Tag Archive | "ΣΒΘΚΕ"

Tags: , ,

Συνάντηση εργασίας ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Ανάπτυξης

Posted on 12 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), πραγματοποίησε την Παρασκευή, 29 Νοεμβρίου συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα,κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κα Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχε επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους, ο Ταμίας Δ.Σ. κ Κωνσταντίνος Κουρκούμπας, η Έφορος Δ.Σ. κα Θεοδώρα Αντωνίου και ο ΈφοροςΔ.Σ. κ Δημήτριος Νομικός.

Ανάμεσα στα ζητήματα που αναπτύχθηκαν από τους εκπροσώπους του Συνδέσμου, ήταν θέματα αρμοδιότητας αλλά και συναρμοδιότητας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων όπως:

  • Η Γενική Αξιολόγηση Νέου Αναπτυξιακού Νόμου,
  • Οι Κυρώσεις από τη μη Τήρηση Υποχρεώσεων Προηγουμένων Αναπτυξιακών Νόμων Συνέπεια των Επιπτώσεων της ΟικονομικήςΚρίσης και συγκεκριμένα του Ν.3899/2004,
  • Ο Χαρακτηρισμός Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ),
  • Η Εφαρμογή του Άρθρου 51 Παράγραφος 11α του Ν. 4178/2013 ΠερίΧορήγησηςΈγκρισηςΔόμησης και ΆδειαςΔόμησης σε Ακίνητα εντός Εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και Δυνατότητα Επέκτασης/Τροποποίησης/Εκσυγχρονισμού Κτηρίων και Εγκαταστάσεων,
  • Η Εφαρμογή του Άρθρου 28 Παράγραφος 37 του Ν. 4280/2014 ΠερίΕγκατάστασηςΒιομηχανικώνΕγκαταστάσεων σε Ακίνητα εντός ΕκτάσεωνΑγροτικής Γης ΥψηλήςΠαραγωγικότητας(ΑΓΥΠ),
  • Η Εφαρμογή του Άρθρου 4 Παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.85 Προεδρικού Διατάγματος αναφορικά με τη Διαδικασία Έγκρισης Παρεκκλίσεων Υφιστάμενων Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων,
  • Η Απλοποίηση του ΠλαισίουΈκδοσηςΑδειώνΔόμησης,
  • Η Αντιστοίχιση της Υψηλής, Μέσης και ΧαμηλήςΌχλησης με τις Κατηγορίες Α1, Α2 & Β της ΠεριβαλλοντικήςΚατάταξης,
  • Η Εξαίρεση από τις Διατάξεις της ΔασικήςΝομοθεσίας των Ακινήτων που Χωροθετούνται σε Περιοχές Υποδοχής Παραγωγικών Δραστηριοτήτων, όπως αυτές καθορίζονται Βάσει Σχεδίων Χρήσεων Γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ),
  • Η Επίσπευση των ΔιαδικασιώνΕκπόνησηςΕιδικώνΠεριβαλλοντικώνΜελετών και ΣχεδίωνΔιαχείρισηςγια τις Περιοχές του Δικτύου Natura 2000,
  • Η Απλοποίηση των ΔιαδικασιώνΈγκρισης των ΜελετώνΕιδικώνΟικολογικώνΑξιολογήσεων για Δραστηριότητες που Χωροθετούνται εντός περιοχών του Δικτύου Natura 2000,
  • Τα ΚατεχόμεναΑκίνηταΔημόσιου,
  • Τα ΔημοτικάΤέλη και οι Ανταποδοτικές Υπηρεσίες,
  • Η απλοποίηση των ρυθμίσεων για την αδειοδότηση χειρισμού των ανυψωτικών μηχανημάτων, αλλά και γενικά θέματα Χρήσεων Γης και Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων.

Τέλος, ο Σύνδεσμος εκφράζει την ικανοποίησή του για την αποδοχή του αιτήματός του για παράταση της Καταληκτικής Ημερομηνίας Υποβολής Αιτήσεων Υπαγωγής στο Καθεστώς Ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/2016, το οποίο υπέβαλλαν οι εκπρόσωπου του Συνδέσμου ιδιοχείρως, μέσω γραπτού Υπομνήματος, κατά τη συνάντησή τους με τον Υπουργό.

Η παράταση δόθηκε την ίδια ημέρα και αφορούσε στις προθεσμίες υποβολής αιτήσεων υπαγωγής επενδυτικών σχεδίων στα τρία καθεστώτα του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/2016 μέχρι 15 Ιανουαρίου 2020 για τη «Γενική Επιχειρηματικότητα» και την «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων»και μέχρι 28 Φεβρουαρίου 2020 για τις «Ενισχύσεις Μηχανολογικού Εξοπλισμού».

Comments (0)

Tags: , ,

Συνάντηση εργασίας του ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας

Posted on 04 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), πραγματοποίησε την Τρίτη 26 Νοεμβρίου 2019 συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, κο Κωστή Χατζηδάκη στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κα Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχε επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς και ο  Εκπρόσωπος της Επιχείρησης Μέλους ‘Δ. ΝΟΜΙΚΟΣ ΑΒΕΚ’ κ. Πέτρος Νομικός.

Κατά τη συνάντηση έγινε εκτενή αναφορά σε θέματα που αφορούν στο Κόστος Ενέργειας για τις ενεργοβόρες βιομηχανικές – μεταποιητικές επιχειρήσεις οι οποίες βρίσκονται αντιμέτωπες με ιδιαίτερα υψηλές επιβαρύνσεις, που διαμορφώνουν το ύψος του ενεργειακού κόστους, σε ένα ποσοστό άνω του 30% έναντι του μέσου ευρωπαϊκού όρου.

Ενώ, όπως τονίστηκε,αυτό έχει ως αποτέλεσμα, το κόστος ενέργειας, ως συντελεστής κόστους, να καθίσταται μη ανταγωνιστικός παράγοντας, να λειτουργεί ανασταλτικά, να υπονομεύει την ανταγωνιστικότητα και να θέτει σε κίνδυνο, σε αρκετές περιπτώσεις, τη βιωσιμότητα της ελληνικής βιομηχανίας.

Τα μέτρα που προτάθηκαν στον υπουργό αφορούν κυρίως σε δύο άξονες άμεσου και μεσοπρόθεσμου χαρακτήρα, η υιοθέτηση της νομοθέτησης των οποίων, εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει υποστηρικτικά στην υποβοήθηση των ελληνικών βιομηχανικών επιχειρήσεων.

Επιπλέον ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε σε θέματα που αφορούν στο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο Θεσσαλίας.

Λαμβάνοντας υπόψη τα διαλαμβανόμενα στο ήδη εγκεκριμένο Χωροταξικό Πλαίσιο (ΠΧΠ) Θεσσαλίας και ειδικότερα στο Άρθρο 10 αυτού, που καθορίζει τη χωροταξική οργάνωση του παραγωγικού συστήματος στα όρια της Περιφέρειας Θεσσαλίας, επισημάνθηκαν αδυναμίες/παραλείψεις, οι οποίες αφορούν κυρίως στην απουσία πρόβλεψης εντός του ΠΧΠ Θεσσαλίας για τη δυνατότητα διατήρησης / επέκτασης νομίμως υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων/δραστηριοτήτων σε ζώνες στις οποίες βάσει του πλαισίου υπάρχει κατά κανόνα σύγκρουση χρήσεων και ειδικότερα στη ζώνη γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας.

Οι προτάσεις που τέθηκαν υπόψη του Υπουργού αφορούν κυρίως τροποποιήσεις του ΠΧΠ Θεσσαλίας και συνοψίζονται γενικότερα στην εκ νέου χαρτογράφηση και χαρακτηρισμό της Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και στην χαρτογράφηση των υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων που εντοπίζονται εντός της ΑΓΥΠ στα επερχόμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ, καθώς όπως υπογραμμίζεται πρόκειται για βιομηχανίες με νόμιμη λειτουργία, με σημαντικό αριθμό απασχολούμενων που συνεισφέρουν σημαντικά στην τοπική αλλά και στην εθνική οικονομία.

Κλείνοντας την συζήτηση, ο Σύνδεσμος κατέθεσε ιδιοχείρως μέσω Υπομνήματος προς τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, κο Κωστή Χατζηδάκη,συγκεκριμένα ζητήματα όπως αυτά έχουν αναδειχθεί από τις επιχειρήσεις μέλη του, για τα οποία εντοπίζεται η ανάγκη ανάληψης πρωτοβουλιών νομοθέτησης.

Επιγραμματικά τα ζητήματα αυτά αφορούν σε 9 θέματα τα οποία έχουν ως εξής.

1ο Θέμα: Χαρακτηρισμός Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ)

2ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 51 παράγραφος 11α του Ν. 4178/2013 περί χορήγησης έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και δυνατότητα επέκτασης/τροποποίησης/εκσυγχρονισμού κτιρίων και εγκαταστάσεων.

3ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 28 παράγραφος 37 του Ν. 4280/2014 περί εγκατάστασης βιομηχανικών εγκαταστάσεων σε ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας

4ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 4 παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.85 Προεδρικού Διατάγματος αναφορικά με τη διαδικασία έγκρισης παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων.

