Tag Archive | "Επιχειρηματίες"

Tags: , ,

Επιμορφωτική συνάντηση στην Αράχωβα για τον ΣΒΘΣΕ

Posted on 06 Νοεμβρίου 2019 by admin

Για 15η συνεχόμενη χρονιά και με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος.

Η θεσμική αυτή πρωτοβουλία του Συνδέσμου έχει την αναγνώριση των επιχειρηματιών και των στελεχών των επιχειρήσεων που έχουν παρακολουθήσει τις εργασίες του, όλα τα προηγούμενα χρόνια, καθώς αποτελεί μία εξαιρετική και υψηλών προδιαγραφών ευκαιρία ενημέρωσης των συμμετεχόντων για την έκταση των επιχειρούμενων αλλαγών στις επιχειρησιακές λειτουργίες και τους εφοδιάζει με νέες ιδέες, απόψεις και πρακτικές για την αντιμετώπιση των σύγχρονων προβλημάτων.

Η 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος έλαβε χώρα στο ξενοδοχείο «Domotel Anemolia» στην Αράχωβα Βοιωτίας, με κεντρικό θέμα: «Σπάταλη ή Λιτή Παραγωγή; Άμεση και μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής!» καθώς ο Σύνδεσμος επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα για Λιτή Παραγωγή (Lean Production), η οποία αποτελεί παράγοντα κομβικής και αδιαμφισβήτητης αξίας για τις ελληνικές επιχειρήσεις.

Στόχος ήταν να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες μία νέα οπτική για θέματα που αφορούν τη Λιτή Παραγωγή η οποία θα σχετίζεται με την Άμεση και Μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής, μέσω των λειτουργικών αλλαγών που χρειάζεται να ακολουθήσει μία ελληνική επιχείρηση, προκειμένου να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις προκλήσεις του διεθνούς περιβάλλοντος και να θέσει τις βάσεις για την παραγωγική της επιτυχία.

Εισηγητής ήταν ο κ. Σπύρος Βαμβακάς, ο οποίος μετά από μία μακροχρόνια σταδιοδρομία στον χώρο της Βιομηχανίας, δραστηριοποιείται, πλέον, σαν ελεύθερος επαγγελματίας παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διοίκησης και οργάνωσης, μείωσης κόστους, ποιότητας, παραγωγικότητας και αξιοπιστίας, τόσο σε καθημερινό όσο και σε στρατηγικό επίπεδο, σύμφωνα με τις αρχές του Lean Manufacturing και αποδέχθηκε την πρόσκληση του Συνδέσμου για να παρουσιάσει στους συμμετέχοντες το ανωτέρω θέμα.

Στη 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος έλαβαν μέρος εκπρόσωποι επιχειρήσεων-μελών του Συνδέσμου και έλαβε εξαιρετικές κριτικές από το σύνολο των συμμετεχόντων.

Ήταν η έβδομη συνεχόμενη χρονιά που η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στην περιοχή της Στερεάς Ελλάδας, ενώ η προετοιμασία και διεξαγωγή της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe NetworkHellas, στα πλαίσια της Ευρωπαϊκης εβδομαδας για τις ΜΜΕ 2019,  εκστρατεία την οποία συντονίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με σκοπό την προαγωγή της επιχειρηματικότητας σε όλη τη Ευρώπη.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιστολή του ΣΒΘΣΕ για το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου

Posted on 01 Νοεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε Υπόμνημα προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα, σχετικά με το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Στις αρχές Μαΐου 2014, είχε ολοκληρωθεί η διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης επί σχεδίου νόμου που αφορούσε στην προσπάθεια επίλυσης ενός σοβαρού ζητήματος, όπως είναι αυτό, των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

Στην εισαγωγική τοποθέτηση του Υπουργείου Οικονομικών, είχε επισημανθεί, μεταξύ των άλλων, ότι μια σειρά νομοθετημάτων είχε θεσπιστεί ήδη από το 1968, προκειμένου να επιλυθεί το θέμα για τους νομείς και κατόχους των δημόσιων ανταλλαξίμων κτημάτων, ωστόσο το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο δεν επέλυσε το ζήτημα με επάρκεια.

Εξ΄ όσων ήταν γνωστό, στο Υπουργείο Οικονομικών είχε ήδη συσταθεί μια ειδική ομάδα εργασίας, η οποία είχε αναλάβει να εξετάσει τις παραμέτρους και τις δυνατότητες εξαγοράς των αυθαίρετα κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου, τα αποτελέσματα των εργασιών της οποίας δεν έχουν γνωστοποιηθεί.

Οι διατάξεις του προτεινόμενου σχεδίου νόμου του Μαΐου 2014, επιχειρούσαν να επιλύσουν ένα μεγάλο οικονομικό ζήτημα, που έχει τις ρίζες του στο 1923, προς όφελος του Ελληνικού Δημοσίου, το οποίο ωστόσο, εμπεριέχει πιεστικές οικονομικές αλλά και κοινωνικές προεκτάσεις, καθώς αφορά σε ιδιώτες οι οποίοι με καθόλα νόμιμες και καλόπιστες διαδικασίες μεταβίβασης ακινήτων, βρέθηκαν να κατέχουν ακίνητα της ιδιωτικής περιουσίας του Δημοσίου και ταλαιπωρούνται εδώ και πολλά χρόνια με επίπονες αλλά και κοστοβόρες, διοικητικές αλλά και δικαστικές διαδικασίες.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε να αναληφθούν οι αναγκαίες πρωτοβουλίες για την επίλυση του εν λόγω ζητήματος.

Comments (0)

Tags: , ,

Ημερίδα με θέμα: Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

Posted on 09 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ημερίδα με θέμα: «Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία», η οποία εντάχθηκε στο πλαίσιο του προσυνεδριακού διαλόγου του «2ου Πανελληνίου Συνεδρίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία», το οποίο θα διοργανώνεται από το ΕΛΙΝΥΑΕ στην Αθήνα στις 18 & 19 Νοεμβρίου 2019 πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Valis Resort στην Άγριά Βόλου την Τετάρτη 9 Οκτωβρίου.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου που προηγήθηκε της ημερίδας η Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας – ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. κα Ρένα Μπαρδάνη, τόνισε μεταξύ των άλλων

«… Ζούμε την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Η ρομποτική, η τεχνική νοημοσύνη και άλλες επαναστατικές καινοτομίες διαμορφώνουν ένα νέο εργασιακό μοντέλο στο οποίο αντιστοιχούν νέες ευκαιρίες, νέοι επαγγελματικοί κίνδυνοι, νέα εργαλεία αντιμετώπισης.

Σήμερα μιλάμε για εργασιακό άγχος, για επαγγελματική εξουθένωση, κίνδυνοι που χαρακτηρίζονται από τους ειδικούς ως «αναδυόμενοι» που σιγά-σιγά εκτοπίζουν τους παραδοσιακούς που δεν παύουν όμως να υπάρχουν. Η Υγεία και η Ασφάλεια πρέπει λοιπόν και αυτή να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα και να  ενσωματώσει  πολιτικές  διαχείρισης όλων αυτών των κινδύνων. Οι προκλήσεις λοιπόν είναι μεγάλες για όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και για τη χώρα μας.

Το μέλλον το βιώνουμε καθημερινά στο παρόν και αυτό έχει να κάνει με την ταχύτητα με την οποίαν τρέχουν οι νέες τεχνολογίες. Έτσι, οι προσαρμογές στα νέα δεδομένα πρέπει να είναι ταχύτατες διαφορετικά θα μας ξεπεράσουν. Θα πρέπει να γίνουμε συνδιαμορφωτές του μέλλοντος, προλαβαίνοντας τις εξελίξεις με τρόπο ενεργητικό.

