Tag Archive | "αξιολόγηση"

Tags: , ,

Ανισότητες: Η ιδεολογική ταυτότητα της Ν.Δ – Του βουλευτή Σπύρου Λάππα

Posted on 30 Ιανουαρίου 2020 by admin

Η αναγκαιότητα μιας σύγχρονης δημογραφικής πολιτικής και ένα ολοκληρωμένο σχέδιο αντιμετώπισης του δημογραφικού ζητήματος είναι εκείνο που θα πρέπει να απασχολεί μία κυβέρνηση και όχι τα ημίμετρα που φέρνει η ΝΔ. Το δημογραφικό αντιμετωπίζεται με συνδυασμό πολιτικών δράσεων και μέτρων που αφορούν το κράτος πρόνοιας. Πολιτικές για την εργασία, για το παιδί, για την ένταξη των μεταναστών. Το δημογραφικό δεν λύνεται με πολιτικές λιτότητας. Πρέπει να επενδύονται πολιτικές για τη στήριξη της εργασίας, τη μείωση της ανεργία, την ενίσχυση της οικογένειας, του παιδιού, την δωρεάν δημόσια παιδεία και υγεία χωρίς αποκλεισμούς συγκεκριμένων κοινωνικών ομάδων και ανθρώπων.

Ο ΣΥΡΙΖΑ μέσα στα χρόνια της κρίση υιοθέτησε μέτρα που ουδέποτε άλλες κυβερνήσεις τόλμησαν. Αύξησε τον προϋπολογισμό της πρόνοιας από τα 790 εκατομμύρια στα 3,5 δις, ενώ ταυτόχρονα μετατρέψαμε συνολικά  το προνοιακό κράτος σε ψηφιακό και διαφανές, ασπίδα κατά των πελατειακών σχέσεων.  Από αυτά, τα 1,4 δις αφορούν το παιδί:

α) 1,1 δις για επίδομα παιδιού σε 1.660.000 παιδιά, 900.000 οικογένειες από 650 εκ. σε 1.400.000 παιδιά που ήταν το 2015

β) 270 εκ. για 156.000 θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, από 79.000 το 2015.  Το 2019 ήταν η πρώτη χρονιά που ικανοποιήθηκαν όλες οι αιτήσεις των παιδιών. Κατόρθωμα του ΣΥΡΙΖΑ και όχι της ΝΔ, όπως θέλει να λέει.

γ) 71 εκ. για 185.000 καθημερινά ζεστά γεύματα σε δημοτικά σχολεία.

Σε αυτά πρέπει να προστεθούν 300 εκατομμύρια του επιδόματος στέγης  που αφορούν  667.000 άτομα και επιπλέον 200 εκατομμύρια για την αντιμετώπιση των κόκκινων δανείων.

Και ενώ η ΝΔ κατηγορούσε την λογική των παροχών και των επιδομάτων, τώρα η ίδια στο πρώτο ν/σ στο τομέα της κοινωνικής πρόνοιας και αλληλεγγύης έφερε το πρώτο επίδομα για το παιδί. Το πολυδιαφημιζόμενο επίδομα γέννησης των 2000 ευρώ. Το καλωσορίσαμε και το στηρίξαμε, παρόλο που δεν έλαβε υπόψη την τροπολογία για εφάπαξ καταβολή του επιδόματος που πρότεινε ο ΣΥΡΙΖΑ. Η ΝΔ θεωρεί την κοινωνική παροχή «φιλανθρωπία» ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ υποχρέωση του κράτους. Γιατί εμείς πιστεύουμε ότι τα επιδόματα και οι παροχές είναι η ουσιαστική παρέμβαση του κράτους κατά των κοινωνικών ανισοτήτων. Δεν υπάρχει κοινωνία ισότητας χωρίς τις κοινωνικές παροχές.  Έχουν αναπτυξιακή διάσταση, δηλαδή κάθε ευρώ που δίνεται από το κράτος επιστρέφει στην οικονομία, αυξάνει τη ζήτηση και δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας. Αποδείχτηκε αυτό περίτρανα με την περικοπή του κοινωνικού μερίσματος κατά 600 εκ. με αποτέλεσμα να πέσει ο τζίρος στην αγορά, όπως λένε οι αρμόδιοι φορείς.

Ο πετσοκομένος προϋπολογισμός της ΝΔ για την κοινωνική πρόνοια το 2020, είναι για πρώτη φορά μειωμένος κατά 400 εκατομμύρια ευρώ μετά από 4 χρόνια συνεχών αυξήσεων επί διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. Αντί η κυβέρνηση της ΝΔ να διατηρήσει και να επεκτείνει περαιτέρω τα υφιστάμενα μέτρα που έλαβε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, νομοθέτησε περικοπές του επιδόματος παιδιού, του επιδόματος στέγασης και του ΚΕΑ. Των τριών δηλαδή βασικών επιδομάτων που βοηθούν την οικογένεια και το παιδί και συμβάλουν στην καταπολέμηση της υπογεννητικότητας στη χώρα μας.