6ο Θέμα: Αντιστοίχιση της υψηλής, μέσης και χαμηλής όχλησης με τις κατηγορίες Α1, Α2 & Β της περιβαλλοντικής κατάταξης

7ο Θέμα: Εξαίρεση από τις διατάξεις της δασικής νομοθεσίας των ακινήτων που χωροθετούνται σε περιοχές υποδοχής παραγωγικών δραστηριοτήτων, όπως αυτές καθορίζονται βάσει σχεδίων χρήσεων γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ)

8ο Θέμα: Επίσπευση των διαδικασιών εκπόνησης Ειδικών Περιβαλλοντικών Μελετών και Σχεδίων Διαχείρισης για τις περιοχές του Δικτύου Natura 2000

9ο Θέμα: Απλοποίηση των διαδικασιών έγκρισης των μελετών Ειδικών Οικολογικών Αξιολογήσεων για δραστηριότητες που χωροθετούνται εντός περιοχών του Δικτύου Natura 2000

Τέλος, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη συζήτηση αλλά και μέσω του Υπομνήματός του, καθώς κρίνονται αναγκαίες για την βελτιστοποίηση και ανάπτυξη της παραγωγικής οικονομίας της ευρύτερης περιοχής.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΣΕ για τη φορολογική μεταρρύθμιση

Posted on 27 Νοεμβρίου 2019 by admin

Με αφορμή τη θέση σε διαβούλευση του σχεδίου νόμου με τίτλο: «Φορολογική μεταρρύθμιση με αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο», ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος κατέθεσε με Υπόμνημά του προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρα, τις προτάσεις του επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

Το Υπόμνημα εστάλη επίσης στον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απ. Βεσυρόπουλο.

Αναλυτικά, στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος προτείνει τα εξής:

1) Παράταση χρονικού ορίου εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 62 του Ν.4389/2016 για τη φορολογική απαλλαγή της ωφέλειας η οποία προκύπτει από διαγραφή χρέους

Με το άρθρο 31 του υπό διαβούλευση φορολογικού νομοσχεδίου δίδεται παράταση μέχρι και την 31.12.2019, για την φορολογική απαλλαγή της ωφέλειας που προκύπτει από διαγραφή χρέους, η οποία ωστόσο κρίνεται ανεπαρκής εκ μέρους των επιχειρήσεων, δεδομένου ότι αυτή λήγει σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα κάτω των δύο μηνών.

Προτείνεται η παράταση να οριστεί μέχρι την 31.12.2023, καθώς ένα μεγαλύτερο χρονικό διάστημα κρίνεται επιβεβλημένο προκειμένου να παρασχεθεί η δυνατότητα εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 62 του Ν. 4389/2016, που προβλέπουν ότι δεν θεωρείται δωρεά και απαλλάσσεται του φόρου εισοδήματος η ωφέλεια νομικού προσώπου που προκύπτει από τη διαγραφή μέρους ή του συνόλου του χρέους προς πιστωτικό ή χρηματοδοτικό ίδρυμα ή προς εταιρεία διαχείρισης από δάνεια και πιστώσεις του Ν. 4354/2015 (Ε.Δ.Α.Δ.Π.) στο πλαίσιο εξωδικαστικού συμβιβασμού ή σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης.

Οι επιχειρήσεις εκφράζουν την εκτίμηση ότι το συγκεκριμένο μέτρο θα συμβάλλει στην αντιμετώπιση του προβλήματος των «κόκκινων δανείων» και στην επιδιωκόμενη αναγκαία αναδιάρθρωση των τραπεζικών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων.

2) Παράταση της προθεσμίας υποβολής αίτησης για υπαγωγή στη διαδικασία του Ν. 4469/2017 περί εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών

Δυνάμει του άρθρου 4 του Ν. 4469/2017, η προθεσμία υποβολής αίτησης εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών των επιχειρήσεων λήγει την 31.12.2019.

Προτείνεται η χορήγηση παράτασης μέχρι την 31.12.2023, προκειμένου οι επιχειρήσεις να έχουν την δυνατότητα υπαγωγής στις συγκεκριμένες διατάξεις περί εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών και μετά την 31.12.2019.

3) Διπλασιασμός του χρόνου συμψηφισμού των φορολογικών ζημιών των επιχειρήσεων

Το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου, δεν έχει συμπεριλάβει διάταξη αναφορικά με τον διπλασιασμό του χρόνου συμψηφισμού των φορολογικών ζημιών των επιχειρήσεων.

Ωστόσο, έχει αναδειχθεί εκ μέρους των επιχειρήσεων η αναγκαιότητα ενσωμάτωσης μιας αντίστοιχης νομοθετικής ρύθμισης που να επιτρέπει τον συμψηφισμό των φορολογικών ζημιών των επιχειρήσεων από πέντε (5) σε δέκα (10) έτη, καθώς θα παράσχει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις, οι οποίες υπέστησαν σοβαρότατες ζημιές κατά την περίοδο της πρωτόγνωρης οικονομικής κρίσης 2009 έως 2018, να συμψηφίσουν τις εν λόγω φορολογικές ζημιές, με τα αναμενόμενα κέρδη, λόγω της ανάκαμψης της οικονομίας, ώστε να ενισχύσουν τη βιωσιμότητά τους και να προβούν σε νέες επενδύσεις.

Για το λόγο αυτό προτείνεται κατ΄ αρχήν ο διπλασιασμός της περιόδου συμψηφισμού από πέντε (5) σε δέκα (10) έτη, έτσι ώστε να ταυτίζεται η έναρξη της περιόδου συμψηφισμού με την έναρξη της οικονομικής κρίσης και να επιτρέπεται ο συμψηφισμός φορολογικών ζημιών από τη χρήση 2009.

4) Τροποποίηση της διάταξης παραγράφου 5α του άρθρου 19 του Ν. 2859/2000 για τη δυνατότητα μείωσης της φορολογικής βάσης ΦΠΑ λόγω της ολικής ή μερικής μη πληρωμής του τιμήματος πωλήσεων από τον αγοραστή

Μετά την έκδοση της υπ’ αριθμ. 355/2019 Αποφάσεως του Συμβουλίου της Επικρατείας, που αφορά στην παρεχόμενη δυνατότητα μείωσης της φορολογικής βάσης του ΦΠΑ εξαιτίας της ολικής ή μερικής μη πληρωμής του τιμήματος πωλήσεων από αγοραστή, θεωρείται επιβεβλημένη η νομοθέτηση ανάλογης διάταξης που να ρυθμίζει το ζήτημα.

Για το λόγο αυτό προτείνεται στο υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου, να ενσωματωθεί η τροποποίηση της διάταξης του άρθρου 19 παράγραφος 5α του Ν. 2859/2000, προκειμένου το σχετικό δικαίωμα μείωσης της βάσης ΦΠΑ να επεκταθεί κατά το σκεπτικό της εν λόγω απόφασης του ΣτΕ και να αναγνωρίζεται από τις φορολογικές αρχές σε κάθε περίπτωση έκδοσης δικαστικής απόφασης, η οποία θα βεβαιώνει την εμπορική αφερεγγυότητα του αγοραστή και θα εξειδικεύει το μη καταβληθέν στον πωλητή ποσό από τον οφειλέτη αγοραστή, με την επισήμανση ότι η παραγραφή του σχετικού δικαιώματος για υποβολή αιτήματος μειώσεως της φορολογητέας βάσης ΦΠΑ, να εκκινεί από το χρόνο δημοσίευσης της δικαστικής απόφασης, με την οποία καθίσταται βεβαία η μη είσπραξη του τιμήματος.

5) Κατάργηση της διάταξης του άρθρου 84 παρ.6 του Ν. 2238/1994

Παρά την κατάργηση του Ν. 2238/1994, από την έναρξη ισχύος του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, με τον Ν. 4172/2013, εν τούτοις, η εν λόγω διάταξη του άρθρου 84 παρ.6 του Ν. 2238/1994, σύμφωνα με το άρθρο 72 παρ. 11 του Ν.4174/2013, περί Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας, εξακολουθεί να καταλαμβάνει χρήσεις μέχρι την 31.12.2013.

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, επί ακυρώσεως φύλλου ελέγχου για τυπικούς λόγους, με δικαστική απόφαση, κοινοποιούμενη το τελευταίο έτος της παραγραφής ή μετά τη συμπλήρωση του χρόνου αυτής, η Φορολογική Αρχή μπορεί να εκδώσει και να κοινοποιήσει νέο φύλλο ελέγχου, εντός προθεσμίας ενός έτους από την άνω κοινοποίηση.

Με βάση τη συγκεκριμένη αυτή διάταξη, η Φορολογική Διοίκηση, σε αρκετές περιπτώσεις ακύρωσης, για τυπικούς λόγους, του φύλλου ελέγχου, από τα διοικητικά δικαστήρια, επιδιώκοντας να διορθώσει, εν πολλοίς, αθεράπευτες πλημμέλειές της, προβαίνει σε αλλεπάλληλες επαναλήψεις της ίδιας διαδικασίας, επισωρεύοντας νέες πλημμέλειες και μεταθέτοντας επ’ αόριστο το χρόνο παραγραφής των οικείων φορολογικών χρήσεων.

Η διατήρηση σε ισχύ της ανωτέρω διάταξης, η οποία παρέχει στη Φορολογική Διοίκηση τη δυνατότητα απεριόριστων επαναλήψεων της ίδιας διαδικασίας φορολογικού ελέγχου, που έχει ακυρωθεί με δικαστικές αποφάσεις, χωρίς τον ελάχιστο περιορισμό ως προς τον αριθμό (πλήθος) των επαναλήψεων ή του χρονικού ορίου αυτών, οι οποίες απεριόριστα επιτρέπονται, και μάλιστα μετά την επέλευση της παραγραφής σε βάρος του Δημοσίου, είναι σε πλήρη αντίθεση με το διαμορφωθέν, σήμερα, νομολογιακό καθεστώς και ειδικότερα μετά τις πρόσφατες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας αρ. 1738/2017 (Ολομέλειας ΣτΕ) και 172-173/2018.