Στο συνέδριο μας «Με το βλέμμα στο μέλλον» στις 18 και 19 Νοεμβρίου 2019 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, θα διερευνήσουμε όλες αυτές τις τάσεις, θα ανιχνεύσουμε τα προβλήματα θα προτείνουμε λύσεις και θα προβάλουμε πρωτοβουλίες και καλές πρακτικές που θα συμβάλλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος.»

Η Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος κα Ελένη Κολιοπούλου αναφέρθηκε μεταξύ των άλλων και στα εξής:

«…Οι δεσμοί συνεργασίας του ΣΒΘΣΕ με το ΕΛΙΝΥΑΕ, είναι μακροχρόνιοι και δυνατοί. Υποστηρίξαμε από την αρχή την ίδρυσή του ΕΛΙΝΥΑΕ, ως πολύτιμο δημιούργημα των Κοινωνικών Εταίρων. Διεκδικήσαμε τη δημιουργία του Παραρτήματος με έδρα το Βόλο και Περιφέρεια εμβέλειας δράσης τις Περιφέρειες της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας.

Στόχος μας ήταν το Παράρτημα να ενταχθεί ενεργά σε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους, και επιδιώξαμε αυτό να εξελιχθεί σε ένα αξιόπιστο εργαλείο κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στην ασφαλή και έγκυρη πληροφόρηση και επιμόρφωση τους για τόσο σημαντικά ζητήματα.

Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε θέματα υγείας και ασφάλειας αναλαμβάνουν κοινές δράσεις και αυτό γιατί:

Είναι κοινό το ενδιαφέρον μας για την ελαχιστοποίηση εκείνων των παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα (εργατικά ατυχήματα ή και επαγγελματικές ασθένειες).Είναι κοινή η προσπάθεια μας για να ενσωματωθούν οι πολιτικές πρόληψης σε όλα τα πεδία της καθημερινότητάς μας Είναι κοινή η μέριμνα μας για να γίνει κατανοητή η αναγκαιότητα υιοθέτησης και εφαρμογής κανόνων ασφάλειας και υγείας στους εργασιακούς χώρους.

Όσον αφορά δε στις επιχειρήσεις θα ήθελα να τονίσω ότι η προστασία της ανθρώπινης υγείας και ασφάλειας δεν αποτελεί μόνο νομική και ηθική υποχρέωση των επιχειρήσεων. Αποτελεί συστατικό στοιχείο και γνώρισμα των σύγχρονων επιχειρήσεων που θέλουν να έχουν δυνατότητες ανάπτυξης και προόδου».

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΚΕ στον Υφυπουργό Εργασίας

Posted on 09 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε Υπόμνημα προς τον κ. Παναγιώτη Μηταράκη, Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, σχετικά με ένα σημαντικό θέμα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων που αφορά στην επιβολή εκ μέρους του ΕΦΚΑ, ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) που έκτακτα παρέχουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους.

Το Υπόμνημα εστάλη, επίσης, και στη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κα Παυλίνα Καρασιώτου

 Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Ένας μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων, επιθυμεί την ενεργοποίηση της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παραγωγικότητας (bonus), στο προσωπικό του, με σκοπό είτε την επιβράβευση και την αναγνώριση της συμβολής του προσωπικού στην θετική εξέλιξη των αποτελεσμάτων των επιχειρήσεων, είτε ως μέσο ενίσχυσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων τους.

Ωστόσο, η πρόθεση της ανταμοιβής των εργαζομένων εκ μέρους των επιχειρήσεων, αποδυναμώνεται στην πράξη, εξαιτίας της επιβολής υψηλών φορολογικών αλλά κυρίως ασφαλιστικών επιβαρύνσεων, που στην πράξη ενσωματώνουν μεγάλη δαπάνη έναντι μικρής τελικής απολαβής επιβράβευσης.

Δηλαδή ο χαρακτηρισμός του επιδόματος παραγωγικότητας ως τμήμα του εισοδήματος των εργαζομένων, παραβλέπει στην ουσία όλες τις πραγματικές ιδιαιτερότητες της επιβράβευσης, αλλά και τις σκοπιμότητες που ευνοούν την ενίσχυσή της, εστιάζοντας καθαρά στην ικανοποίηση της συνεισφοράς στα δημόσια έσοδα.

Στο σημείο θα θέλαμε να σημειώσουμε ότι η χορήγηση επιδόματος παραγωγικότητας (bonus) προς τους εργαζομένους, δεν αποτελεί αμοιβή και μάλιστα τακτικού χαρακτήρα, αλλά είναι μια μορφή παροχής έκτακτη και παρεχόμενη μόνον όταν συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι και προϋποθέσεις και ενσωματώνει τα εξής χαρακτηριστικά:

ü  Είναι παροχή έκτακτου χαρακτήρα. Ως εκ τούτου, χορηγείται από τις επιχειρήσεις σε περιόδους που η ύπαρξη οικονομικού περιθωρίου επιτρέπει την πραγματοποίηση ανάλογης ενέργειας εκ μέρους τους.

ü  Είναι εκούσια παροχή. Δεδομένου ότι η χορήγησή της δεν προέρχεται από νομοθετική επιταγή ή από συλλογική ρύθμιση, αλλά παρέχεται από τις επιχειρήσεις καθ΄ υπέρβαση των νόμιμων ή των συμβατικών υποχρεώσεων τους έναντι των εργαζομένων τους, οικειοθελώς.

ü  Προέρχεται όχι μηχανιστικά αλλά κατόπιν εγκριτικής απόφασης των επιχειρηματιών ή των μετόχων ή των εταίρων των επιχειρήσεων, ανάλογα με τη νομική μορφή τους.

ü  Η παροχή εξαρτάται από μία σύνθεση παραγόντων. Ο προϋπολογισμός και ο προγραμματισμός της παροχής διενεργείται σύμφωνα με τις ανάγκες και τις υπόλοιπες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων.

ü  Τέλος, η χορήγησή της, στοχεύει στην επιβράβευση των εργαζομένων για την συνεισφορά τους στην θετική οικονομική εξέλιξη των επιχειρήσεων και στην καθιέρωση ισχυρού κινήτρου συνεχούς ενίσχυσης της παραγωγικότητας.

Κατά συνέπεια, η απαίτηση επιβολής φορολογικών αλλά κυρίως ασφαλιστικών εισφορών επί του ποσού του επιδόματος παραγωγικότητας (bonus), που στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις απεικονίζεται στο πεδίο «ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ» με τον Κωδικό Τύπου Αποδοχών «10», στερεί τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό «εργαλείο» προς αξιοποίηση για την επιβράβευση των εργαζομένων τους αλλά και για την ενίσχυση της παραγωγικότητάς τους.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος επισημαίνει ότι η επιβολή ασφαλιστικών εισφορών επί του ποσού επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) λειτουργεί στην ουσία ως αντικίνητρο στην βελτίωση της παραγωγικότητας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητος των ελληνικών επιχειρήσεων, όσο και ως περιοριστικός λόγος αναβάθμισης της δυνατότητος έμπρακτης αναγνώρισης της συνεισφοράς της εργασίας στην ανάπτυξη της οικονομίας και γι’ αυτούς τους λόγους ζητά την εξαίρεση αυτού του επιδόματος από την επιβολή ασφαλιστικών εισφορών.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιστολή-παρέμβαση του ΣΒΘΣΕ για τις ασφαλιστικές εισφορές

Posted on 08 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε Υπόμνημα προς τον κ. Παναγιώτη Μηταράκη, Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, σχετικά με ένα σημαντικό θέμα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων που αφορά στην επιβολή εκ μέρους του ΕΦΚΑ, ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) που έκτακτα παρέχουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους.