Δεν πρέπει να ξεγελιέται κανείς, γιατί πίσω από τα 2000 ευρώ, κρύβεται  η  αντικοινωνική πολιτική της ΝΔ, η οποία ψήφισε περικοπές επιδομάτων έστω και αν ένα από τα παιδιά της οικογένειας επαναλάβει την τάξη λόγω απουσιών. Πρόκειται για ένα μέτρο τιμωρητικό, αντιπαιδαγωγικό και αντιεκπαιδευτικό, που προσκρούει στη σύμβαση του ΟΗΕ για τα δικαιώματα του παιδιού. Ψήφισε περικοπή στα επιδόματα γέννησης, παιδιού και στέγασης ανάλογα με την καταγωγή των παιδιών.  Απαράδεκτη η διάκριση των παιδιών ανάλογα με την καταγωγή τους. Η Ν.Δ. απαιτεί για πρόσφυγες και μετανάστες 12ετή υποβολή φορολογικής δήλωσης και όχι όπως γίνεται σήμερα πενταετούς υποβολής φορολογικής δήλωσης. Η κυβέρνηση της ΝΔ κλείνει το μάτι στο δεξιό της ακροατήριο και νομοθετεί όσο πιο υψηλά εμπόδια μπορεί, προκειμένου να μην καταφέρουν οι μετανάστες και οι πρόσφυγες που ζουν και φορολογούνται στη χώρα μας, να τύχουν κοινωνικής φροντίδας.

Η ιδεολογική ταυτότητα της ΝΔ είναι να χτίσει μια κοινωνία με ανισότητες. Το επιδιώκει και το εφαρμόζει με κάθε τρόπο. Δυστυχώς θα συνεχίσει την δραστική περικοπή των παροχών κοινωνικής πρόνοιας, αλλά εμείς θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε τις κατακτήσεις του κράτους πρόνοιας, γιατί πιστεύουμε βαθύτατα ότι συμβάλλουν ουσιαστικά στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας, για την αντιμετώπιση των κοινωνικών ανισοτήτων και την κατοχύρωση της ισότητας και της ισονομίας των πολιτών.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

άλλη ρΟ.Τ.Α.: Λέμε και πάλι όχι στην αξιολόγηση

Posted on 19 Απριλίου 2019 by admin

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δεν κατάφερε ΟΥΤΕ πρόπερσι ΟΥΤΕ πέρσι να ικανοποιήσει τη μνημονιακή απαίτηση για αξιολόγηση στο δημόσιο, παρά την υιοθέτηση μεθόδων όπως η ηλεκτρονική πλατφόρμα και η επαίσχυντη τροπολογία Γεροβασίλη. Αξιολόγηση που προωθεί όλες τις στρατηγικές επιλογές  της ΕΕ, του ΔΝΤ και του κεφαλαίου στην Δημόσια Διοίκηση.

Η αξιολόγηση ακυρώθηκε στην πράξη από τους εργαζόμενους που συμμετείχαν μαζικά στην απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ. Μπορεί να ισχυρίζεται ό,τι θέλει κανείς, σύμφωνα όμως με την «Έκθεση Συμμόρφωσης» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, που συντάχθηκε μετά το τέλος της προθεσμίας για την αυτό-αξιολόγηση (20/6/2018), η ίδια η κυβέρνηση ανέφερε στους «θεσμούς» ότι σ’ αυτήν είχαν συμμετάσχει 90.808 από τους 230.000 υπόχρεους, αποδίδοντας την αποτυχία της σε «τεχνικούς λόγους», ενώ ισχυριζόταν ότι ένας άγνωστος αριθμός εργαζομένων αναμενόταν να αυτο-αξιολογηθεί υποβάλλοντας έντυπο. Νεώτερα επίσημα στοιχεία για την πραγματική συμμετοχή των εργαζομένων στην αξιολόγηση δεν έχουν δοθεί. 

 Στο επίπεδο των Δήμων της Καρδίτσας η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία ήτανε καθολική στους περιφερειακούς Δήμους. Υπήρξε συμμετοχή από μερίδα εργαζομένων στον Δήμο Καρδίτσας. Τα παρατράγουδα που δημιουργηθήκανε στον Δήμο Καρδίτσας, για τους εργαζόμενους που συμμετείχανε, είναι ένα καλό δείγμα ΤΙ  πραγματικα ειναι και πρεσβευει τελικά η αξιολόγηση. Εξάλλου το φιάσκο με την καταχώρηση των στοιχείων (όπου με ευθύνη του υπουργείου χαθήκανε ηλεκτρονικά υπηρεσιακά στοιχεία), αποκαλύπτει την όλη κυβερνητική μεθόδευση.

«Ξεκινήσαμε […] από μια ηλεκτρονική πλατφόρμα, πάνω στην οποία συνεχώς προστίθενται τα ψηφιακά οργανογράμματα όλων των φορέων του Δημοσίου […] μαζί με τα περιγράμματα θέσης εργασίας και την αξιολόγηση των δομών. Στην ίδια πλατφόρμα στηρίζεται το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας και το σύστημα της ηλεκτρονικής αξιολόγησης […] προκειμένου η Δημόσια Διοίκηση […] να απασχολεί όσους χρειάζεται, εκεί που πραγματικά τους χρειάζεται […]».    

