΣΤΟΝ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟ» .

 

Εύχομαι ολόψυχα

ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ  με ΥΓΕΙΑ και ΕΥΤΥΧΙΑ

Η ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΔΑΛΛΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