Το Υπόμνημα εστάλη, επίσης, και στη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κα Παυλίνα Καρασιώτου

 Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4387/2016, τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στα πλαίσια της παροχής εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, ασφαλίζονται στον Ενιαίο Φορέα.

Ωστόσο, η παράγραφος 7 της ανωτέρω αναφερόμενης εγκυκλίου, ορίζει, μεταξύ των άλλων, ότι για τις αμοιβές που λαμβάνουν για την ιδιότητα του μέλους ΔΣ, οι οποίες δεν σχετίζονται με σύναψη σχέσης εξαρτημένης εργασίας, στο πεδίο «Ημέρες Ασφάλισης», δεν γίνεται καταχώριση των ημερών ασφάλισης των συγκεκριμένων μελών, ενώ ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης θα προκύπτει μετά από έλεγχο του αρμόδιου Υποκαταστήματος της έδρας του εργοδότη.

Η ίδια παράγραφος αναφέρει ρητά επίσης ότι ως ημέρες ασφάλισης θα λογίζονται οι πραγματικές ημέρες απασχόλησης – συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο, όπως αυτές προκύπτουν από τα πρακτικά ή τα σχετικά παραστατικά που πρέπει να προσκομίζονται στο αρμόδιο για τον έλεγχο Υποκατάστημα. Παράλληλα διευκρινίζεται στην εγκύκλιο ότι αμοιβή ή έναντι αμοιβής και ημέρες ασφάλισης αναφέρονται στο μήνα απασχόλησης-συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Επί του θέματος ο Σύνδεσμος επισημαίνει ότι αποτελεί παραδοξότητα Εκτελεστικό ή και Μη Εκτελεστικό Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου Ανώνυμης Εταιρίας, με ενεργό δραστηριότητα στην άσκηση των οργανικών του καθηκόντων, η οποία δεν περιορίζεται απλά και μόνο στη συμμετοχή του στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά η ενασχόλησή του με τα εταιρικά ζητήματα εκτείνεται και αφορά σε ένα ευρύ φάσμα αρμοδιοτήτων και υποχρεώσεων αναφορικά με τη διοίκηση, τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρίας, να ασφαλίζεται για μία μόνο ημέρα το μήνα, αυτή της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ταυτόχρονα δε, τόσο το ίδιο το Μέλος, Εκτελεστικό ή Μη, όσο και η Εταιρία να καλούνται να καταβάλλουν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές καθώς ως βάση υπολογισμού αυτών των εισφορών ορίζονται οι πάσης φύσεως αποδοχές, και με ανώτατο όριο υπολογισμού των εισφορών, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών που ανέρχεται σήμερα, στο ποσό των 6.500 €.

Στο σημείο αυτό ο Σύνδεσμος υπογραμμίζει, ότι αυτή η παραδοξότητα είχε ως αποτέλεσμα τα εν λόγω πρόσωπα, για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, από την έναρξη εφαρμογής του Ν. 4387/2016, να βρίσκονται και εκτός υγειονομικής κάλυψης, λόγω μη συμπλήρωσης του ελάχιστου απαιτούμενου αριθμού ημερών ασφάλισης, αφού ως τέτοιες λογίζονταν μόνο οι ημέρες συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου

Σημειώνεται επίσης ότι μόλις τον Φεβρουάριο 2018, με το υπ΄ αριθμ. 287025/2018 έγγραφο του ο ΕΦΚΑ και το αρμόδιο Υπουργείο, αντιλαμβανόμενοι προφανώς το ανορθόδοξο του ζητήματος, που είχε προκύψει, ενημέρωσαν για την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας σε όλους τους ασφαλισμένους του Φορέα, σε μια προσπάθεια μερικής αποκατάστασης του προβλήματος για το χρονικό διάστημα από 1/3/2018 μέχρι 28/2/2019.

Ακολούθως δε, ο νομοθέτης, με το άρθρο 31 παράγραφος 2 περίπτωση γ, του Ν. 4611/2019, μερίμνησε για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας των εν λόγω προσώπων, για την χρονική περίοδο από 1/3/2019 μέχρι 29/2/2020, χωρίς την προϋπόθεση της συμπλήρωσης των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης, μόνο όμως για παροχές ασθένειας σε είδος.

Ωστόσο, οι όποιες νομοθετικές βελτιώσεις, δεν έχουν πλήρως αποκαταστήσει το ζήτημα καθώς η ασφαλιστική ικανότητα των μελών του ΔΣ, δεν καλύπτει βασικές ασφαλιστικές παροχές, όπως αυτές της σύνταξης ή και της ασθένειας σε χρήμα.

Όπως είναι γνωστό, τόσο τα Εκτελεστικά όσο και τα Μη Εκτελεστικά Μέλη του ΔΣ των Ανωνύμων Εταιριών, που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έχουν πλήρη και πραγματική απασχόληση για την εκτέλεση των οργανικών τους καθηκόντων.

Καταβάλλουν επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές.

Ωστόσο, στερούνται στοιχειωδών ασφαλιστικών παροχών, κατά παράβαση των θεμελιωδών αρχών κοινωνικής ασφάλισης, πρωτίστως της ανταποδοτικότητας και της αναλογικότητας των παροχών προς τις εισφορές, αλλά και των αρχών της κοινωνικής αλληλεγγύης και της ισότητας.

Για το λόγο αυτό ο Σύνδεσμος πρότεινε την επανεξέταση του θέματος και την νομοθέτηση της αναγνώρισης 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα, με αναδρομική μάλιστα εφαρμογή, ήδη από την ημερομηνία έκδοσης της υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκυκλίου του ΕΦΚΑ., για την αποκατάσταση και την πλήρη κάλυψη των Εκτελεστικών ή Μη Εκτελεστικών Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιριών.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι γίνεται αντιληπτή η αναγκαιότητα αποκατάστασης αυτής της παραδοξότητας και ότι θα αναληφθεί πρωτοβουλία για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης την οποία υφίστανται τα Εκτελεστικά και Mη Εκτελεστικά Μέλη ΔΣ των Ανωνύμων Εταιριών.

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΣΒΘΚΕ: Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς

Posted on 06 Ιουνίου 2019 by admin

Ο Σύλλογος Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας (ΣΦΕΕΜ), ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ) και το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με την υποστήριξη του Τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, συνδιοργανώνουν ενημερωτική εκδήλωση, με θέμα: «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς» με εισηγητή: τον διακεκριμένο καθηγητή Management, πρύτανη του New York College και πρώην καθηγητή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, κ. Δημήτρη Μπουραντά.

Η Εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019, και ώρα 18:00-21:00, στο Αμφιθέατρο του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Γεωργίου Καρτάλη 72, (πρώην Γαλλικό Ινστιτούτο) στον Βόλο και η παρακολούθηση είναι άνευ κόστους κατόπιν δήλωσης συμμετοχής.