                                                                                                                                 Όλγα Γεροβασίλη, 6/6/2018

Η αξιολόγηση εργαζομένων και υπηρεσιών, οι Οργανισμοί φορέων του δημοσίου, το ψηφιακό οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης, ο νόμος περί υποχρεωτικής κινητικότητας, κ.α. ένα στόχο έχουν όπως ευθαρσώς λέει η κυβέρνηση: «μικρό, ευέλικτο δημόσιο», με τις εν δυνάμει κερδοφόρες υπηρεσίες να ξεπουλιούνται στους ιδιώτες, και τις υπόλοιπες να λειτουργούν με μεταφερόμενους υπαλλήλους, από φορέα σε φορέα κι από νομό σε νομό.

Σε ό,τι αφορά τους Δήμους η δουλειά εντατικοποιείται και η πολιτική υποχρηματοδότησης συνεχίζεται. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν καταστάσεις εργασιακής πίεσης πρωτόγνωρες, καλούμενοι να εργαστούν για περισσότερους και να ανταποκριθούν σε περισσότερα καθήκοντα.  Αλήθεια ας μας πούνε λοιπόν πως αξιολογούν τους δεκάδες νεκρούς εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τα τελευταία χρόνια;;;; Πως αξιολογούν τους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους μέσω προγραμμάτων, που ενώ κάνουν τις ίδιες δουλειές , δεν έχουν κανένα δικαίωμα;;;

         Μέσα σε όλα αυτά, και με τις συνθήκες που επικρατούν γενικότερα στο δημόσιο, έρχονται «να μας ζητήσουν και τα ρέστα». Να συμμετέχουμε σε μια αξιολόγηση που ΔΕΝ προσφέρει τίποτα, παρά μόνο άλλοθι για τις ενέργειές τους, που μπορεί να φτάνουν μέχρι και  απολύσεις εργαζομένων. Το νομικό πλαίσιο ήδη υπάρχει. Στο σημερινό πλαίσιο, δεν υπάρχει χώρος και δυνατότητα να γίνει μια άλλη «ΚΑΛΗ» αξιολόγηση, όπως ορισμένοι υποστηρίζουν.

Η ένταξη του υπηρεσιακού φακέλου μας σε μια ενιαία βάση προσωπικών δεδομένων (ηλεκτρονικό φακέλωμα με την εμπλοκή και ιδιωτικών εταιρειών), θα διευκολύνει και τη σημερινή και τις επόμενες κυβερνήσεις να τον χρησιμοποιήσουν κατά το δοκούν: διαθεσιμότητες, απολύσεις, μαζικές υποχρεωτικές μετακινήσεις, περικοπές μισθών, υπηρεσιακών εξελίξεων, κ.α. Ό,τι στο παρελθόν μπορούσε να μπλοκαριστεί με απεργίες και κινητοποιήσεις, θα είναι στη διάθεσή τους πια για να αποφασίζουν κεντρικά το εργασιακό μας μέλλον.

Ξέρουμε πολύ καλά ότι κερδίζεις μόνο όταν αντιστέκεσαι.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Η αξιολόγηση δεν ξεκινά το Σεπτέμβρη, είναι παρούσα

Posted on 27 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Η υλοποίηση της (αυτο)αξιολόγησης δηλαδή του Προγραμματισμού και της Αποτίμησης του Εκπαιδευτικού Έργου των Σχολικών Μονάδων όπως βαφτίστηκε, μπορεί να ξεκινά επίσημα από τη νέα σχολική χρονιά, όμως όποια εγκύκλιο-απόφαση-νόμο του υπουργείου και να διαβάσουμε, θα διαπιστώσουμε ότι εισάγουν αξιολογικές διαδικασίες.

Ο στόχος δηλωμένος: “Να εμπεδωθεί η κουλτούρα αξιολόγησης” σύμφωνα με τον Γαβρόγλου. Μ’ άλλα λόγια να αποδεχτούμε και να συνηθίσουμε μια κατάσταση που με διαφορετικές μορφές και σε πολλές πλευρές της εργασίας μας και της σχολική ζωής, υλοποιεί την αξιολόγηση. Επιβάλλει την κατοχύρωση και εφαρμογή της, πριν την επίσημη …πρεμιέρα της.

Η “νέα αρχή στα ΕΠΑΛ” με τη θεσμοθέτηση του σύμβουλου καθηγητή και την εκπόνηση προγραμμάτων δράσης, χρηματοδοτούμενων και αξιολογούμενων από ιδιωτικούς φορείς. Η συγκρότηση των τριμελών επιτροπών Ο.Ε.Υ. (παρά το προσωρινό πάγωμά τους) με την εκπόνηση βραχυχρόνιων προγραμμάτων αντιμετώπισης των μαθητών με ανάγκη πρόσθετης διδακτικής στήριξης, που θα αξιολογούνται ως προς τα αποτελέσματα(!) τους. Κομβικό σημείο αποτελεί το πέρασμα του προσοντολογίου. Μέσω αυτού του συστήματος απολύσεων που εξαφανίζει το πτυχίο ως μοναδικό κριτήριο για δουλειά (πριμοδοτώντας διδακτορικά, μεταπτυχιακά και σεμινάρια), εισάγει την αξιολόγηση καταρχάς στους διορισμούς και κατ’ επέκταση σε όλον τον κλάδο. Και όλα τα προηγούμενα εμπλουτίζονται με ερωτηματολόγια, φόρμες και έρευνες των συντονιστών ΠΕΚΕΣ που καλούν τους συναδέλφους –“ανώνυμα είναι-τι πρόβλημα υπάρχει;”– να συμπληρώσουν.