Κατά τη νομολογία, αλλά και με βάση το σκοπό του νόμου, αλλά και τη λογική ερμηνεία της ανωτέρω διάταξης του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, ως εξαιρετικής φύσεως, η σχετική επανάληψη της διαδικασίας είναι δυνατό να διενεργείται εξαιρετικώς για μία μόνο φορά, και όχι ανεξαρτήτως του πλήθους των επαναλήψεων που τυχόν διενεργηθούν από τις Φορολογικές Αρχές.

Οποιαδήποτε αντίθετη ερμηνεία, η οποία επιτρέπει στη Φορολογική Διοίκηση αλλεπάλληλες και απεριόριστες εις το διηνεκές, επαναλήψεις της ίδιας διαδικασίας, ακυρουμένης για τυπικούς λόγους με δικαστική απόφαση, ενέχει κατάφωρη καταχρηστικότητα, η οποία παραβιάζει θεμελιώδεις Συνταγματικές Αρχές.

Επειδή η επίμαχη διάταξη του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, αφενός μεν αντίκειται στο άρθρο 20 παρ.1 του Συντάγματος περί Αποτελεσματικής Δικαστικής Προστασίας, στη Συνταγματική Αρχή της Αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1) και στη Συνταγματική Αρχή του Κράτους Δικαίου, και αφετέρου επιτείνει στο έπακρο την ανασφάλεια των επιχειρήσεων, ως προς το χρόνο παραγραφής του δικαιώματος της Φορολογικής Διοίκησης να προβεί σε έλεγχο και να επιβάλλει αβέβαιης έκτασης οικονομικές κυρώσεις, με σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία τους, είναι επιβεβλημένη η άμεση κατάργησή της.

Για τους λόγους αυτούς, προτείνεται να συμπεριληφθεί στις διατάξεις του σχεδίου νόμου η κατάργηση της διάταξης του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, εκφράζοντας την εκτίμηση ότι αυτό θα συμβάλλει σε σημαντικό βαθμό στην προσπάθεια της Κυβέρνησης για την αποκατάσταση του απαραίτητου κλίματος εμπιστοσύνης μεταξύ Διοίκησης και Επιχειρηματικού Κόσμου, το οποίο έχει αναγνωριστεί ότι αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ενεργοποίηση νέων και δυναμικών επενδύσεων για την επαναφορά της Οικονομίας της χώρας μας σε υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης.

Κλείνοντας την επιστολή του, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις του με σκοπό να ενσωματωθούν στο σχέδιο νόμου που θα κατατίθετο προς συζήτηση και ψήφιση στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα-παρέμβαση του ΣΒΘΣΕ για τις εισφορές

Posted on 21 Νοεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απευθύνθηκε με Υπόμνημά του προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απ. Βεσυρόπουλο, αναφερόμενος στη  νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 63 του Ν. 4607/2019, με την οποία επεκτάθηκε η επιβολή της εισφοράς του άρθρου 1 του Ν. 128/1975, στις πάσης φύσεως χορηγήσεις πιστώσεων, στα υπόλοιπα αυτών καθώς και στις πάσης φύσεως χρηματοπιστωτικές συμβάσεις ισοδύναμου αποτελέσματος προς την παροχή πιστώσεων, από χρηματοδοτικά αλλά και πιστωτικά ιδρύματα, που λειτουργούν στην Ελλάδα ή και στο εξωτερικό.

Ειδικότερα, στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος σημειώνει ότι:

Η συγκεκριμένη ειδική εισφορά, όταν θεσπίστηκε πριν από 44 χρόνια, ως ποσοστιαία επιβάρυνση του κόστους των επιχειρηματικών, καταναλωτικών αλλά και στεγαστικών δανείων, είχε ως στόχο να συμβάλει στη δημιουργία ενός σημαντικού αποθέματος, προκειμένου αυτό να χρησιμοποιηθεί υποστηρικτικά στη δανειοδότηση των εξαγωγικών επιχειρήσεων, στα πλαίσια της ενίσχυσης των προσπαθειών εξωστρέφειάς τους.

Στις μέρες μας, αυτή η ειδική εισφορά έχει προσλάβει χαρακτηριστικά μιας επιπλέον φορολογικής επιβάρυνσης των δανειοδοτούμενων, καθώς αυτούς πλέον επιβαρύνει.

Η δε επέκταση της εφαρμογής της, με το άρθρο 63 του Ν. 4607/2019, και στις συμβάσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης (leasing), επιβεβαιώνει το σκεπτικό αυτής της μετεξέλιξης της σε φόρο, καθώς αύξησε σημαντικά το κόστος ακόμη και αυτής της μορφής χρηματοδότησης, για όσες επιχειρήσεις την είχαν επιλέξει.

Επιπλέον, είναι βέβαιο ότι δεν καλύπτει πλέον το στόχο της θέσπισής της, δεδομένου ότι βρίσκεται σε πλήρη δυσαρμονία με το Ενωσιακό Δίκαιο, το οποίο απαγορεύει τις ενισχύσεις που παρέχονται κατά τρόπο επιλεκτικό προς τις επιχειρήσεις, για την αποφυγή της νόθευσης του ανταγωνισμού.

Ο Σύνδεσμος υπογραμμίζει ότι, η διατήρηση μιας επιπλέον επιβάρυνσης του κόστους των χρηματοπιστωτικών συμβάσεων, είναι επιζήμια συνέπεια στο κόστος του χρήματος, που τελικά λειτουργεί αποτρεπτικά για τις επιχειρήσεις στην αναζήτηση της χρηματοδοτικής υποστήριξης των αναπτυξιακών προσπαθειών τους και ότι αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα στην προσπάθεια τόνωσης της ανταγωνιστικότητας της εθνικής οικονομίας.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε την προσδοκία ότι η πρότασή του για την κατάργηση της ειδικής εισφοράς 0,6%, θα εξετασθεί και δήλωσε τη διαθεσιμότητά του για την ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΣΕ για την ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού

Posted on 14 Νοεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, με αφορμή την πρωτοβουλία του ΥΠΕΝ για την ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού, απέστειλε Υπόμνημα προς τον Υφυπουργό Χωροταξίας & Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, με τις επισημάνσεις του, που αφορούν στα Περιφερειακά Χωροταξικά Πλαίσια.

 Ειδικότερα, στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος σημειώνει ότι:

 

Σε συνέχεια της πρόσκλησης του αρμόδιου Υπουργείου για τη Διαβούλευση σχετικά με τις τροποποιήσεις των Περιφερειακών Χωροταξικών Πλαισίων και λαμβάνοντας υπόψη τα διαλαμβανόμενα στο ήδη εγκεκριμένο Χωροταξικό Πλαίσιο (ΠΧΠ) Θεσσαλίας και ειδικότερα στο Άρθρο 10 αυτού, όπου καθορίζεται η χωροταξική οργάνωση του παραγωγικού συστήματος στα όρια της Περιφέρειας Θεσσαλίας, εντοπίζονται αδυναμίες/παραλείψεις, οι οποίες αφορούν κυρίως στην απουσία πρόβλεψης εντός του ΠΧΠ Θεσσαλίας για τη δυνατότητα διατήρησης / επέκτασης νομίμως υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων/δραστηριοτήτων σε ζώνες στις οποίες βάσει του πλαισίου υπάρχει κατά κανόνα σύγκρουση χρήσεων και ειδικότερα στη ζώνη γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας.

Στην Ενότητα Α που ακολουθεί παρουσιάζονται οι αδυναμίες/ελλείψεις του ΠΧΠ, ενώ στην ενότητα Β, παρουσιάζεται μία σειρά προτάσεων για την άρση αυτών των αδυναμιών.

ΕΝΟΤΗΤΑ Α: Αδυναμίες/ελλείψεις του ΠΧΠ Θεσσαλίας

Λαμβάνοντας υπόψη τα προβλεπόμενα στο υφιστάμενο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο για τη Θεσσαλία, έχουν εντοπιστεί οι ακόλουθες αδυναμίες/ελλείψεις.

 

·         Στο ισχύον ΠΧΠ Θεσσαλίας δεν υπάρχει πρόβλεψη για τις υφιστάμενες νόμιμες λειτουργούσες δραστηριότητες.

·         Υφιστάμενες βιομηχανικές εγκαταστάσεις με νόμιμη λειτουργία για πολλά συναπτά έτη, με απασχόληση σημαντικού ποσοστού ανθρώπινου δυναμικού και με μεγάλη συνεισφορά στην τοπική και εθνική οικονομία γενικότερα, δεν εμπίπτουν εντός των ζωνών εντατικοποίησης/επέκτασης της βιομηχανίας, όπως αυτές αποτυπώνονται στον Χάρτη Π.2α του ΠΧΠ Θεσσαλίας. Αντίθετα, εμπίπτουν εντός της ευρείας ζώνης γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας, στην οποία, βάσει του υφιστάμενου ΠΧΠ Θεσσαλίας, ισχύουν περιοριστικές δεσμεύσεις.

Συγκεκριμένα, στην εν λόγω ζώνη προβλέπεται μόνο η εγκατάσταση βιομηχανιών/βιοτεχνιών επεξεργασίας/τυποποίησης προϊόντων που έχουν σχέση με την τοπική παραγωγή, π.χ. τροφίμων, γαλακτοβιομηχανίες κλπ.).