Ποιος είναι ο Δημήτρης Μπουραντάς; – Σύντομο Βιογραφικό

Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι καθηγητής του Μάνατζμεντ, πρύτανης του NEW YORK COLLEGE και μέχρι πρότινος Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων για στελέχη (Executive MBA) και του Μεταπτυχιακού Προγράμματος (MSc) Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει δημοσιεύσει μεγάλο αριθμό άρθρων για τα πιο έγκυρα διεθνή επιστημονικά περιοδικά. Έχει συγγράψει 10 βιβλία, εκ των οποίων έχουν γίνει best seller τα παρακάτω: «Μάνατζμεντ» (ΜΠΕΝΟΣ), «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» (ΜΠΕΝΟΣ), «Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας» (ΚΡΙΤΙΚΗ). To μυθιστόρημα «Όλα σου τα ‘μαθα μα ξέχασα μια λέξη», (ΠΑΤΑΚΗΣ) κέρδισε το βραβείο Αναγνωστών (ΕΚΕΒΙ 2008) και βρέθηκε για τέσσερα χρόνια στις λίστες των ευπώλητων. Επιπλέον, τα βιβλία του «Επί σκηνής χωρίς πρόβα» (ΠΑΤΑΚΗΣ), «Το Γράμμα της Ελπίδας» (ΛΙΒΑΝΗΣ), «Μιλώντας στα παιδιά μου για τη πραγματικά επιτυχημένη επαγγελματική και προσωπική ζωή», «Οι μεγάλοι φιλόσοφοι και το προσωπικό Μάνατζμεντ» (ΠΑΤΑΚΗΣ), «Κραυγή Σιωπής», (ποιητική συλλογή, εκδόσεις Πατάκη), βρέθηκαν στις λίστες των Best Sellers για αρκετούς μήνες. Επιπρόσθετα έχει εκδοθεί το βιβλίο “Leadership meta-competencies”, Ashgate-Gower Publications που βρέθηκε στις λίστες των ευπώλητων του Amazon. Πρόσφατα εκδόθηκε το μυθιστόρημα «Αν μ’ άφηνες τη λέξη να σου μάθω» (ΠΑΤΑΚΗΣ) που αποτελεί συνέχεια του «Όλα σου τα ‘μαθα μα ξέχασα μια λέξη».

Επίσης έχει επιβλέψει διδακτορικές διατριβές στις οποίες έχουν απονεμηθεί το πρώτο και το δεύτερο Ευρωπαϊκό βραβείο. Διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία έχοντας εργαστεί ως στέλεχος, σύμβουλος και εκπαιδευτής για Ελληνικούς και διεθνείς Οργανισμούς και για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων. Κάθε χρόνο δίνει περισσότερες από 60 διαλέξεις χωρίς αμοιβή σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Ο Δημήτρης Μπουραντάς εξειδικεύεται στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών και ομάδων, στη διοίκηση των αλλαγών, στη διοίκηση της εταιρικής κουλτούρας και στη στρατηγική ευθυγράμμιση των επιχειρήσεων και οργανισμών. Έχει βραβευθεί, επανειλημμένα, με τον «Τίτλο Υψηλής Διδακτικής Επίδοσης» από το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Μεγάλος αριθμός συνεντεύξεών του έχει φιλοξενηθεί στον ημερήσιο και περιοδικό τύπο, καθώς και στο ραδιόφωνο και την τηλεόραση στην Ελλάδα και στο εξωτερικό (Νew York Times, Diezeit, Γερμανική Ραδιοφωνία, Φιλανδική τηλεόραση κ.α.)

Εκπαίδευση – Ανάπτυξη Στελεχών

Υπεύθυνος σχεδιασμού και υλοποίησης εκπαιδευτικών ακαδημαϊκών προγραμμάτων ανάπτυξης στελεχών μεταξύ των οποίων:

Executive Leadership Programme – ΟΠΑ

Πρόγραμμα Ανάπτυξης Στελεχών ΕΛΤΑ – ΟΠΑ

Πρόγραμμα ανάπτυξης στελεχών Eurobank – ΟΠΑ

Πρόγραμμα ανάπτυξης στελεχών ΕΒΕΑ – ΟΠΑ

Corporate University – WIND

Εκπαιδευτής μεσαίων και ανωτάτων στελεχών μεγάλου αριθμού Ελληνικών και Πολυεθνικών επιχειρήσεων μεταξύ των οποίων: Coca-Cola, Pepsico, Nestle, Unilever, Citibank, Eurobank, Barclays Bank, Rank Xerox, SAP, Bayer, Roche, Pfizer, Vodafone, Cosmote, Wind, ETE, Εμπορική Τράπεζα, Alpha Bank, TITAN, Nokia Siemens, Boheringer ING, Carrefour, ΑΒ Βασιλόπουλος, Όλυμπος, Γερμανός, Apivita, Alumil, Alico, Interamerican, Εθνική Ασφαλιστική, Victoria, ATE, ΔΕΗ, Υγεία, Ιασώ, Akzo Nobel, Schneider, BAT, Bosch, ΔΟΛ, Praktiker, Attica, Αεροδρόμιο Αθηνών, J & P Αβαξ, Μινέρβα, Henkel, Χατζόπουλος, Εγνατία Τράπεζα, Ελληνική Τράπεζα, Famar, EKO.

Επαγγελματική Εμπειρία

Συμβουλευτικές υπηρεσίες στη Στρατηγική, Οργάνωση, στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και στη Διοίκηση Αλλαγών για μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων και οργανισμών μεταξύ των οποίων Nestle, Cosmote, Coca-Cola, Εθνική Ασφαλιστική, Famar, Diageo, Wind, S&B, Apivita, Εγνατία Τράπεζα, ΑΤΕ, ΟΣΕ, ΓΕΝΝΟΠ ΔΕΗ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, ΙΓΜΕ, ΠΥΡΚΑΛ, ΗΛΠΑΠ, Ασπροφος, Alumil, Alico, Boehringer ING, Υπουργείο Υγείας, Υπουργείο Παιδείας, Υπουργείο Προεδρίας, ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΚΑΠΕ, Φουρλής.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Με επιτυχία η Γ.Σ. Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 13 Μαΐου 2019 by admin

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11Μαΐου 2019, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου Valis resort, στην Αγριά Βόλου.

Των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης προήδρευσε ο κ. Αθανάσιος Συριανός,Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Ελληνικη ζυθοποιια αταλαντης ΑΕ – ΕΖΑ,ενώ χρέη Γενικού Γραμματέα εκτέλεσε ο κ. Παναγιώτης Βαρούτσικος, εκπρόσωπος της ΒΑΡΟΥΤΣΙΚΟΣ ΑΕ.

Το Πρόγραμμα της Κλειστής Γενικής Συνέλευσης περιελάμβανε τις παρουσιάσεις του Απολογισμού Έργου του Συνδέσμου για την τριετία 2016-2018 από το Γενικό Γραμματέα Δ.Σ. του ΣΒΘΚΕ, κ. Λουκά Παπαχαραλάμπουςτης εταιρείας ELIKONTRANSPORT,του Οικονομικού Απολογισμού 2018 και του Προϋπολογισμού 2019 από τον Ταμία Δ.Σ. κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου της εταιρείας ΡΟΥΣΣΑΣ ΑΕ, και της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής, η οποία αναγνώστηκε από τον κ. Παντελή Μαρέδη της εταιρείας Φορολογιστική ΕΠΕ.

Η Ανοικτή Γενική Συνέλευση ξεκίνησε με το χαιρετισμό του Προέδρου της Γενικής Συνέλευσης κ. Αθανάσιου Συριανού και το χαιρετισμό του Αντιπροέδρου ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου.

Ακολούθησε η αναγόρευση του κου Στέργιου Ζουρνατζή της εταιρείας ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ ως «Επίτιμο Μέλος ΣΒΘΚΕ». Στη συνέχεια, ακολούθησε η ομιλία της νεοεκλεγείσαςΠροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής,κας Ελένης Κολιοπούλου.

