“Επαναφέρουμε τις συλλογικές συμβάσεις, μετά από 15 χρόνια, γιατί πιστεύουμε στις δίκαιες σχέσεις μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, χωρίς αυθαιρεσίες και εκμετάλλευση. Σχέσεις ισότιμες και ισόρροπες. Δεν μπορούν να υπάρξουν εργαζόμενοι, χωρίς επιχειρήσεις, ούτε επιχειρήσεις χωρίς εργαζόμενους. Η βιωσιμότητα του ενός, προϋποθέτει τη σταθερότητα και την πρόοδο του άλλου.” τόνισε από το βήμα της Βουλής η κ. Ασημίνα Σκόνδρα στην ομιλία της στο Σ/Ν του Υπουργείου Εργασίας. Μεταξύ άλλων ανέφερε:
«Η κοινωνία είναι μια αλυσίδα. Για να αντέξει είναι απαραίτητος και ο ασθενέστερος κρίκος της. Οφείλουμε λοιπόν να τους ενδυναμώνουμε όλους αλλά κυρίως τους πιο αδύναμους. Να τους στηρίζουμε και να τους αναπτύσσουμε. Αυτή είναι η φιλοσοφία μας. Όχι οι κραυγές για εντυπώσεις. Αλλά ουσία. Πώς ενισχύεται πραγματικά ο εργαζόμενος στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Εσάς στην αντιπολίτευση μάλλον σας είναι αδιάφορο, γιατί βλέπω ότι αναλώνετε τον κοινοβουλευτικό χρόνο ενός πολύ σημαντικού νομοσχεδίου, μιλώντας για την υπόθεση των προγραμμάτων κατάρτισης που ήδη έχει παρει τον δρόμο της δικαιοσύνης. Πάλι καλά βέβαια διαφορετικά τί θα είχατε να πείτε και πώς θα δικαιολογούσατε το “όχι” στην επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Γιατί σήμερα έχουμε την ευκαιρία να μιλήσουμε για τα εργασιακά και να δούμε από κοινού, αλλά όχι φοβικά, τις κατακλυσμιαίες μεταβολές στους όρους και τις συνθήκες εργασίας που φέρνουν οι νέες τεχνολογίες, η τεχνητή νοημοσύνη, η ρομποτική, το ίντερνετ και τόσα άλλα που ήδη έχουν μπει στη ζωή μας.
Προϋπόθεση γι ‘ αυτό είναι η κατανόηση της πραγματικότητας. Οι συνθήκες στον κόσμο της εργασίας και των επιχειρήσεων έχουν αλλάξει. Η ψηφιακή εποχή έχει διαμορφώσει νέα δεδομένα. Η αγορά εργασίας δεν είναι όπως ήταν πριν από σαράντα χρόνια. Αν δεν το αναγνωρίσουμε αυτό, τότε η συζήτηση θα είναι ανώφελη και άκαρπη. Η προστασία των εργαζομένων δεν γίνεται με θεωρίες, ούτε με αγκυλώσεις σε λογικές του παρελθόντος. Γίνεται με σύγχρονες ρυθμίσεις, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εποχής. Πρόοδος σημαίνει να κατανοείς το παρόν και να σχεδιάζεις ένα σταθερό μέλλον.
Ας αντιπαρατεθούμε λοιπόν επί του κειμένου, όχι επί μιας κατασκευασμένης αφήγησης. Γιατί,
δυστυχώς, για ακόμη μια φορά βλέπουμε την αντιπολίτευση να υφαίνει τα δικά της σενάρια και να περιορίζεται στην καταγγελία και τη συνωμοσιολογία. Να υπερασπίζεται δήθεν τους εργαζομένους αλλά παράλληλα να αρνείται τις θετικές αλλαγές.
Εμείς πιστεύουμε στην ανάγκη διαμόρφωσης δίκαιων σχέσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, χωρίς αυθαιρεσίες και εκμετάλλευση. Σχέσεις ισότιμες και ισόρροπες. Γιατί δεν μπορεί να υπάρξουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις, ούτε επιχειρήσεις χωρίς εργαζόμενους. Η βιωσιμότητα του ενός προϋποθέτει τη σταθερότητα και την πρόοδο του άλλου.
Η μεταρρύθμιση, που εισηγείται σήμερα η Υπουργός Νίκη Κεραμέως, αποσκοπεί στη νομοθετική κατοχύρωση μιας ιστορικής εθνικής κοινωνικής συμφωνίας, για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Ιστορικής, διότι ποτέ στο παρελθόν δεν έχει επιτευχθεί τέτοιου εύρους συμφωνία Κυβέρνησης με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Ιστορικής, γιατί σηματοδοτεί την αφετηρία μιας νέας εποχής για τις συλλογικές συμβάσεις στην Ελλάδα, καταργώντας εναπομείνασες μνημονιακές ρυθμίσεις.