·         Ως επεξηγηματική αναφορά του ανωτέρω σημείου, επισημαίνεται η περιοχή εκατέρωθεν του οδικού άξονα Λάρισας – Τρικάλων, η οποία, βάσει του Χάρτη Π.2α του υφιστάμενου ΠΧΠ Θεσσαλίας, αποτυπώνεται ως ζώνη γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας. Ωστόσο, στην εν λόγω περιοχή είναι χωροθετημένες και λειτουργούν σημαντικές βιομηχανικές/βιοτεχνικές εγκαταστάσεις, πολλές εκ των οποίων δεν εντάσσονται σε δραστηριότητες που επεξεργάζονται προϊόντα που έχουν σχέση με την τοπική αγροτική/κτηνοτροφική παραγωγή.

Επισημαίνεται ότι οι εν λόγω βιομηχανίες/βιοτεχνίες λειτουργούν στις εκάστοτε θέσεις νόμιμα βάσει των ισχυουσών νομοθετικών διατάξεων – διαθέτουν Απόφαση Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων και Άδεια Λειτουργίας.

·         Δεν έχουν ληφθεί υπόψη ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις που προβλέπουν, υπό προϋποθέσεις, τη χορήγηση εγκρίσεων και αδειών δόμησης, καθώς και την εγκατάσταση/λειτουργία βιομηχανικών εγκαταστάσεων σε ακίνητα εντός εκτάσεων αγροτικής γης υψηλής παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ).

 

ΕΝΟΤΗΤΑ Β: Απόψεις / Προτάσεις περί τροποποιήσεων του ΠΧΠ Θεσσαλίας

Οι προτάσεις που ακολουθούν αφορούν κυρίως τροποποιήσεις του ΠΧΠ Θεσσαλίας αναφορικά με τις προϋφιστάμενες νόμιμα λειτουργούσες βιομηχανικές εγκαταστάσεις.

1.      Αποτύπωση σε κατάλληλους Χάρτες, είτε στο ίδιο το ΠΧΠ Θεσσαλίας, είτε ως ρητή αναφορά, για πρόβλεψη αποτύπωσης στα επικείμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος, των υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων και κυρίως αυτών με μεγάλη συνεισφορά στην τοπική και εθνική οικονομία. Η πρότασή μας είναι, οι εν λόγω περιοχές/θέσεις, στις οποίες χωροθετούνται οι ανωτέρω βιομηχανίες, να χαρακτηρίζονται ως περιοχές ανάπτυξης παραγωγικών δραστηριοτήτων.

2.      Ένταξη πρόβλεψης, είτε στο ίδιο το ΠΧΠ Θεσσαλίας είτε ως ρητή αναφορά, για πρόβλεψη στα επικείμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος, για τη διατήρηση/συνέχιση λειτουργίας προϋφιστάμενων νόμιμων λειτουργουσών βιομηχανιών στις ζώνες στις οποίες δεν προβλέπονται οι συγκεκριμένες χρήσεις και δραστηριότητες από την έκδοση των διατάξεων των επικείμενων ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ, συμπεριλαμβανομένης και της ζώνης γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας (ΑΓΥΠ).

 

3.      Δυνατότητα για επέκταση, τροποποίηση ή εκσυγχρονισμό κτιρίων και υφιστάμενων εγκαταστάσεων, καθώς και ανανέωση/τροποποίηση περιβαλλοντικών όρων, στα ακίνητα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ.

4.      Δυνατότητα επέκτασης υφιστάμενων νόμιμων λειτουργουσών βιομηχανικών εγκαταστάσεων και σε όμορα γήπεδα.

5.      Δυνατότητα, κατά παρέκκλιση από κάθε άλλη διάταξη, για χορήγηση έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα/γήπεδα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ, σύμφωνα με τους όρους δόμησης που ίσχυαν πριν την έκδοση των ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ.

 

Όπως τονίζει ο Σύνδεσμος,

Οι ανωτέρω προβλέψεις προτείνονται στα πλαίσια συμβατότητας του ΠΧΠ και των επικείμενων ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις που αφορούν χρήσεις/δραστηριότητες που εγκαθίστανται και λειτουργούν σε ΑΓΥΠ.

Κλείνοντας την επιστολή του, ο Σύνδεσμος υπογράμμισε ότι οι κατατιθέμενες προτάσεις προέκυψαν από την καταγραφή των προβληματισμών και των απόψεων των επιχειρήσεων-μελών του και εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα ληφθούν υπόψιν από τους αρμοδίους.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιμορφωτική συνάντηση στην Αράχωβα για τον ΣΒΘΣΕ

Posted on 06 Νοεμβρίου 2019 by admin

Για 15η συνεχόμενη χρονιά και με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος.

Η θεσμική αυτή πρωτοβουλία του Συνδέσμου έχει την αναγνώριση των επιχειρηματιών και των στελεχών των επιχειρήσεων που έχουν παρακολουθήσει τις εργασίες του, όλα τα προηγούμενα χρόνια, καθώς αποτελεί μία εξαιρετική και υψηλών προδιαγραφών ευκαιρία ενημέρωσης των συμμετεχόντων για την έκταση των επιχειρούμενων αλλαγών στις επιχειρησιακές λειτουργίες και τους εφοδιάζει με νέες ιδέες, απόψεις και πρακτικές για την αντιμετώπιση των σύγχρονων προβλημάτων.

Η 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος έλαβε χώρα στο ξενοδοχείο «Domotel Anemolia» στην Αράχωβα Βοιωτίας, με κεντρικό θέμα: «Σπάταλη ή Λιτή Παραγωγή; Άμεση και μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής!» καθώς ο Σύνδεσμος επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα για Λιτή Παραγωγή (Lean Production), η οποία αποτελεί παράγοντα κομβικής και αδιαμφισβήτητης αξίας για τις ελληνικές επιχειρήσεις.

Στόχος ήταν να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες μία νέα οπτική για θέματα που αφορούν τη Λιτή Παραγωγή η οποία θα σχετίζεται με την Άμεση και Μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής, μέσω των λειτουργικών αλλαγών που χρειάζεται να ακολουθήσει μία ελληνική επιχείρηση, προκειμένου να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις προκλήσεις του διεθνούς περιβάλλοντος και να θέσει τις βάσεις για την παραγωγική της επιτυχία.

Εισηγητής ήταν ο κ. Σπύρος Βαμβακάς, ο οποίος μετά από μία μακροχρόνια σταδιοδρομία στον χώρο της Βιομηχανίας, δραστηριοποιείται, πλέον, σαν ελεύθερος επαγγελματίας παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διοίκησης και οργάνωσης, μείωσης κόστους, ποιότητας, παραγωγικότητας και αξιοπιστίας, τόσο σε καθημερινό όσο και σε στρατηγικό επίπεδο, σύμφωνα με τις αρχές του Lean Manufacturing και αποδέχθηκε την πρόσκληση του Συνδέσμου για να παρουσιάσει στους συμμετέχοντες το ανωτέρω θέμα.

Στη 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος έλαβαν μέρος εκπρόσωποι επιχειρήσεων-μελών του Συνδέσμου και έλαβε εξαιρετικές κριτικές από το σύνολο των συμμετεχόντων.

Ήταν η έβδομη συνεχόμενη χρονιά που η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στην περιοχή της Στερεάς Ελλάδας, ενώ η προετοιμασία και διεξαγωγή της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe NetworkHellas, στα πλαίσια της Ευρωπαϊκης εβδομαδας για τις ΜΜΕ 2019,  εκστρατεία την οποία συντονίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με σκοπό την προαγωγή της επιχειρηματικότητας σε όλη τη Ευρώπη.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιστολή του ΣΒΘΣΕ για το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου

Posted on 01 Νοεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε Υπόμνημα προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα, σχετικά με το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Στις αρχές Μαΐου 2014, είχε ολοκληρωθεί η διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης επί σχεδίου νόμου που αφορούσε στην προσπάθεια επίλυσης ενός σοβαρού ζητήματος, όπως είναι αυτό, των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

Στην εισαγωγική τοποθέτηση του Υπουργείου Οικονομικών, είχε επισημανθεί, μεταξύ των άλλων, ότι μια σειρά νομοθετημάτων είχε θεσπιστεί ήδη από το 1968, προκειμένου να επιλυθεί το θέμα για τους νομείς και κατόχους των δημόσιων ανταλλαξίμων κτημάτων, ωστόσο το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο δεν επέλυσε το ζήτημα με επάρκεια.

Εξ΄ όσων ήταν γνωστό, στο Υπουργείο Οικονομικών είχε ήδη συσταθεί μια ειδική ομάδα εργασίας, η οποία είχε αναλάβει να εξετάσει τις παραμέτρους και τις δυνατότητες εξαγοράς των αυθαίρετα κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου, τα αποτελέσματα των εργασιών της οποίας δεν έχουν γνωστοποιηθεί.

Οι διατάξεις του προτεινόμενου σχεδίου νόμου του Μαΐου 2014, επιχειρούσαν να επιλύσουν ένα μεγάλο οικονομικό ζήτημα, που έχει τις ρίζες του στο 1923, προς όφελος του Ελληνικού Δημοσίου, το οποίο ωστόσο, εμπεριέχει πιεστικές οικονομικές αλλά και κοινωνικές προεκτάσεις, καθώς αφορά σε ιδιώτες οι οποίοι με καθόλα νόμιμες και καλόπιστες διαδικασίες μεταβίβασης ακινήτων, βρέθηκαν να κατέχουν ακίνητα της ιδιωτικής περιουσίας του Δημοσίου και ταλαιπωρούνται εδώ και πολλά χρόνια με επίπονες αλλά και κοστοβόρες, διοικητικές αλλά και δικαστικές διαδικασίες.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε να αναληφθούν οι αναγκαίες πρωτοβουλίες για την επίλυση του εν λόγω ζητήματος.