Μετά το πέρας της ομιλίας της Προέδρου, ακολούθησε πάνελ συζήτησης με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών για την επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και προβλήματα».

Το πάνελ συζήτησης απαρτίστηκε από αξιόλογα στελέχη του τραπεζικού τομέα και καταξιωμένους εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας και συγκεκριμένα από τους:

        κ. Νικόλαο Καραμούζη,

        κ. Αναστάσιο Λάππ

        κ. Δημήτριο Σαράντη

        κ. Ευάγγελο Γκιζελή

        κ. Χαρίλαο Σιούρα

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΣΒΘΚΕ: Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ

Posted on 03 Μαΐου 2019 by admin

O Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Enterprise Europe Network – Hellas, και το Δίκτυο Πραξη, συντονιστής του Enterprise Europe Network – Hellas και Εθνικό Σημείο Επαφής για το HORIZON 2020, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας διοργανώνουν εκδήλωση ενημέρωσης με θέμα:

«Δράση «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ», Δομή και περιεχόμενο, κανόνες συμμετοχής, οδηγίες για μία επιτυχημένη πρόταση»

  Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 6 Μαΐου, στις 18.30, στην Αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του συγκροτήματος Τσαλαπάτα, στο Βόλο.

Σε ποιους απευθύνεται:

  • Σε υφιστάμενες επιχειρήσεις
  • Σε επιστημονικά ιδρύματα και ερευνητικούς οργανισμούς

 

Στόχοι της εκδήλωσης:

  • Ενημέρωση σχετικά με τη δομή και το περιεχόμενο των προτάσεων
  • Ενημέρωση σχετικά με τους κανόνες συμμέτοχης
  • Οδηγίες για τη συγγραφή  μιας επιτυχημένης πρότασης
  • Εύρεση συνεργατών

 

Αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του συγκροτήματος Τσαλαπάτα

 

18.30 -18.45                        Εγγραφή-Καφές

 

18:45 -18:50                        Χαιρετισμός

Ζ. Μαμούρης, Πρύτανης Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

 

18:50 -18:55                        Καλωσόρισμα-Εισαγωγή

Σ. Βαϊνά, Υπεύθυνη EEN, Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος

 

18:55 – 19:10                       Συμμέτοχη του Πανεπιστήμιου Θεσσαλίας στον 1ο κύκλο της δράσης «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ»: Ιστορίες επιτυχίας

Θ. Θωμαΐδης: Υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης της έρευνας και αξιοποίησης ερευνητικών αποτελεσμάτων στο Παν. Θεσσαλίας

 

19:10 – 19:40                       Δράση «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ» Δομή και περιεχόμενο, κανόνες συμμετοχής, οδηγίες για μία επιτυχημένη πρόταση

Μ. Κοντιζάς, Σύμβουλος μεταφοράς τεχνολογίας, Δίκτυο ΠΡΑΞΗ

 

19.40 – 20.15                       Ερωτήσεις – Απαντήσεις –

Συζήτηση με έμπειρα στελέχη του Πανεπιστημίου

 

Comments (0)

Tags: , ,

Industry4Europe: Συνυπογράφουμε τη διακήρυξη

Posted on 13 Μαρτίου 2019 by admin

Το κοινό κάλεσμα ευρωπαϊκών βιομηχανικών συνδέσμων προς αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων, ώστε να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ συνυπέγραψε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος.

Η διακήρυξη υπογράφεται συνολικά από 136 πανευρωπαϊκές και 395 εθνικές οργανώσεις.

Ακολουθεί το βασικό κείμενο

Ας θέσουμε τη βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ!

Κοινό κάλεσμα στους Αρχηγούς Κρατών και στην κυβέρνηση

Η Ευρωπαϊκή βιομηχανία βρίσκεται σε κάθε πτυχή της καθημερινής μας ζωής: στα σπίτια που χτίζουμε, στα έπιπλα που αγοράζουμε, στα ρούχα που φοράμε, στο φαγητό που τρώμε, στην υγειονομική περίθαλψη που λαμβάνουμε, στην ενέργεια που καταναλώνουμε, στις μεταφορές μας και σε κάθε προϊόν που χρησιμοποιούμε.
Με το εξειδικευμένο εργατικό της δυναμικό και την παγκόσμια φήμη της όσον αφορά την ποιότητα και τη βιωσιμότητά της, η βιομηχανία είναι ζωτική για την Ευρώπη και την ακμή της. Σήμερα, σε όλη την Ευρώπη, 52 εκατομμύρια άνθρωποι με τις οικογένειές τους επωφελούνται, είτε άμεσα είτε έμμεσα, από την εργασία στο βιομηχανικό τομέα. Οι αλυσίδες εφοδιασμού μας αποτελούνται από εκατοντάδες χιλιάδες καινοτόμων ΜΜΕ, ενώ μεγαλύτεροι προμηθευτές εξάγουν την Ευρωπαϊκή βιομηχανική υπεροχή σε όλο τον κόσμο.

Μετά την οικονομική κρίση του 2008, χάθηκαν εκατομμύρια βιομηχανικά επαγγέλματα στην Ευρώπη, προκαλώντας δραματικές συνέπειες σε κοινωνικό μα και σε ανθρώπινο επίπεδο. Ακόμη και τώρα, βρισκόμαστε ακόμη μακριά από τα επίπεδα απασχόλησης προ κρίσης, ενώ τα επαγγέλματα είναι ευάλωτα στις ανησυχητικές διεθνείς εξελίξεις, συμπεριλαμβανομένου και του αυξανόμενου προστατευτισμού.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση χρειάζεται άμεσα μία φιλόδοξη βιομηχανική στρατηγική ούτως ώστε να είναι ανταγωνιστική με τις υπόλοιπες παγκόσμιες δυνάμεις όπως την Κίνα, την Ινδία και τις ΗΠΑ, κράτη τα οποία έχουν τοποθετήσει τη βιομηχανική ανάπτυξη σε εξέχουσα θέση στην πολιτική τους ατζέντα.

Εκπροσωπώντας διαφορετικούς βιομηχανικούς τομείς, σας προσκαλούμε ως

 Αρχηγούς Κρατών και ως κυβέρνηση:

  • Να παροτρύνετε την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή ώστε να προτεραιοποιήσει τη βιομηχανία στο πενταετές Πρόγραμμα Εργασίας της και να ορίσει Αντιπρόεδρο αποκλειστικά για τη βιομηχανία
  • Να στηρίξετε την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή ώστε να παρουσιάσει σύντομα μία μακροχρόνια βιομηχανική στρατηγική για την ΕΕ που θα περιλαμβάνει καθαρούς στόχους και τρόπο διακυβέρνησης
  • Να κάνετε απολογισμό της προόδου και της εφαρμογής της βιομηχανικής στρατηγικής της ΕΕ, κάθε χρόνο στο εαρινό Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, καθώς και να παρέχετε πολιτική καθοδήγηση με σκοπό την ενίσχυση της Ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας

Εμείς, οι υπογράφοντες του μανιφέστου, βασιζόμαστε στην προνοητική και συντονισμένη ηγεσία σας ώστε να εξασφαλίσουμε ότι η Ευρώπη θα παραμείνει ένας κόμβος προηγμένης, έξυπνης, καινοτόμας και βιώσιμης βιομηχανίας, από την οποία θα επωφελούνται όλοι οι Ευρωπαίοι και οι μελλοντικές γενιές.

Η Ευρώπη μπορεί να είναι περήφανη για τη βιομηχανία της. Όλοι μαζί πρέπει να την θέσουμε στο επίκεντρο της μελλοντικής Ευρώπης!