Ενισχύεται η δυνατότητα σύναψης και επέκτασης κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.
Παρέχεται επικουρική δυνατότητα συνυπογραφής κλαδικών συμβάσεων από τη ΓΣΕΕ. Ενισχύεται η αντιπροσωπευτικότητα. Απλοποιούνται τα στοιχεία εγγραφής στα μητρώα εργαζομένων και εργοδοτών και επαναπροσδιορίζονται οι έννομες συνέπειες μη εγγραφής. Επανέρχεται επίσης η πλήρης μετενέργεια. Όλοι οι κανονιστικοί όροι της συλλογικής σύμβασης εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την πάροδο του τριμήνου, μέχρι να αντικατασταθούν από νέα συλλογική ή ατομική σύμβαση . Καταργείται δηλαδή το καθεστώς της μερικής μετενέργειας της μνημονιακής περιόδου. Πού βλέπετε λοιπόν την αποδυνάμωση των εργαζομένων;
Διευκολύνεται η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, καθώς το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης
μειώνεται από 50% σε 40% , ενώ επεκτείνεται χωρίς έλεγχο ποσοτικού
κριτηρίου, αν συνυπογράφουν η ΓΣΕΕ και ικανός αριθμός εκπροσώπων εργοδοτών.
Πρόκειται για μια βαθιά φιλεργατική ρύθμιση, που ενισχύει την καθολικότητα των συλλογικών
ρυθμίσεων.
Και όλα αυτά έρχονται σε ένα περιβάλλον, όπου η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,5%, η πλήρης
απασχόληση έχει αυξηθεί και οι μισθοί έχουν ενισχυθεί σημαντικά. Μιλάμε δηλαδή, για μια αγορά εργασίας πόλυ βελτιωμένη, επιτυχία αυτής της κυβέρνησης, και τώρα τη θωρακίζει και θεσμικά.
Εμείς μπορούμε να σταθούμε μπροστά στους εργαζομένους και να τους πουμε, ότι η
Κυβέρνηση Μητσοτάκη, μετά από σχεδόν 15 χρόνια, επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις. Ότι διευρύνει την κάλυψη. Ότι θωρακίζει την εργασιακή σταθερότητα. Εσείς τι θα τους πείτε; Ότι είπατε «όχι» σε μια συμφωνία που υπέγραψαν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι; Πάντως, όταν εσείς ερήμην των εργαζομένων και όλου του ελληνικού λαού, θα αλληλοσυγχαίρεστε για την εκπλήρωση μίας ακόμα «αγωνιστικής» σας υποχρέωσης, και θα προσπαθείτε να εξωραϊσετε, τον εργασιακό μεσαίωνα που επιδιώκετε, εγώ θα λέω στον Γιώργο, στην Ελένη, στον Γιάννη, στους Σοφάδες, στο Μουζάκι, στην Καρδίτσα ότι η Κυβέρνησή μας εξασφαλίζει την εργασιακή τους προστασία.
Κανείς από εσάς, που σήμερα προσχηματικά επαναστατείτε δεν είναι πραγματικά φιλεργατικός. Εννοώ, πολύ απλά, ότι σήμερα εμείς προσθέτουμε φίλτρα προστασίας και διασφαλίζουμε τα δικαιώματα του εργαζομένου. Η Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη και η Νέα Δημοκρατία! Και μόνη της. Κανένα άλλο κόμμα.
Όμως, συνάδελφοι της αντιπολίτευσης, ήθελα να ήξερα, δεν αντιλαμβάνεστε ότι καταψηφίζοντας το νομοσχέδιο που επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις, πάνδημο αίτημα των εργαζομένων, αποδεικνύετε περίτρανα τη διγλωσσία, την υποκρισία, την παντελή έλλειψη προσαρμοστικότητας στο σήμερα, την ιδεοληπτική σας αγκύλωση;
Εδώ τα πράγματα είναι ξεκάθαρα. Εσείς επιλέγετε την Ελλάδα της άρνησης, της ιδεοληψίας, των ξεπερασμένων συνθημάτων και της οπισθοδρόμησης. Αντίθετα, ο ελληνικός λαός, η κυβέρνηση, η Νέα Δημοκρατία θέλουμε την Ελλάδα της συνεννόησης, της κοινωνικής συνοχής και της προόδου”