Στα παραπάνω έρχονται να προστεθούν οδηγίες του υπουργείου για συμπλήρωση φύλλων περιγραφικής αξιολόγησης για μαθητές που παίρνουν μέρος σε Ενισχυτική Διδασκαλία, ενώ τη διδασκαλία αυτή την κάνουν άλλοι εκπαιδευτικοί! Είναι ολοφάνερο το άνοιγμα ενός πολύ άθλιου δρόμου, που μπορεί αρχικά να αφορούσε την αξιολόγηση των στελεχών (διευθυντών και υποδιευθυντών σχολικών μονάδων) αλλά τελικά οδηγεί στην αξιολόγηση εκπαιδευτικού από εκπαιδευτικό! Αντίστοιχα οι συντονιστές ΠΕΚΕΣ ζητούν να τους σταλούν τα σχέδια για τη θεματική βδομάδα στα Γυμνάσια.

Αρωγοί στην αξιολογική περικύκλωση του κλάδου οι συντονιστές της διεύθυνσης συνδικαλισμού του υπουργείου, ΟΛΜΕ και ΔΟΕ. Η τρόικα ΣΥΝΕΚ/ΕΡΑ-ΔΑΚΕ-ΠΕΚ/ΔΗΣΥ έχει μετατρέψει τις ομοσπονδίες σε δομές υποστήριξης της κυβερνητικής πολιτικής. Η ΔΟΕ πρόσφατα ανακοίνωσε τη στήριξή της στην εφαρμογή της αξιολόγησης απαγορεύοντας(!) στα σωματεία να ταχθούν ενάντιά της. Η ΟΛΜΕ από την άλλη έχει εξαφανίσει από κάθε πλαίσιο πάλης την αξιολόγηση. Άλλωστε όπως δηλώνεται η αυτοαξιολόγηση ήταν από το 8ο εκπαιδευτικό συνέδριο αίτημα των καθηγητών και τώρα δίκαια γίνεται πράξη. Άξιος ο  μισθός τους!!!

Στη βάση αυτών των δεδομένων, κρίσιμο ζητούμενο η σύγκρουση με τις κυβερνητικές επιδιώξεις. Αυτή η αναγκαιότητα δεν μπορεί να προσπεραστεί. Δεν μπορεί να αντικατασταθεί  με την ανυπακοή και το “αντάρτικο”. Η αποχή από την αξιολόγηση δίνει τη δυνατότητα στο κίνημα να κερδίσει χρόνο και να προσπαθήσει να συγκροτήσει καλύτερα τις αντιστάσεις του, αλλά δεν αρκεί. Όταν μάλιστα υπονομεύεται- ακυρώνεται και από λογικές όπως του ΠΑΜΕ που στη περίπτωση που δεν περάσει η αποχή καλεί σε εφαρμογή με άλλο -ποιό;;- περιεχόμενο (Σχέδια δράσης στα ΕΠΑΛ-Θεματική εβδομάδα στα Γυμνάσια).

             Απαιτείται η συγκρότηση ενός κεντρικού αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση-χειραγώγηση, την κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών. Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας αντιπαλεύοντας τη μετακύλιση των ευθυνών αλλά και της οικονομικής λειτουργίας των σχολείων στις πλάτες εκπαιδευτικών και γονιών, την ένταση της ταξικότητας και το χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων μας.

 

Των Αγωνιστικών Κινήσεων Εκπαιδευτικών Καρδίτσας

Comments (0)

Tags: , ,

Δεν ανοίγουμε την πόρτα στην αξιολόγηση

Posted on 22 Οκτωβρίου 2018 by admin

Σε πλήρωση κενών θέσεων υποδιευθυντών σχολικών μονάδων του νομού (ΓΕΛ: 5ο-Παλαμά-Σοφάδων,  Γυμνάσια:Σοφάδων-Μουζακίου, ΕΠΑΛ:Σοφάδων-Εσπερινό, ΕΕΕΕΚ) προχωρά η Δ/νση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Καρδίτσας καλώντας τους συλλόγους διδασκόντων μέχρι 24/10 να επιλέξουν-αξιολογήσουν τους υποψήφιους υποδιευθυντές.