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΚΕ για τον Αναπτυξιακό Νόμο

Posted on 05 Δεκεμβρίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απηύθυνε Υπόμνημα προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Βιομηχανίας του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης, κ. Στέργιο Πιτσιόρλα και τον Γενικό Γραμματέα Στρατηγικών & Ιδιωτικών Επενδύσεων κ. Λόη Λαμπριανίδη, επανερχόμενος σε θέματα που σχετίζονται με την δυνατότητα των επιχειρήσεων για την άμεση και πλήρη αξιοποίηση των ευεργετημάτων που τους παρέχει ο ισχύων Αναπτυξιακός Νόμος.

Συγκεκριμένα, στην επιστολή του ο Σύνδεσμος είχε αναφερθεί στις καθυστερήσεις που σχετίζονται με την ολοκλήρωση της διαδικασιών που αφορούν τον Α΄ Κύκλο (ολοκλήρωση αξιολόγησης, έκδοση οριστικών πινάκων κατάταξης & αποφάσεων υπαγωγής) και πως αυτές έχουν ως αποτέλεσμα  την ανατροπή του σχεδιασμού που είχαν κάνει και ο οποίος προέβλεπε την αξιοποίηση των φορολογικών κινήτρων (φορολογικής απαλλαγής) του Νόμου για την χρήση του 2017.

Προς άμβλυνση των σοβαρών, αυτών, προβλημάτων, είχε ζητήσει τότε, μεταξύ άλλων, την  επιτάχυνση υλοποίησης των διαδικασιών που εκκρεμούν και συνδέονται με ενέργειες πλήρους ενεργοποίησης των καθεστώτων του Νόμου (έλεγχοι & πιστοποιήσεις προόδου των έργων κλπ) και κυρίως, την εξασφάλιση της παροχής της δυνατότητας αξιοποίησης της δικαιούμενης ενίσχυσης της φορολογικής απαλλαγής και για την χρήση του 2017, εφόσον λάβει χώρα πιστοποίηση πρόοδου της επένδυσης  εντός του 2018 και πριν την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος της χρήσης 2017.

Ενόψει του κλεισίματος της χρήσης 2018, ο Σύνδεσμος επανέρχεται στο μείζον θέμα της ανάγκης διασφάλισης της δυνατότητας των επιχειρήσεων να κάνουν χρήση των ευεργετημάτων ώστε να μην χαθεί άλλη μια χρονιά.

Όπως έχει τονιστεί, οι επιχειρήσεις βασιζόμενες στις αρχικές προβλέψεις του Νόμου  προχώρησαν στην υλοποίηση του μεγάλου μέρος των επενδυτικών τους σχεδίων, με αποτέλεσμα, όλο αυτό το διάστημα, το ταμειακό τους πρόγραμμα να υφίσταται σοβαρές πιέσεις.

Τυχόν περαιτέρω καθυστέρηση στην εξασφάλιση, εκ μέρους τους, των φορολογικών κινήτρων του Αναπτυξιακού Νόμου  και απώλεια του δικαιώματος αυτού και για την χρήση 2018, θα έχει δυσμενέστατες συνέπειες γι’ αυτές και την εύρυθμη λειτουργία τους, καθώς θα δυσχεράνει ακόμη περισσότερο την ήδη περιορισμένη ρευστότητα που με κόπους καταφέρνουν να διατηρούν.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί βέβαιο ότι η σοβαρότητα του ζητήματος είναι κατανοητή και θα υπάρξουν οι ανάλογες παρεμβάσεις των αρμοδίων προς την κατεύθυνση άμεσης ολοκλήρωσης των ενεργειών που απαιτούνται εκ μέρους του Υπουργείου, προκειμένου για την εξασφάλιση της παροχής της δυνατότητας των επιχειρήσεων αξιοποίησης της δικαιούμενης ενίσχυσης της φορολογικής απαλλαγής για την χρήση του 2018.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΚΕ για τον Λιμένα Βόλου

Posted on 28 Νοεμβρίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απευθύνθηκε στα αρμόδια Υπουργεία, μεταφέροντας την αγωνία και τον έντονο προβληματισμό των επιχειρήσεων μελών του στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα, εξαιτίας της αδυναμίας 24ωρης συνεχούς λειτουργίας του Λιμένα Βόλου.

Όπως τόνισε η Πρόεδρος του ΣΒΘΚΕ κ. Ελένη Κολιοπούλου: «Το ζήτημα είναι εξαιρετικά κρίσιμο και ενέχει σοβαρούς κινδύνους για την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων. Η αδυναμία εξυπηρέτησης “κόβει τα πόδια” στις επιχειρήσεις παρακωλύοντας τις διαδικασίες εισαγωγών/εξαγωγών πρώτων υλών και προϊόντων, αλλά και αναχαιτίζοντας κάθε προοπτική ανάπτυξης νέων συνεργασιών. Το θέμα πρέπει να λυθεί “εδώ και τώρα”.»

Αναλυτικότερα:

Στο Υπόμνημα που εστάλη στον Υπουργό Οικονομικών κ. Ευκλείδη Τσακαλώτο, στον Αν. Υπουργό Οικονομικών κ. Γιώργο Χουλιαράκη, στον Αν. Υπουργό Βιομηχανίας κ. Στέργιο Πιτσιόρλα και στον Υπουργό Ναυτιλίας κ. Φώτη Κουβέλη, ο Σύνδεσμος αναφέρει:

“Όπως μας έχουν ενημερώσει οι επιχειρήσεις, το στελεχιακό δυναμικό του λιμανιού του Βόλου δεν μπορεί πια να τις εξυπηρετήσει καθ’ όλη τη διάρκεια της εβδομάδας και δεν τους παρέχει υπηρεσίες τα Σάββατα, τις Κυριακές, καθώς και κατά τη διάρκεια των εορτών και των αργιών εξαιτίας μιας σοβαρής εμπλοκής σε θέματα που αφορούν στο ειδικό εργασιακό καθεστώς λειτουργίας των εμπορικών λιμένων.

Είναι γνωστό ότι, οι επιχειρήσεις έχουν επικεντρώσει τις προσπάθειές τους και έχουν προσανατολίσει το ενδιαφέρον τους στις αγορές του εξωτερικού, σε μια προσπάθεια αναζήτησης διεξόδων, νέων αγορών και επέκτασης των συνεργασιών τους. Στις προσπάθειες τους αυτές διεύρυνσης και ενίσχυσης της εξωστρέφειάς τους, οι επιχειρήσεις επισημαίνουν ότι δεν υπάρχει ανταπόκριση στο αίτημά τους για 24ωρη συνεχόμενη καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών του λιμένα Βόλου, όπως μέχρι πρότινος, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται σημαντικές και σοβαρές καθυστερήσεις στις φορτοεκφορτώσεις πρώτων υλών και προϊόντων, πιέσεις, πρόσθετα κόστη και υψηλές λειτουργικές δαπάνες γι’ αυτές, που επιδρούν αρνητικά στην ανταγωνιστικότητά τους.

Ο περιορισμός των ωρών λειτουργίας των υπηρεσιών του λιμένα Βόλου εμποδίζει την απρόσκοπτη λειτουργία του λιμανιού προκαλεί δυσλειτουργίες στις λιμενικές εγκαταστάσεις και παράλληλα δημιουργεί προβλήματα στη διατήρηση των υπαρχουσών σχέσεων συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, απομακρύνει την προοπτική νέων συνεργασιών, υπονομεύει τη μετεξέλιξή του σε ένα σύγχρονο, ανταγωνιστικό, διαμετακομιστικό κέντρο και τέλος, του στερεί τη δυνατότητα ανταγωνιστικής ένταξής του στο σύγχρονο ευρωπαϊκό λιμενικό σύστημα.