Comments (0)

Tags: , ,

Ημερίδα με θέμα: Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

Posted on 09 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ημερίδα με θέμα: «Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία», η οποία εντάχθηκε στο πλαίσιο του προσυνεδριακού διαλόγου του «2ου Πανελληνίου Συνεδρίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία», το οποίο θα διοργανώνεται από το ΕΛΙΝΥΑΕ στην Αθήνα στις 18 & 19 Νοεμβρίου 2019 πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Valis Resort στην Άγριά Βόλου την Τετάρτη 9 Οκτωβρίου.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου που προηγήθηκε της ημερίδας η Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας – ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. κα Ρένα Μπαρδάνη, τόνισε μεταξύ των άλλων

«… Ζούμε την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Η ρομποτική, η τεχνική νοημοσύνη και άλλες επαναστατικές καινοτομίες διαμορφώνουν ένα νέο εργασιακό μοντέλο στο οποίο αντιστοιχούν νέες ευκαιρίες, νέοι επαγγελματικοί κίνδυνοι, νέα εργαλεία αντιμετώπισης.

Σήμερα μιλάμε για εργασιακό άγχος, για επαγγελματική εξουθένωση, κίνδυνοι που χαρακτηρίζονται από τους ειδικούς ως «αναδυόμενοι» που σιγά-σιγά εκτοπίζουν τους παραδοσιακούς που δεν παύουν όμως να υπάρχουν. Η Υγεία και η Ασφάλεια πρέπει λοιπόν και αυτή να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα και να  ενσωματώσει  πολιτικές  διαχείρισης όλων αυτών των κινδύνων. Οι προκλήσεις λοιπόν είναι μεγάλες για όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και για τη χώρα μας.

Το μέλλον το βιώνουμε καθημερινά στο παρόν και αυτό έχει να κάνει με την ταχύτητα με την οποίαν τρέχουν οι νέες τεχνολογίες. Έτσι, οι προσαρμογές στα νέα δεδομένα πρέπει να είναι ταχύτατες διαφορετικά θα μας ξεπεράσουν. Θα πρέπει να γίνουμε συνδιαμορφωτές του μέλλοντος, προλαβαίνοντας τις εξελίξεις με τρόπο ενεργητικό.

Στο συνέδριο μας «Με το βλέμμα στο μέλλον» στις 18 και 19 Νοεμβρίου 2019 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, θα διερευνήσουμε όλες αυτές τις τάσεις, θα ανιχνεύσουμε τα προβλήματα θα προτείνουμε λύσεις και θα προβάλουμε πρωτοβουλίες και καλές πρακτικές που θα συμβάλλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος.»

Η Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος κα Ελένη Κολιοπούλου αναφέρθηκε μεταξύ των άλλων και στα εξής:

«…Οι δεσμοί συνεργασίας του ΣΒΘΣΕ με το ΕΛΙΝΥΑΕ, είναι μακροχρόνιοι και δυνατοί. Υποστηρίξαμε από την αρχή την ίδρυσή του ΕΛΙΝΥΑΕ, ως πολύτιμο δημιούργημα των Κοινωνικών Εταίρων. Διεκδικήσαμε τη δημιουργία του Παραρτήματος με έδρα το Βόλο και Περιφέρεια εμβέλειας δράσης τις Περιφέρειες της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας.

Στόχος μας ήταν το Παράρτημα να ενταχθεί ενεργά σε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους, και επιδιώξαμε αυτό να εξελιχθεί σε ένα αξιόπιστο εργαλείο κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στην ασφαλή και έγκυρη πληροφόρηση και επιμόρφωση τους για τόσο σημαντικά ζητήματα.

Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε θέματα υγείας και ασφάλειας αναλαμβάνουν κοινές δράσεις και αυτό γιατί:

Είναι κοινό το ενδιαφέρον μας για την ελαχιστοποίηση εκείνων των παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα (εργατικά ατυχήματα ή και επαγγελματικές ασθένειες).Είναι κοινή η προσπάθεια μας για να ενσωματωθούν οι πολιτικές πρόληψης σε όλα τα πεδία της καθημερινότητάς μας Είναι κοινή η μέριμνα μας για να γίνει κατανοητή η αναγκαιότητα υιοθέτησης και εφαρμογής κανόνων ασφάλειας και υγείας στους εργασιακούς χώρους.

Όσον αφορά δε στις επιχειρήσεις θα ήθελα να τονίσω ότι η προστασία της ανθρώπινης υγείας και ασφάλειας δεν αποτελεί μόνο νομική και ηθική υποχρέωση των επιχειρήσεων. Αποτελεί συστατικό στοιχείο και γνώρισμα των σύγχρονων επιχειρήσεων που θέλουν να έχουν δυνατότητες ανάπτυξης και προόδου».

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΚΕ στον Υφυπουργό Εργασίας

Posted on 09 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε Υπόμνημα προς τον κ. Παναγιώτη Μηταράκη, Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, σχετικά με ένα σημαντικό θέμα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων που αφορά στην επιβολή εκ μέρους του ΕΦΚΑ, ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) που έκτακτα παρέχουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους.

Το Υπόμνημα εστάλη, επίσης, και στη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κα Παυλίνα Καρασιώτου

 Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Ένας μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων, επιθυμεί την ενεργοποίηση της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παραγωγικότητας (bonus), στο προσωπικό του, με σκοπό είτε την επιβράβευση και την αναγνώριση της συμβολής του προσωπικού στην θετική εξέλιξη των αποτελεσμάτων των επιχειρήσεων, είτε ως μέσο ενίσχυσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων τους.

Ωστόσο, η πρόθεση της ανταμοιβής των εργαζομένων εκ μέρους των επιχειρήσεων, αποδυναμώνεται στην πράξη, εξαιτίας της επιβολής υψηλών φορολογικών αλλά κυρίως ασφαλιστικών επιβαρύνσεων, που στην πράξη ενσωματώνουν μεγάλη δαπάνη έναντι μικρής τελικής απολαβής επιβράβευσης.

Δηλαδή ο χαρακτηρισμός του επιδόματος παραγωγικότητας ως τμήμα του εισοδήματος των εργαζομένων, παραβλέπει στην ουσία όλες τις πραγματικές ιδιαιτερότητες της επιβράβευσης, αλλά και τις σκοπιμότητες που ευνοούν την ενίσχυσή της, εστιάζοντας καθαρά στην ικανοποίηση της συνεισφοράς στα δημόσια έσοδα.

Στο σημείο θα θέλαμε να σημειώσουμε ότι η χορήγηση επιδόματος παραγωγικότητας (bonus) προς τους εργαζομένους, δεν αποτελεί αμοιβή και μάλιστα τακτικού χαρακτήρα, αλλά είναι μια μορφή παροχής έκτακτη και παρεχόμενη μόνον όταν συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι και προϋποθέσεις και ενσωματώνει τα εξής χαρακτηριστικά:

ü  Είναι παροχή έκτακτου χαρακτήρα. Ως εκ τούτου, χορηγείται από τις επιχειρήσεις σε περιόδους που η ύπαρξη οικονομικού περιθωρίου επιτρέπει την πραγματοποίηση ανάλογης ενέργειας εκ μέρους τους.

ü  Είναι εκούσια παροχή. Δεδομένου ότι η χορήγησή της δεν προέρχεται από νομοθετική επιταγή ή από συλλογική ρύθμιση, αλλά παρέχεται από τις επιχειρήσεις καθ΄ υπέρβαση των νόμιμων ή των συμβατικών υποχρεώσεων τους έναντι των εργαζομένων τους, οικειοθελώς.

ü  Προέρχεται όχι μηχανιστικά αλλά κατόπιν εγκριτικής απόφασης των επιχειρηματιών ή των μετόχων ή των εταίρων των επιχειρήσεων, ανάλογα με τη νομική μορφή τους.

ü  Η παροχή εξαρτάται από μία σύνθεση παραγόντων. Ο προϋπολογισμός και ο προγραμματισμός της παροχής διενεργείται σύμφωνα με τις ανάγκες και τις υπόλοιπες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων.

ü  Τέλος, η χορήγησή της, στοχεύει στην επιβράβευση των εργαζομένων για την συνεισφορά τους στην θετική οικονομική εξέλιξη των επιχειρήσεων και στην καθιέρωση ισχυρού κινήτρου συνεχούς ενίσχυσης της παραγωγικότητας.

Κατά συνέπεια, η απαίτηση επιβολής φορολογικών αλλά κυρίως ασφαλιστικών εισφορών επί του ποσού του επιδόματος παραγωγικότητας (bonus), που στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις απεικονίζεται στο πεδίο «ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ» με τον Κωδικό Τύπου Αποδοχών «10», στερεί τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό «εργαλείο» προς αξιοποίηση για την επιβράβευση των εργαζομένων τους αλλά και για την ενίσχυση της παραγωγικότητάς τους.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος επισημαίνει ότι η επιβολή ασφαλιστικών εισφορών επί του ποσού επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) λειτουργεί στην ουσία ως αντικίνητρο στην βελτίωση της παραγωγικότητας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητος των ελληνικών επιχειρήσεων, όσο και ως περιοριστικός λόγος αναβάθμισης της δυνατότητος έμπρακτης αναγνώρισης της συνεισφοράς της εργασίας στην ανάπτυξη της οικονομίας και γι’ αυτούς τους λόγους ζητά την εξαίρεση αυτού του επιδόματος από την επιβολή ασφαλιστικών εισφορών.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιστολή-παρέμβαση του ΣΒΘΣΕ για τις ασφαλιστικές εισφορές

Posted on 08 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε Υπόμνημα προς τον κ. Παναγιώτη Μηταράκη, Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, σχετικά με ένα σημαντικό θέμα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων που αφορά στην επιβολή εκ μέρους του ΕΦΚΑ, ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) που έκτακτα παρέχουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους.