Σύμφωνα με το ν.4541/18 που ψηφίστηκε στις αρχές του καλοκαιριού, τα  “Κριτήρια επιλογής των στελεχών της εκπαίδευσης είναι η προσωπικότητα και η γενική συγκρότηση του υποψηφίου, η επστημονική του συγκρότηση, η διοικητική και διδακτική του εμπειρία, η ικανότητά του να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες, να επιδεικνύει συνεργατικότητα και να επιλύει προβλήματα, ιδίως διδακτικά, διοικητικά, οργανωτικά και λειτουργικά, η συνεισφορά του στη δημιουργία κατάλληλου παιδαγωγικού κλίματος, η συμμετοχή του στο σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων, καθώς και οι ικανότητες διοίκησης ή και οργάνωσης εκπαιδευτικών ή παιδαγωγικών δράσεων.”

Πρόκειται για άλλο ένα βήμα στην αξιολογική περικύκλωση του κλάδου που επιχειρεί όπως λέει και ο Γαβρόγλου να εμπεδώσει στον κλάδο την “κουλτούρα αξιολόγησης”, επαναφέροντας στο συγκεκριμένο νόμο την αξιολόγηση βαφτίζοντάς τη, “Συλλογικό προγραμματισμό και ανατροφοδοτική αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου των σχολικών μονάδων”.

Κομβικό σημείο στην παραπάνω διαδικασία έχει και η αξιολόγηση από τους εκπαιδευτικούς των διευθυντών και υποδιευθυντών σχολικών μονάδων, ανοίγοντας τον δρόμο για αντίστοιχες προσαρμογές και στην ατομική αξιολόγηση κάθε εκπαιδευτικού. Ουσιαστικά επιδιώκεται να συμφιλιωθεί ο εκπαιδευτικός με την αξιολόγηση ώστε να μη μπορεί να αρνηθεί και την δική του. Αφού αξιολογείς τους “από πάνω” και συ πρέπει να δεχτείς να αξιολογηθείς “από πάνω”.

Σ’ αυτή την διαδικασία εμπέδωσης  του κλίματος αξιολόγησης, διάλυσης της συλλογικότητας στα σχολεία και στήριξης των μηχανισμών διοίκησης, η μόνη απάντηση που μπορούν να δώσουν οι εκπαιδευτικοί είναι η αποχή από τη διαδικασία επιλογής υποδιευθυντών.

Η διαδικασία επιλογής υποδιευθυντών από τους συλλόγους διδασκόντων των σχολείων σε μεγάλο βαθμό έχει απενοχοποιηθεί με ευθύνη του συνόλου σχεδόν των παρατάξεων από τότε που την εισήγαγε το ΠΑΣΟΚ ως “λαϊκή συμμετοχή”  στους μηχανισμούς διοικησης. Όμως στα πλαίσια των αντιδραστικών νόμων-διαταγμάτων, το υπουργείο αναθέτει καθήκοντα και αρμοδιότητες στους υποδιευθυντές. Αυτό το γεγονός δεν πρέπει να προσπερνιέται επειδή οι υποδιευθυντές διατηρούν τα διδακτικά τους καθήκοντα και συχνά μετατρέπονται στους χαμάληδες των σχολείων. Οι υποδιευθυντές είναι μέρος της διοίκησης που δεν πρέπει να νομιμοποιείται.

Απέχουμε από τις διαδικασίες επιλογής υποδιευθυντών

  • γιατί δεν κλείνουμε τα μάτια μας νομιμοποιώντας την επερχόμενη αξιολόγηση που προωθεί η κυβέρνηση. Δεν της “ανοίγουμε την πόρτα”.
  • γιατί δεν πρέπει να έχουμε αυταπάτες για δημοκρατική επιλογή διοίκησης όταν διαλύουν τη δουλειά και τη ζωή μας.
  • γιατί δε νομιμοποιούμε τους μηχανισμούς διοίκησης και την αντιλαϊκή κυβερνητική πολιτική.

 

ΔΑΚΕ και Ενωτική Κίνηση(ΣΥΝΕΚ) συνηγορούν στην κουλτούρα αξιολόγησης στηρίζοντας τα σχέδια του υπουργείου και τσακώνονται πάντα για το πάπλωμα,(ποιοι θα στελεχώσουν τη διοίκηση). Οι δυνάμεις όμως που τάσσονται ενάντια στην αξιολόγηση(ΠΑΜΕ-Εκπαιδευτική Δράση) πρέπει να τοποθετηθούν.

 

Των Αγωνιστικών Κινήσεων Εκπαιδευτικών Καρδίτσας

Comments (0)

Tags: , ,

Η Λαϊκή Συσπείρωση για την αξιολόγηση

Posted on 26 Οκτωβρίου 2017 by admin

Στην συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου Θεσσαλίας 6/10/2017, η Λαϊκή Συσπείρωση που πρόσκειται στο ΚΚΕ, κατέθεσε την παρακάτω πρόταση ψηφίσματος ενάντια στην αξιολόγηση που προωθεί η κυβέρνηση με το οποίο θα δεσμεύονταν η Περιφερειακή Αρχή, να μην την εφαρμόσει, διεκδικώντας παράλληλα συγκεκριμένα αιτήματα από την κυβέρνηση.