Όπως αντιλαμβάνεστε, η αδυναμία 24ωρης συνεχούς λειτουργίας των υπηρεσιών του λιμένα Βόλου είναι μία ακόμη αρνητική παράμετρος που πλήττει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στις περιφέρειες της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδος.

Εκτίμησή μας είναι ότι, αποτελεί επιτακτική ανάγκη, η άρση των υφιστάμενων προβλημάτων που παρεμποδίζουν, απαγορεύουν και παρακωλύουν τις αναπτυξιακές προσπάθειες των επιχειρήσεων. Θεωρούμε ότι είναι απαραίτητη η άμεση δική σας παρέμβαση για την επίλυση του θέματος που η διατήρησή του δημιουργεί πλείστα όσα αρνητικά ζητήματα και δεν επιτρέπει την αποκατάσταση των ανταγωνιστικών όρων λειτουργίας των υπηρεσιών του λιμανιού προς όφελος των επιχειρήσεων και της εθνικής οικονομίας.”

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε από τους αρμοδίους να επιληφθούν του θέματος το ταχύτερο δυνατό.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Συναντήσεις του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 23 Νοεμβρίου 2018 by admin

Την Πέμπτη 22/11/2018 πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος συνάντηση εργασίας μεταξύ των Διοικήσεων του Οργανισμού Λιμένος Βόλου και του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος.

Τη διοίκηση του ΟΛΒ εκπροσώπησε ο Πρόεδρος κ. Παντελής Σκάγιαννης και ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Γεώργιος Τοζίδης, ενώ τη διοίκηση του ΣΒΘΚΕ με επικεφαλής την Πρόεδρο του Συνδέσμου κ. Ελ. Κολιοπούλου, εκπροσώπησαν επίσης ο Ταμίας του Δ.Σ. κ. Εμ. Ευσταθίου, τα Μέλη του Δ.Σ. κ. Ι. Κιντά και κ. Αρ. Εφραιμίδης (εκπροσωπώντας και τον Φορέα Διαχείρισης «Α’ ΒΕΠΕ ΒΟΛΟΥ»), καθώς και εκπρόσωποι επιχειρήσεων μελών του Συνδέσμου όπως ο κ. Μ. Βλάχος Δ/ντής Εργοστασίου ΑΓΕΤ Ηρακλης, ο κ. Γ. Βαρούτσικος από την Βαρουτσικος ΑΕ και ο κ. Σωτ. Μπαντάς Πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος της Centaur Analytics. Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Στ. Βαϊνά.

Σε ένα ιδιαίτερα θερμό και εποικοδομητικό κλίμα, κατά τη διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων που αφορούν στην περαιτέρω αξιοποίηση των εγκαταστάσεων και στην αναβάθμιση του εξοπλισμού του λιμένα, στο ύψος των χρεώσεων των τελών χρήσης αυτών, στην επαρκή στελέχωση σε τεχνικό προσωπικό, στην αναγκαιότητα συνεχούς λειτουργίας του λιμένα και στην αναβάθμιση της ικανότητας υποδοχής πλοίων μεγάλης χωρητικότητας.

Από την πλευρά των εκπροσώπων του Φορέα Διαχείρισης «Α’ ΒΕΠΕ Βολου» τέθηκαν επιπλέον τα θέματα που αφορούν στις προοπτικές ολοκλήρωσης της σύνδεσης του λιμανιού με το σιδηροδρομικό δίκτυο, καθώς και με το αεροδρόμιο της Νέας Αγχιάλου, για την παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις με γνώμονα την ανάπτυξη της Μαγνησίας, της Θεσσαλίας αλλά και της Κεντρικής Ελλάδας.

Η Διοίκηση του ΟΛΒ  Α.Ε. αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει για τον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας του Λιμένα.

Και από τις δύο πλευρές επισημάνθηκε η αναγκαιότητα εξασφάλισης της αποτελεσματικής, εύρυθμης αλλά και ανταγωνιστικής σε θέματα κόστους, λειτουργίας του λιμανιού, που θα συντελέσουν στην ανάδειξή του ως σημαντικού παράγοντα συμβολής στην εξαγωγική δραστηριότητα των επιχειρήσεων της Κεντρικής Ελλάδας, αλλά και στην προσέλκυση νέων επενδύσεων στην ευρύτερη περιοχή.

Comments (0)

Tags: , ,

Επιχειρηματικό συμπόσιο από τον ΣΒΘΚΕ

Posted on 19 Νοεμβρίου 2018 by admin

Για δέκατη τέταρτη συνεχή χρονιά πραγματοποιήθηκε και ολοκληρώθηκε με επιτυχία το Ετήσιο Επιχειρηματικό Συμπόσιο που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος από το 2005.

Η θεσμική αυτή πρωτοβουλία του Συνδέσμου έχει την αναγνώριση των επιχειρηματιών και των στελεχών των επιχειρήσεων που έχουν παρακολουθήσει τις εργασίες του, όλα τα προηγούμενα χρόνια, καθώς αποτελεί μία εξαιρετική και υψηλών προδιαγραφών ευκαιρία ενημέρωσης των συμμετεχόντων για την έκταση των επιχειρούμενων αλλαγών στις επιχειρησιακές λειτουργίες και τους εφοδιάζει με νέες ιδέες, απόψεις και πρακτικές για την αντιμετώπιση των σύγχρονων προβλημάτων.

Το 14ο Ετήσιο Επιχειρηματικό Συμπόσιο Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 17 Νοεμβρίου 2018, στο ξενοδοχείο «Domotel anemolia» στην Αράχωβα Βοιωτίας, με κεντρικό θέμα: «Εξωστρέφεια και Λειτουργική Ανασυγκρότηση των Ελληνικών Επιχειρήσεων: Παράγοντες Διεξόδου από την Κρίση», καθώς ο Σύνδεσμος επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα για εξωστρέφεια και εξαγωγικές πωλήσεις, η οποία είναι πλέον αδιαμφισβήτητη για τις ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς αποτελεί μονόδρομο για την διέξοδό τους από την κρίση.

Ήταν η έκτη συνεχόμενη χρονιά που το Συμπόσιο πραγματοποιήθηκε στην περιοχή της Στερεάς Ελλάδας.

Η προετοιμασία και διεξαγωγή του Συμποσίου πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Τμήμα ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas, στα πλαίσια της ευρωπαϊκης εβδομαδας για τις ΜΜΕ 2018,  εκστρατεία την οποία συντονίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με σκοπό την προαγωγή της επιχειρηματικότητας σε όλη τη Ευρώπη.

Στο πρώτο μέρος του Συμποσίου οι κεντρικοί ομιλητές προέρχονταν από τον Οργανισμό Έρευνας και Ανάλυσης «διαΝΕΟσις» και πιο συγκεκριμένα παρουσίασαν τις εισηγήσεις τους ο κ. Διονύσιος Νικολάου, Γενικός Διευθυντής της «διαΝΕΟσις», ο κ. Σαράντης Καλυβίτης, Καθηγητής Μακροοικονομικής και Διεθνούς Χρηματοδοτικής στο Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και η κα. Σταματίνα Παντελαίου, Διευθύντρια Οικονομικών και Κλαδικών Μελετών της ICAP Group.