Το Υπόμνημα εστάλη, επίσης, και στη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κα Παυλίνα Καρασιώτου

 Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4387/2016, τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στα πλαίσια της παροχής εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, ασφαλίζονται στον Ενιαίο Φορέα.

Ωστόσο, η παράγραφος 7 της ανωτέρω αναφερόμενης εγκυκλίου, ορίζει, μεταξύ των άλλων, ότι για τις αμοιβές που λαμβάνουν για την ιδιότητα του μέλους ΔΣ, οι οποίες δεν σχετίζονται με σύναψη σχέσης εξαρτημένης εργασίας, στο πεδίο «Ημέρες Ασφάλισης», δεν γίνεται καταχώριση των ημερών ασφάλισης των συγκεκριμένων μελών, ενώ ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης θα προκύπτει μετά από έλεγχο του αρμόδιου Υποκαταστήματος της έδρας του εργοδότη.

Η ίδια παράγραφος αναφέρει ρητά επίσης ότι ως ημέρες ασφάλισης θα λογίζονται οι πραγματικές ημέρες απασχόλησης – συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο, όπως αυτές προκύπτουν από τα πρακτικά ή τα σχετικά παραστατικά που πρέπει να προσκομίζονται στο αρμόδιο για τον έλεγχο Υποκατάστημα. Παράλληλα διευκρινίζεται στην εγκύκλιο ότι αμοιβή ή έναντι αμοιβής και ημέρες ασφάλισης αναφέρονται στο μήνα απασχόλησης-συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Επί του θέματος ο Σύνδεσμος επισημαίνει ότι αποτελεί παραδοξότητα Εκτελεστικό ή και Μη Εκτελεστικό Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου Ανώνυμης Εταιρίας, με ενεργό δραστηριότητα στην άσκηση των οργανικών του καθηκόντων, η οποία δεν περιορίζεται απλά και μόνο στη συμμετοχή του στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά η ενασχόλησή του με τα εταιρικά ζητήματα εκτείνεται και αφορά σε ένα ευρύ φάσμα αρμοδιοτήτων και υποχρεώσεων αναφορικά με τη διοίκηση, τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρίας, να ασφαλίζεται για μία μόνο ημέρα το μήνα, αυτή της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ταυτόχρονα δε, τόσο το ίδιο το Μέλος, Εκτελεστικό ή Μη, όσο και η Εταιρία να καλούνται να καταβάλλουν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές καθώς ως βάση υπολογισμού αυτών των εισφορών ορίζονται οι πάσης φύσεως αποδοχές, και με ανώτατο όριο υπολογισμού των εισφορών, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών που ανέρχεται σήμερα, στο ποσό των 6.500 €.

Στο σημείο αυτό ο Σύνδεσμος υπογραμμίζει, ότι αυτή η παραδοξότητα είχε ως αποτέλεσμα τα εν λόγω πρόσωπα, για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, από την έναρξη εφαρμογής του Ν. 4387/2016, να βρίσκονται και εκτός υγειονομικής κάλυψης, λόγω μη συμπλήρωσης του ελάχιστου απαιτούμενου αριθμού ημερών ασφάλισης, αφού ως τέτοιες λογίζονταν μόνο οι ημέρες συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου

Σημειώνεται επίσης ότι μόλις τον Φεβρουάριο 2018, με το υπ΄ αριθμ. 287025/2018 έγγραφο του ο ΕΦΚΑ και το αρμόδιο Υπουργείο, αντιλαμβανόμενοι προφανώς το ανορθόδοξο του ζητήματος, που είχε προκύψει, ενημέρωσαν για την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας σε όλους τους ασφαλισμένους του Φορέα, σε μια προσπάθεια μερικής αποκατάστασης του προβλήματος για το χρονικό διάστημα από 1/3/2018 μέχρι 28/2/2019.

Ακολούθως δε, ο νομοθέτης, με το άρθρο 31 παράγραφος 2 περίπτωση γ, του Ν. 4611/2019, μερίμνησε για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας των εν λόγω προσώπων, για την χρονική περίοδο από 1/3/2019 μέχρι 29/2/2020, χωρίς την προϋπόθεση της συμπλήρωσης των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης, μόνο όμως για παροχές ασθένειας σε είδος.

Ωστόσο, οι όποιες νομοθετικές βελτιώσεις, δεν έχουν πλήρως αποκαταστήσει το ζήτημα καθώς η ασφαλιστική ικανότητα των μελών του ΔΣ, δεν καλύπτει βασικές ασφαλιστικές παροχές, όπως αυτές της σύνταξης ή και της ασθένειας σε χρήμα.

Όπως είναι γνωστό, τόσο τα Εκτελεστικά όσο και τα Μη Εκτελεστικά Μέλη του ΔΣ των Ανωνύμων Εταιριών, που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έχουν πλήρη και πραγματική απασχόληση για την εκτέλεση των οργανικών τους καθηκόντων.

Καταβάλλουν επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές.

Ωστόσο, στερούνται στοιχειωδών ασφαλιστικών παροχών, κατά παράβαση των θεμελιωδών αρχών κοινωνικής ασφάλισης, πρωτίστως της ανταποδοτικότητας και της αναλογικότητας των παροχών προς τις εισφορές, αλλά και των αρχών της κοινωνικής αλληλεγγύης και της ισότητας.

Για το λόγο αυτό ο Σύνδεσμος πρότεινε την επανεξέταση του θέματος και την νομοθέτηση της αναγνώρισης 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα, με αναδρομική μάλιστα εφαρμογή, ήδη από την ημερομηνία έκδοσης της υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκυκλίου του ΕΦΚΑ., για την αποκατάσταση και την πλήρη κάλυψη των Εκτελεστικών ή Μη Εκτελεστικών Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιριών.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι γίνεται αντιληπτή η αναγκαιότητα αποκατάστασης αυτής της παραδοξότητας και ότι θα αναληφθεί πρωτοβουλία για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης την οποία υφίστανται τα Εκτελεστικά και Mη Εκτελεστικά Μέλη ΔΣ των Ανωνύμων Εταιριών.

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΣΒΘΚΕ: Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς

Posted on 06 Ιουνίου 2019 by admin

Ο Σύλλογος Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας (ΣΦΕΕΜ), ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ) και το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με την υποστήριξη του Τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, συνδιοργανώνουν ενημερωτική εκδήλωση, με θέμα: «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς» με εισηγητή: τον διακεκριμένο καθηγητή Management, πρύτανη του New York College και πρώην καθηγητή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, κ. Δημήτρη Μπουραντά.

Η Εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019, και ώρα 18:00-21:00, στο Αμφιθέατρο του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Γεωργίου Καρτάλη 72, (πρώην Γαλλικό Ινστιτούτο) στον Βόλο και η παρακολούθηση είναι άνευ κόστους κατόπιν δήλωσης συμμετοχής.

Ποιος είναι ο Δημήτρης Μπουραντάς; – Σύντομο Βιογραφικό

Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι καθηγητής του Μάνατζμεντ, πρύτανης του NEW YORK COLLEGE και μέχρι πρότινος Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων για στελέχη (Executive MBA) και του Μεταπτυχιακού Προγράμματος (MSc) Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει δημοσιεύσει μεγάλο αριθμό άρθρων για τα πιο έγκυρα διεθνή επιστημονικά περιοδικά. Έχει συγγράψει 10 βιβλία, εκ των οποίων έχουν γίνει best seller τα παρακάτω: «Μάνατζμεντ» (ΜΠΕΝΟΣ), «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» (ΜΠΕΝΟΣ), «Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας» (ΚΡΙΤΙΚΗ). To μυθιστόρημα «Όλα σου τα ‘μαθα μα ξέχασα μια λέξη», (ΠΑΤΑΚΗΣ) κέρδισε το βραβείο Αναγνωστών (ΕΚΕΒΙ 2008) και βρέθηκε για τέσσερα χρόνια στις λίστες των ευπώλητων. Επιπλέον, τα βιβλία του «Επί σκηνής χωρίς πρόβα» (ΠΑΤΑΚΗΣ), «Το Γράμμα της Ελπίδας» (ΛΙΒΑΝΗΣ), «Μιλώντας στα παιδιά μου για τη πραγματικά επιτυχημένη επαγγελματική και προσωπική ζωή», «Οι μεγάλοι φιλόσοφοι και το προσωπικό Μάνατζμεντ» (ΠΑΤΑΚΗΣ), «Κραυγή Σιωπής», (ποιητική συλλογή, εκδόσεις Πατάκη), βρέθηκαν στις λίστες των Best Sellers για αρκετούς μήνες. Επιπρόσθετα έχει εκδοθεί το βιβλίο “Leadership meta-competencies”, Ashgate-Gower Publications που βρέθηκε στις λίστες των ευπώλητων του Amazon. Πρόσφατα εκδόθηκε το μυθιστόρημα «Αν μ’ άφηνες τη λέξη να σου μάθω» (ΠΑΤΑΚΗΣ) που αποτελεί συνέχεια του «Όλα σου τα ‘μαθα μα ξέχασα μια λέξη».