Η πρόταση ψηφίσματος της Λαϊκής Συσπείρωσης

«Το Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας, αποφασίζει και δεσμεύει την Περιφερειακή Αρχή Θεσσαλίας, να μην εφαρμόσει στην Περιφέρεια Θεσσαλίας και τις υπηρεσίες της, την αξιολόγηση που προωθεί η κυβέρνηση και το αρμόδιο υπουργείο.

Θεωρούμε ότι αποτελεί δέσμευση του 3ου μνημονίου και απαίτηση του ΣΕΒ, ο οποίος στην έκθεση του 2016 απαιτούσε την απόλυση των μισών Δημοσίων Υπαλλήλων. Στόχος της προωθούμενης αξιολόγησης είναι πιο γρήγορα να περάσουν μια σειρά ανατροπές (σύνδεση μισθού με παραγωγικότητα, εκχώρηση αρμοδιοτήτων Δημόσιου Τομέα στο μεγάλο κεφάλαιο, σύμπλευση του Δημοσίου με ΣΔΙΤ) κ.α.

Η απόφασή μας αυτή δεν σημαίνει ότι αποδεχόμαστε φαινόμενα τεμπελιάς, τη ρεμούλα και την κοπάνα. Δεν είμαστε ενάντια σε κάθε έλεγχο στα εργασιακά καθήκοντα κάθε υπάλληλου. Όπως επίσης δεν θεωρούμε ότι φταίνε οι εργαζόμενοι στην Περιφέρεια και γενικότερα στο Δημόσιο Τομέα, για τα προβλήματα της Δημόσιας Διοίκησης. 

Δεν παραγνωρίζουμε ότι υπάρχουν προβλήματα απόδοσης στην εργασία κάποιων δημοσίων υπαλλήλων, όμως γι’ αυτά υπάρχει ο υπαλληλικός κώδικας εργαζόμενων Δημοσίου και ΟΤΑ, το πειθαρχικό δίκαιο, αλλά και οι εσωτερικοί κανονισμοί των Οργανισμών.

Οι υπηρεσίες της Περιφέρειας Θεσσαλίας έχουν πληγεί σημαντικά από τις αντιλαϊκές πολιτικές των μέχρι σήμερα αστικών κυβερνήσεων και μνημονίων, έχοντας τεράστιες ελλείψεις προσωπικού πλήρους και μόνιμης εργασίας και θα περιέλθουν σε χειρότερη θέση με απολύσεις μέσω αξιολόγησης.

Πώς επομένως θα αξιολογηθούν οι εργαζόμενοι, όταν υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού, όταν έχουν μειωθεί σημαντικά οι μισθοί τους, με τσακισμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και ελλείψεις σε εξοπλισμό και μέσα, που δεν θα πιάνει τους στόχους στην εργασία τους;

Στηρίζουμε τις αποφάσεις των σωματείων και των εργαζομένων που αντιτίθενται στην υπόψη αξιολόγηση και συντασσόμαστε με τις θέσεις του εργατικού κινήματος, προασπίζοντας τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

  • Πλήρη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τις ανάγκες των Περιφερειών και Δήμων.
  • Κάλυψη όλων των αναγκών σε προσωπικό της Περιφέρειας Θεσσαλίας, με άμεσες προσλήψεις μόνιμου και πλήρους απασχόλησης προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
  • Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις, στις ΜΚΟ, στις ΚΟΙΝΣΕΠ και στις ΣΔΙΤ».

 

Η πλειοψηφούσα παράταξη της Ν.Δ, συνειδητά δεν δέχτηκε τότε να γίνει συζήτηση και ψηφοφορία, μεταθέτοντας το για το επόμενο συμβούλιο, με ψευτοδικαιολογίες, προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης, βάζοντας έτσι πλάτη στην προώθηση της πολιτικής της κυβέρνησης, που αποτελεί την υλοποίηση της στρατηγικής του μεγάλου κεφαλαίου.

Τελικά το θέμα ήρθε για συζήτηση και ψηφοφορία στο Περιφερειακό Συμβούλιο στην συνεδρίαση της 25/10/2017, με ευθύνη της πλειοψηφίας (Ν.Δ), 2 ημέρες μετά την ημερομηνία που όρισε η κυβέρνηση για την ολοκλήρωση της διαδικασίας της αξιολόγησης, προφανώς για να μην έχει αξία το ψήφισμα ή ελπίζοντας ότι θα αποφύγει να τοποθετηθεί.

Παρά την έντονη προσπάθεια της να αποφύγει με διάφορα τερτίπια την ψηφοφορία, μετά την επιμονή των συμβούλων της Λαϊκής Συσπείρωσης, αναγκάσθηκε να τοποθετηθεί, καταψηφίζοντας την πρόταση ψηφίσματος της Λαϊκής Συσπείρωσης ενάντια στην αξιολόγηση, όπως έκαναν και οι παρατάξεις των ΑΝΕΛ και της Χρυσής Αυγής, αποδεικνύοντας ότι η αντιπαράθεσή τους προς την κυβέρνηση είναι κάλπικη και για επιμέρους θέματα, ενώ στην ουσία είναι αρωγοί στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης, που προωθεί την αξιολόγηση για το χτύπημα των εργατικών δικαιωμάτων και την παράδοση σε ιδιώτες, ΚΟΙΝΣΕΠ, ΜΚΟ και ΣΔΙΤ υπηρεσιών και τομέων του δημοσίου, αλλά και στα βασικά σημεία της γενικότερης πολιτικής.