Στο δεύτερο μέρος, οι κεντρικοί ομιλητές προέρχονταν από την Εταιρεία παροχής Ελεγκτικών, Φορολογικών, Χρηματοοικονομικών και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών «Ernst & Young (EY)» και πιο συγκεκριμένα παρουσίασαν τις εισηγήσεις τους ο κ. Αναστάσιος Ιωσηφίδης, Εταίρος & Επικεφαλής του Τμήματος Χρηματοοικονομικών Συμβούλων & Συναλλαγών της Ernst & Young (EY), και ο κ. Αθανάσιος Μαύρος, Εταίρος του τομέα Εφοδιαστικής Αλυσίδας της Ernst & Young (EY).

 

Κατά τη διάρκεια του Συμποσίου αναπτύχθηκε μια ευρεία θεματολογία, η οποία αναπτύχθηκε  σε 4 Θεματικές Ενότητες ως εξής:

1η Θεματική Ενότητα: Ένα νέο παραγωγικό μοντέλο – Οι εξαγωγές της Ελλάδος

2η Θεματική Ενότητα: Η στρατηγική των Ελληνικών εξαγωγικών επιχειρήσεων – Η περίπτωση της Πορτογαλίας

3η Θεματική Ενότητα: Επιδόσεις Μικρομεσαίων Ελληνικών Επιχειρήσεων και Προοπτικές Εξαγωγών

4η Θεματική Ενότητα: Η σημασία της Λειτουργικής Ανασυγκρότησης στις Ελληνικές Επιχειρήσεις

Εκ μέρους του Συνδέσμου, τις εργασίες του Συμποσίου, χαιρέτησαν η Πρόεδρος του ΔΣ του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, κα Ελένη Κολιοπούλου και ο Γενικός Γραμματέας του ΔΣ, κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους.

Στο Συμπόσιο έλαβαν μέρος εκπρόσωποι επιχειρήσεων-μελών του Συνδέσμου, μέλη του Διοικητικού του Συμβουλίου και στελέχη του.

Η εξαιρετική θεματολογία του Συμποσίου, έδωσε την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πολύτιμες γνώσεις σε σχέση με τη στρατηγική ανάπτυξης της εξαγωγικής διαδικασίας. Η άψογη διοργάνωση και η ανάπτυξη των θεμάτων έλαβε θετικές κριτικές από τους συμμετέχοντες.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Οι Θεσσαλοί επιχειρηματίες απέναντι στην κρίση

Posted on 15 Μαρτίου 2017 by admin

«Η δημιουργία ενός φιλικού προς την επιχειρηματικότητα περιβάλλοντος, με ιδιωτικοποιήσεις και με διαρθρωτικές αλλαγές που θα ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων αποτελεί τη λύση ώστε να βγει η χώρα από το δημοσιονομικό αδιέξοδο».

Η θέση αυτή κυριάρχησε στην εκδήλωση με θέμα «Success Stories …στην πράξη» που διοργανώθηκε στη Λάρισα με τη συνεργασία της Περιφέρειας Θεσσαλίας και του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ) από την Koufalis Media Group.

Η εκδήλωση, ενταγμένη στο πλαίσιο μιας σειράς αντίστοιχων εκδηλώσεων που διοργανώνονται ανά την Ελλάδα, αποσκοπούσε στην ενδυνάμωση της επιχειρηματικότητας, στην ενημέρωση του κοινού για τις ευκαιρίες που δημιουργούνται μέσα στην κρίση, στις δυνατότητες χρηματοδότησης από κοινοτικά προγράμματα κ.ά.

Στην εκδήλωση, ομιλητές ήταν ο καθηγητής του οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών κ.Δημήτριος Μπουραντάς, ο πρόεδρος του ΣΘΕΒ και πρόεδρος του ANIMUS Αχιλλέας Νταβέλης, αλλά και εκπρόσωποι θεσσαλικών επιχειρήσεων (ΘΕΣγάλα, CARTONTEC, LARIPLAST, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΑ κ.ά.) που μίλησαν για τον δικό τους δύσκολο δρόμο της κορυφής αλλά και για τις ευκαιρίες που αναφύονται από την κρίση.
Χαιρετισμό στην εκδήλωση απηύθυνε ο περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Κωνσταντίνος Αγοραστός.

Οι ομιλητές επεσήμαναν τα δομικά προβλήματα της οικονομίας, ανέδειξαν την ανάγκη μετασχηματισμού της οικονομίας προς ένα εξωστρεφές και ανταγωνιστικό μοντέλο και άνοιξαν ένα «παράθυρο» αισιοδοξίας και ελπίδας για ένα καλύτερο αύριο, αρκεί, όπως τόνισαν, να υπάρχει θάρρος, ταλέντο, εργατικότητα και όραμα…
Αναλύοντας τον τρόπο για το πώς θα επιτευχθεί η επανεκκίνηση της οικονομίας και, πρωτίστως, η δραστηριοποίηση των δημιουργικών δυνάμεων μίας κοινωνίας, ο πρόεδρος του ΣΘΕΒ Αχιλλέας Νταβέλης ανέφερε πως χρειάζεται μεταξύ άλλων:

-Να μετατρέψουμε το σημερινό αναποτελεσματικό κράτος σε ένα ευέλικτο, αποδοτικό, αξιολογούμενο και φιλικό προς την επιχειρηματικότητα ώστε να εμπνέει εμπιστοσύνη και να διασφαλίζει την κοινωνική δικαιοσύνη.

-Να καλλιεργήσουμε και να διδάξουμε την επιχειρηματική κουλτούρα ήδη από τα σχολεία, ώστε οι νέοι να αντιμετωπίσουν με εφόδια και καινοτόμο αντίληψη τις ανάγκες της αγοράς.

-Να επενδύσουμε στους τομείς που η χώρα διαθέτει συγκριτικά πλεονεκτήματα, ώστε να επιταχύνουμε τη διαδικασία επανεκκίνησης της οικονομίας. Τέτοιοι είναι ο τουρισμός, η αγροτική παραγωγή, η μεταποίηση, η ακτοπλοΐα, η έρευνα και η τεχνολογία, οι υποδομές, τα Logistics τροφίμων, των φαρμάκων, της ναυτιλίας.

-Να ενεργοποιήσουμε πρόσθετα ενισχυτικά μέτρα με επίκεντρο τις φορολογικές ρυθμίσεις, την απλοποίηση των εργασιακών σχέσεων, τη δημιουργία δεικτών αποτελεσματικότητας/απόδοσης, τη σύνδεση της ακαδημαϊκής κοινότητας με την ιδιωτική έρευνα, την αλλαγή του πτωχευτικού δικαίου κ.α

 

Comments (0)

Γλυκερία - Ακολούθησα ένα αστέρι
Παυλίνα Βουλγαράκη - Λαβύρινθοι
Κώστας Μακεδόνας - Είναι πια αργά
Βιολέτα Ίκαρη - Μαύρα
Χάρις Αλεξίου - Πόρτες ανοιχτές
Πυξ Λαξ - Χωρίς ντροπή
Γιάννης Πάριος - Θα σ΄ αγαπώ
Ραλλία Χρηστίδου - Μονάχη ταξιδεύω
Ελεωνόρα Ζουγανέλη - Έλα
Λαυρέντης Μαχαιρίτσας - Έλα ψυχούλα μου

 


The Fray - You found me
Billy Ocean - Loverboy
Cock Robin - The promise you made
Whitney Houston - How will I know
Demi Lovato - I will survive
Beloved - Sweet harmony
Sheryl Crow - My favorite mistake
Asia - Heat of the moment
Zucchero - Wonerful life
Tina Turner - In your wildest dreams

 


Νοέμβριος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930