Επίσης έχει επιβλέψει διδακτορικές διατριβές στις οποίες έχουν απονεμηθεί το πρώτο και το δεύτερο Ευρωπαϊκό βραβείο. Διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία έχοντας εργαστεί ως στέλεχος, σύμβουλος και εκπαιδευτής για Ελληνικούς και διεθνείς Οργανισμούς και για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων. Κάθε χρόνο δίνει περισσότερες από 60 διαλέξεις χωρίς αμοιβή σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Ο Δημήτρης Μπουραντάς εξειδικεύεται στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών και ομάδων, στη διοίκηση των αλλαγών, στη διοίκηση της εταιρικής κουλτούρας και στη στρατηγική ευθυγράμμιση των επιχειρήσεων και οργανισμών. Έχει βραβευθεί, επανειλημμένα, με τον «Τίτλο Υψηλής Διδακτικής Επίδοσης» από το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Μεγάλος αριθμός συνεντεύξεών του έχει φιλοξενηθεί στον ημερήσιο και περιοδικό τύπο, καθώς και στο ραδιόφωνο και την τηλεόραση στην Ελλάδα και στο εξωτερικό (Νew York Times, Diezeit, Γερμανική Ραδιοφωνία, Φιλανδική τηλεόραση κ.α.)

Εκπαίδευση – Ανάπτυξη Στελεχών

Υπεύθυνος σχεδιασμού και υλοποίησης εκπαιδευτικών ακαδημαϊκών προγραμμάτων ανάπτυξης στελεχών μεταξύ των οποίων:

Executive Leadership Programme – ΟΠΑ

Πρόγραμμα Ανάπτυξης Στελεχών ΕΛΤΑ – ΟΠΑ

Πρόγραμμα ανάπτυξης στελεχών Eurobank – ΟΠΑ

Πρόγραμμα ανάπτυξης στελεχών ΕΒΕΑ – ΟΠΑ

Corporate University – WIND

Εκπαιδευτής μεσαίων και ανωτάτων στελεχών μεγάλου αριθμού Ελληνικών και Πολυεθνικών επιχειρήσεων μεταξύ των οποίων: Coca-Cola, Pepsico, Nestle, Unilever, Citibank, Eurobank, Barclays Bank, Rank Xerox, SAP, Bayer, Roche, Pfizer, Vodafone, Cosmote, Wind, ETE, Εμπορική Τράπεζα, Alpha Bank, TITAN, Nokia Siemens, Boheringer ING, Carrefour, ΑΒ Βασιλόπουλος, Όλυμπος, Γερμανός, Apivita, Alumil, Alico, Interamerican, Εθνική Ασφαλιστική, Victoria, ATE, ΔΕΗ, Υγεία, Ιασώ, Akzo Nobel, Schneider, BAT, Bosch, ΔΟΛ, Praktiker, Attica, Αεροδρόμιο Αθηνών, J & P Αβαξ, Μινέρβα, Henkel, Χατζόπουλος, Εγνατία Τράπεζα, Ελληνική Τράπεζα, Famar, EKO.

Επαγγελματική Εμπειρία

Συμβουλευτικές υπηρεσίες στη Στρατηγική, Οργάνωση, στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και στη Διοίκηση Αλλαγών για μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων και οργανισμών μεταξύ των οποίων Nestle, Cosmote, Coca-Cola, Εθνική Ασφαλιστική, Famar, Diageo, Wind, S&B, Apivita, Εγνατία Τράπεζα, ΑΤΕ, ΟΣΕ, ΓΕΝΝΟΠ ΔΕΗ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, ΙΓΜΕ, ΠΥΡΚΑΛ, ΗΛΠΑΠ, Ασπροφος, Alumil, Alico, Boehringer ING, Υπουργείο Υγείας, Υπουργείο Παιδείας, Υπουργείο Προεδρίας, ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΚΑΠΕ, Φουρλής.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Με επιτυχία η Γ.Σ. Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 13 Μαΐου 2019 by admin

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11Μαΐου 2019, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου Valis resort, στην Αγριά Βόλου.

Των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης προήδρευσε ο κ. Αθανάσιος Συριανός,Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Ελληνικη ζυθοποιια αταλαντης ΑΕ – ΕΖΑ,ενώ χρέη Γενικού Γραμματέα εκτέλεσε ο κ. Παναγιώτης Βαρούτσικος, εκπρόσωπος της ΒΑΡΟΥΤΣΙΚΟΣ ΑΕ.

Το Πρόγραμμα της Κλειστής Γενικής Συνέλευσης περιελάμβανε τις παρουσιάσεις του Απολογισμού Έργου του Συνδέσμου για την τριετία 2016-2018 από το Γενικό Γραμματέα Δ.Σ. του ΣΒΘΚΕ, κ. Λουκά Παπαχαραλάμπουςτης εταιρείας ELIKONTRANSPORT,του Οικονομικού Απολογισμού 2018 και του Προϋπολογισμού 2019 από τον Ταμία Δ.Σ. κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου της εταιρείας ΡΟΥΣΣΑΣ ΑΕ, και της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής, η οποία αναγνώστηκε από τον κ. Παντελή Μαρέδη της εταιρείας Φορολογιστική ΕΠΕ.

Η Ανοικτή Γενική Συνέλευση ξεκίνησε με το χαιρετισμό του Προέδρου της Γενικής Συνέλευσης κ. Αθανάσιου Συριανού και το χαιρετισμό του Αντιπροέδρου ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου.

Ακολούθησε η αναγόρευση του κου Στέργιου Ζουρνατζή της εταιρείας ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ ως «Επίτιμο Μέλος ΣΒΘΚΕ». Στη συνέχεια, ακολούθησε η ομιλία της νεοεκλεγείσαςΠροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής,κας Ελένης Κολιοπούλου.

Μετά το πέρας της ομιλίας της Προέδρου, ακολούθησε πάνελ συζήτησης με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών για την επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και προβλήματα».

Το πάνελ συζήτησης απαρτίστηκε από αξιόλογα στελέχη του τραπεζικού τομέα και καταξιωμένους εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας και συγκεκριμένα από τους:

        κ. Νικόλαο Καραμούζη,

        κ. Αναστάσιο Λάππ

        κ. Δημήτριο Σαράντη

        κ. Ευάγγελο Γκιζελή

        κ. Χαρίλαο Σιούρα

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΣΒΘΚΕ: Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ

Posted on 03 Μαΐου 2019 by admin

O Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Enterprise Europe Network – Hellas, και το Δίκτυο Πραξη, συντονιστής του Enterprise Europe Network – Hellas και Εθνικό Σημείο Επαφής για το HORIZON 2020, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας διοργανώνουν εκδήλωση ενημέρωσης με θέμα:

«Δράση «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ», Δομή και περιεχόμενο, κανόνες συμμετοχής, οδηγίες για μία επιτυχημένη πρόταση»

  Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 6 Μαΐου, στις 18.30, στην Αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του συγκροτήματος Τσαλαπάτα, στο Βόλο.

Σε ποιους απευθύνεται:

  • Σε υφιστάμενες επιχειρήσεις
  • Σε επιστημονικά ιδρύματα και ερευνητικούς οργανισμούς

 

Στόχοι της εκδήλωσης:

  • Ενημέρωση σχετικά με τη δομή και το περιεχόμενο των προτάσεων
  • Ενημέρωση σχετικά με τους κανόνες συμμέτοχης
  • Οδηγίες για τη συγγραφή  μιας επιτυχημένης πρότασης
  • Εύρεση συνεργατών

 

Αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του συγκροτήματος Τσαλαπάτα

 

18.30 -18.45                        Εγγραφή-Καφές

 

18:45 -18:50                        Χαιρετισμός

Ζ. Μαμούρης, Πρύτανης Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

 

18:50 -18:55                        Καλωσόρισμα-Εισαγωγή

Σ. Βαϊνά, Υπεύθυνη EEN, Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος

 

18:55 – 19:10                       Συμμέτοχη του Πανεπιστήμιου Θεσσαλίας στον 1ο κύκλο της δράσης «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ»: Ιστορίες επιτυχίας

Θ. Θωμαΐδης: Υπεύθυνος γραφείου υποστήριξης της έρευνας και αξιοποίησης ερευνητικών αποτελεσμάτων στο Παν. Θεσσαλίας

 

19:10 – 19:40                       Δράση «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ» Δομή και περιεχόμενο, κανόνες συμμετοχής, οδηγίες για μία επιτυχημένη πρόταση

Μ. Κοντιζάς, Σύμβουλος μεταφοράς τεχνολογίας, Δίκτυο ΠΡΑΞΗ

 

19.40 – 20.15                       Ερωτήσεις – Απαντήσεις –

Συζήτηση με έμπειρα στελέχη του Πανεπιστημίου

 

Comments (0)

Tags: , ,

Industry4Europe: Συνυπογράφουμε τη διακήρυξη

Posted on 13 Μαρτίου 2019 by admin

Το κοινό κάλεσμα ευρωπαϊκών βιομηχανικών συνδέσμων προς αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων, ώστε να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ συνυπέγραψε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος.

Η διακήρυξη υπογράφεται συνολικά από 136 πανευρωπαϊκές και 395 εθνικές οργανώσεις.

Ακολουθεί το βασικό κείμενο

Ας θέσουμε τη βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ!