Η προτροπή της παράταξης του ΠΑΣΟΚ, να αφαιρέσουμε την τελευταία φράση του ψηφίσματος, που εκφράζει την αντίθεση στις ιδιωτικοποιήσεις, στην είσοδο των ΜΚΟ, των ΚΟΙΝΣΕΠ και των ΣΔΙΤ σε τομείς της Περιφέρειας, των Δήμων και γενικότερα του Δημοσίου και να διευκρινίσουμε ότι είμαστε κατά της αξιολόγησης της σημερινής κυβέρνησης, προκειμένου να στηρίξει το ψήφισμα, αποτελεί προσπάθεια απόκρυψης ότι η αξιολόγηση που προωθεί και η σημερινή κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, είναι εξ’ αντικειμένου αντιδραστική, αφού υπηρετεί τις ανάγκες ενός πιο αντιλαϊκού κράτους σε όλα τα επίπεδα και είναι στενά δεμένη με την υλοποίηση των παραπάνω απαιτήσεων του μεγάλου κεφαλαίου, όπως και άλλων (χιλιάδες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα), προκειμένου να μεταφερθούν νέα βάρη στις πλάτες της λαϊκής πλειοψηφίας που υποφέρει και να αυξηθεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα του κεφαλαίου, πολιτική με την οποία συμφωνεί η παράταξη του ΠΑΣΟΚ.

Η Λαϊκή Συσπείρωση, καλεί τους εργαζόμενους να βγάλουν τα συμπεράσματά τους και α’ αυτή την στάση αυτών των δυνάμεων, να συσπειρωθούν σε πολιτικό επίπεδο με το ΚΚΕ και στο σ.κ με το ΠΑΜΕ, προκειμένου να δυναμώσουν και να γίνουν πιο αποτελεσματικοί οι αγώνες ενάντια στις κατευθύνσεις της αξιολόγησης, των νέων αντεργατικών μέτρων που φέρνει η 3η αξιολόγηση, την προσπάθεια χτυπήματος του δικαιώματος στην απεργία, την συνδικαλιστική οργάνωση και δράση των εργαζομένων, στην γενικότερη αντεργατική πολιτική, την τάξη των εκμεταλλευτών και των κομμάτων τους, για να διεκδικήσουμε μια άλλη κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση, ανεργία, φτώχεια, ιμπεριαλιστικούς πολέμους και προσφυγιά.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Καρδίτσας για την αξιολόγηση

Posted on 25 Οκτωβρίου 2017 by admin

Στο κενό έπεσε ο εκβιασμός της Κυβέρνησης, με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη, να κάμψει το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσει την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.

H συμμετοχή των υπαλλήλων στην απεργία-αποχή με πολύ μεγάλα ποσοστά (80% στους Δήμους του νομού) έχει ήδη απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» και έχει ενταφιάσει το νόμο Βερναρδάκη, όπως και αυτόν του Μητσοτάκη.

Η απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ήταν αποστομωτική.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική νίκη του συνδικαλιστικού μας κινήματος γιατί ακυρώσαμε στην πράξη ένα μνημονιακό προαπαιτούμενο μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών.

Αυτό για το οποίο επείγεται η Κυβέρνηση, πέραν των μακροπρόθεσμων στοχεύσεων για συρρίκνωση του Δημοσίου και τη δημιουργία ενός επιτελικού κράτους, είναι να εμφανίσει στους «θεσμούς» ότι υλοποίησε την «αξιολόγηση» του προσωπικού στο Δημόσιο, ενόψει της δικιάς της αξιολόγησης απ’ αυτούς.

Ο πανικός της μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε σε ανοιχτές απειλές και πρακτικές τρομοκράτησης.

Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και ΝΔ μαζί ψήφισαν χέρι – χέρι την αντιδραστική τροπολογία Γεροβασίλη για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, με τροπολογία, νομοθετεί κατά της απεργίας, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, καταστρατηγώντας στην πράξη τον Ν.1264/1982 και το κατοχυρωμένο δικαίωμα στην απεργία που δεν τόλμησαν να αγγίξουν και οι πιο ακραίοι οπαδοί του νεοφιλελευθερισμού, αφού απαγορεύει τη συμμετοχή στις επόμενες κρίσεις Προϊσταμένων σε όσους εργαζόμενους συμμετέχουν στην Απεργία-Αποχή και δεν συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης.

Η κ. Γεροβασίλη ξέχασε, μόλις πήρε την υπουργική της καρέκλα, αυτά που έλεγε για την αξιολόγηση του ν. 4250/2014 και το ότι τότε στήριζε και αυτή και το κόμμα της την απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Από την πρώτη στιγμή επισημάναμε πως η «αξιολόγηση» του προσωπικού δεν πρέπει να συνδέεται σε καμιά περίπτωση με μισθολόγιο και απολύσεις (βλ. ν. 4354/2015 και 4369/2016) ούτε να είναι τιμωρητικού χαρακτήρα, αλλά να έχει ως στόχο την βελτίωση και την καλύτερη οργάνωση των Δημοτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών.