Κοινό κάλεσμα στους Αρχηγούς Κρατών και στην κυβέρνηση

Η Ευρωπαϊκή βιομηχανία βρίσκεται σε κάθε πτυχή της καθημερινής μας ζωής: στα σπίτια που χτίζουμε, στα έπιπλα που αγοράζουμε, στα ρούχα που φοράμε, στο φαγητό που τρώμε, στην υγειονομική περίθαλψη που λαμβάνουμε, στην ενέργεια που καταναλώνουμε, στις μεταφορές μας και σε κάθε προϊόν που χρησιμοποιούμε.
Με το εξειδικευμένο εργατικό της δυναμικό και την παγκόσμια φήμη της όσον αφορά την ποιότητα και τη βιωσιμότητά της, η βιομηχανία είναι ζωτική για την Ευρώπη και την ακμή της. Σήμερα, σε όλη την Ευρώπη, 52 εκατομμύρια άνθρωποι με τις οικογένειές τους επωφελούνται, είτε άμεσα είτε έμμεσα, από την εργασία στο βιομηχανικό τομέα. Οι αλυσίδες εφοδιασμού μας αποτελούνται από εκατοντάδες χιλιάδες καινοτόμων ΜΜΕ, ενώ μεγαλύτεροι προμηθευτές εξάγουν την Ευρωπαϊκή βιομηχανική υπεροχή σε όλο τον κόσμο.

Μετά την οικονομική κρίση του 2008, χάθηκαν εκατομμύρια βιομηχανικά επαγγέλματα στην Ευρώπη, προκαλώντας δραματικές συνέπειες σε κοινωνικό μα και σε ανθρώπινο επίπεδο. Ακόμη και τώρα, βρισκόμαστε ακόμη μακριά από τα επίπεδα απασχόλησης προ κρίσης, ενώ τα επαγγέλματα είναι ευάλωτα στις ανησυχητικές διεθνείς εξελίξεις, συμπεριλαμβανομένου και του αυξανόμενου προστατευτισμού.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση χρειάζεται άμεσα μία φιλόδοξη βιομηχανική στρατηγική ούτως ώστε να είναι ανταγωνιστική με τις υπόλοιπες παγκόσμιες δυνάμεις όπως την Κίνα, την Ινδία και τις ΗΠΑ, κράτη τα οποία έχουν τοποθετήσει τη βιομηχανική ανάπτυξη σε εξέχουσα θέση στην πολιτική τους ατζέντα.

Εκπροσωπώντας διαφορετικούς βιομηχανικούς τομείς, σας προσκαλούμε ως

 Αρχηγούς Κρατών και ως κυβέρνηση:

  • Να παροτρύνετε την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή ώστε να προτεραιοποιήσει τη βιομηχανία στο πενταετές Πρόγραμμα Εργασίας της και να ορίσει Αντιπρόεδρο αποκλειστικά για τη βιομηχανία
  • Να στηρίξετε την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή ώστε να παρουσιάσει σύντομα μία μακροχρόνια βιομηχανική στρατηγική για την ΕΕ που θα περιλαμβάνει καθαρούς στόχους και τρόπο διακυβέρνησης
  • Να κάνετε απολογισμό της προόδου και της εφαρμογής της βιομηχανικής στρατηγικής της ΕΕ, κάθε χρόνο στο εαρινό Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, καθώς και να παρέχετε πολιτική καθοδήγηση με σκοπό την ενίσχυση της Ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας

Εμείς, οι υπογράφοντες του μανιφέστου, βασιζόμαστε στην προνοητική και συντονισμένη ηγεσία σας ώστε να εξασφαλίσουμε ότι η Ευρώπη θα παραμείνει ένας κόμβος προηγμένης, έξυπνης, καινοτόμας και βιώσιμης βιομηχανίας, από την οποία θα επωφελούνται όλοι οι Ευρωπαίοι και οι μελλοντικές γενιές.

Η Ευρώπη μπορεί να είναι περήφανη για τη βιομηχανία της. Όλοι μαζί πρέπει να την θέσουμε στο επίκεντρο της μελλοντικής Ευρώπης!

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ο ΣΒΘΚΕ για την αύξηση του κατώτατου μισθού

Posted on 29 Ιανουαρίου 2019 by admin

Οι εξαγγελίες της Κυβέρνησης για την αύξηση του κατώτατου μισθού, χάνουν ακόμη και την επιδιωκόμενη επικοινωνιακή τους αξία, καθώς η ίδια η οικονομική πραγματικότητα τις ανατρέπει, τις διαψεύδει και τις απαξιώνει.

Παράλληλα πυροδοτούν και μια λογική παροχολογίας από το σύνολο των πολιτικών δυνάμεων που επιχειρούν να πλειοδοτήσουν για να κερδίσουν τη μάχη των εντυπώσεων.

Η οριζόντια αύξηση του κατώτατου μισθού, χωρίς παράλληλες ενέργειες υποστήριξης για τις επιχειρήσεις, το μόνο που καταφέρνει είναι να επιβαρύνει με την αύξηση του κόστους εργασίας, το ήδη υψηλό λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεων και να διακινδυνεύει την παραγωγικότητα αλλά και τη ίδια την απασχόληση.

Σε μια περίοδο που οι ελληνικές μικρομεσαίες μεταποιητικές επιχειρήσεις έχουν ξεπεράσει κάθε όριο αντοχής στο κόστος λειτουργίας τους, εξαιτίας του υψηλότατου μη μισθολογικού κόστους, της υπερφορολόγησης, του κόστους ενέργειας αλλά και της αδυναμίας πρόσβασης στη χρηματοδότηση, δεν έχουν άλλα περιθώρια για την απορρόφηση των όποιων επιπλέον επιβαρύνσεων, οι οποίες ενδεχόμενα θα μετακυλιστούν στο κόστος των προϊόντων και στον τελικό καταναλωτή, καθώς δεν μπορούν πλέον να τις χρηματοδοτήσουν οι ίδιες.

Όσον αφορά στο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, αυτό επί της ουσίας δεν θα έχει το αναμενόμενο αποτέλεσμα. Η διατήρηση του έμμεσου μισθολογικού κόστους της εργασίας σε τόσο υψηλά επίπεδα σε συνδυασμό με την υπερφορολόγηση των εισοδημάτων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, στην πράξη αποδυναμώνει κάθε παροχή. Επίσης ενδεχόμενες αυξήσεις στα προϊόντα θα επιβαρύνουν την αγοραστική ικανότητα.

Λόγω της αδυναμίας των επιχειρήσεων να ανταπεξέλθουν, σε τόσο υψηλά κόστη, όπως διαμορφώνονται συνολικά, τίθενται σε κίνδυνο οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και η ανάπτυξη, πράγμα για το οποίο όλοι οι εργοδοτικοί φορείς έχουν επικοινωνήσει στην Κυβέρνηση, με μελέτες και με σχετικά παραδείγματα. Η απόκλιση των αμοιβών σε σχέση με τη χαμηλή παραγωγικότητα δεν μπορεί να υποστηρίξει την ανταγωνιστικότητα της εγχώριας παραγωγής.

Αναπόφευκτα παρεμποδίζονται οι προσπάθειες για τη διατήρηση της εύθραυστης πορείας της οικονομίας σε βιώσιμα επίπεδα. Αναχαιτίζονται οι επενδύσεις που, εν τοις πράγμασι, είναι η μόνη λύση για τη δημιουργία νέων και καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας.

Ας ληφθεί δε υπόψη ότι η διεθνής οικονομική συγκυρία δεν είναι η καλύτερη δυνατή. Οι διεθνείς προκλήσεις είναι πολλές και πολυδιάστατες.

Πώς λοιπόν η Ελλάδα, με υψηλό δημόσιο χρέος, με χαμηλή πιστοληπτική διαβάθμιση, χωρίς να έχει επιχειρήσει ουσιαστική έξοδο στις διεθνείς αγορές χρηματοδότησης, με αδυναμία επίλυσης χρόνιων αγκυλώσεων, θα κατορθώσει να καλύψει το μεγάλο επενδυτικό της έλλειμμα;

Οι μισθολογικές αναπροσαρμογές στην οικονομία, δεν επιβάλλονται δια νόμου, με μία κατ΄ επίφαση «συλλογική διαπραγμάτευση», που δεν λαμβάνει καθόλου υπόψη τις τεκμηριωμένες απόψεις και θέσεις των Κοινωνικών Εταίρων.

Μόνη διέξοδος είναι η βιώσιμη ανάπτυξη και η μετάβαση σε μια κοινωνία που παράγει και δεν καταναλώνει μόνο. Δηλαδή η οικονομική μεγέθυνση που θα βασίζεται σε μια παραγωγική βάση εύρωστη και ανταγωνιστική που θα μπορεί να υποστηρίζει με συνέπεια ανταγωνιστικές αμοιβές και εισόδημα.

 

Comments (0)

Γλυκερία - Ακολούθησα ένα αστέρι
Παυλίνα Βουλγαράκη - Λαβύρινθοι
Κώστας Μακεδόνας - Είναι πια αργά
Βιολέτα Ίκαρη - Μαύρα
Χάρις Αλεξίου - Πόρτες ανοιχτές
Πυξ Λαξ - Χωρίς ντροπή
Γιάννης Πάριος - Θα σ΄ αγαπώ
Ραλλία Χρηστίδου - Μονάχη ταξιδεύω
Ελεωνόρα Ζουγανέλη - Έλα
Λαυρέντης Μαχαιρίτσας - Έλα ψυχούλα μου

 


The Fray - You found me
Billy Ocean - Loverboy
Cock Robin - The promise you made
Whitney Houston - How will I know
Demi Lovato - I will survive
Beloved - Sweet harmony
Sheryl Crow - My favorite mistake
Asia - Heat of the moment
Zucchero - Wonerful life
Tina Turner - In your wildest dreams

 


Δεκέμβριος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031EC