Ξεκαθαρίσαμε πως «αξιολόγηση» προσωπικού χωρίς σύγχρονα οργανογράμματα αποδεσμευμένα από λογικές συρρίκνωσης υπηρεσιών-δομών και την στραγγαλιστική «απαγόρευση προσλήψεων» που οδηγεί σε αναθέσεις εργολαβιών και δημιουργεί συνθήκες πιεστικής υπερεργασίας κάτω από τις αυξανόμενες ανάγκες των δημοτών, χωρίς καθηκοντολόγιο και περιγράμματα θέσης, δεν μπορεί να υπάρξει.

Αναδείξαμε επίσης τις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των υπηρεσιών της που στη συντριπτική τους πλειοψηφία έχουν κοινωνικό πρόσωπο και κατεύθυνση που είναι μη εφικτό να προσμετρηθούν και να αξιολογηθούν ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες.

Ξεκαθαρίσαμε πως το προτεινόμενο σύστημα «αξιολόγησης» όσο και το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων δεν μπορεί να τύχει εφαρμογής στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τόσο λόγω της ιδιαιτερότητας του χώρου, όσο και λόγω του μεγάλου και ετερόκλητου αριθμού αρμοδιοτήτων, τις οποίες έχει στην ευθύνη της και οι οποίες είναι κοινωνικές.

Σήμερα, η Τοπική Αυτοδιοίκηση λειτουργεί σε συνθήκες «έκτακτης ανάγκης» λόγω της τεράστιας έλλειψης προσωπικού, της περικοπής πόρων, της έλλειψης σύγχρονου μηχανολογικού και υλικοτεχνικού εξοπλισμού, με επακόλουθο κάτω από την επιτακτική ανάγκη ανταπόκρισης στις έκτακτες πολλές φορές ανάγκες, κάθε εργαζόμενος πολλές φορές να ασκεί πολλαπλά καθήκοντα και πολλές φορές αλλότρια, π.χ. οικοδόμος κάνει τον φύλακα, ελαιοχρωματιστής τον ηλεκτρολόγο, παιδαγωγός τον τραπεζοκόμο, καθαρίστρια την μαγείρισσα, γεωπόνος τον οδηγό, εργάτης πρασίνου τον χειριστή μηχανημάτων κ.λπ.

Είναι μόνο λίγα χαρακτηριστικά παραδείγματα που δείχνουν με ξεκάθαρο τρόπο πως δεν είναι εφικτό να εφαρμοστεί η στοχοθεσία στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ειδικά στο εργατοτεχνικό προσωπικό.

Ένα παράδειγμα: Δέκα εργαζόμενοι καθαριότητας ενός Δήμου καθάριζαν μια συνοικία. Σήμερα σε συνθήκες υποστελέχωσης των υπηρεσιών και μνημονιακών δεσμεύσεων στη συγκεκριμένη υπηρεσία του Δήμου έμειναν 3 εργαζόμενοι για την ίδια δουλειά. Έχουμε λοιπόν 3 εργαζόμενους που θα βγάλουν τη δουλειά των 10 και θα αξιολογούνται κι από πάνω ως ανεπαρκείς. Ταυτόχρονα η υπηρεσία θα κρίνεται ακατάλληλη και θα περνάει σε ιδιώτες, σε επιχειρηματίες – εργολάβους με τις γνωστές συνθήκες εργασίας. Είναι ή δεν είναι εξοργιστικό;

Όπως  και στην περίπτωση της «αξιολόγησης» Μητσοτάκη και σε συνδυασμό με το ξεπούλημα της Δημόσιας περιουσίας, τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού, την υποχρηματοδότηση, τα νέα οργανογράμματα και την κινητικότητα, στόχος και της σημερινής «αξιολόγησης» είναι η υλοποίηση μνημονιακών υποσχέσεων και δεσμεύσεων για τη δημιουργία μικρού επιτελικού κράτους που θα δίνει αναθέσεις σε ιδιώτες.

Επιτελικό το κράτος, επιτελική και η Τοπική Αυτοδιοίκηση, με την πλειοψηφία των εργαζομένων να είναι με ελαστικές σχέσεις εργασίας χωρίς δικαιώματα και κακοπληρωμένοι και με πλήθος εργολαβιών που θα κληθεί όμως να επωμιστεί η ήδη οικονομικά επιβαρυμένη πλάτη των δημοτών.

Επισημαίνουμε πως απαραίτητη προϋπόθεση μιας αξιολόγησης που θα έχει ως στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών είναι η επαρκής ενίσχυση και στελέχωσή τους των Ο.Τ.Α. με το αναγκαίο προσωπικό, μέσα από νέα Οργανογράμματα Δήμων, με άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων και ξεκάθαρο καθηκοντολόγιο που θα προσδιορίζει επακριβώς τις υποχρεώσεις των εργαζομένων.

Απορρίπτουμε στο σύνολο του τον τρόπο αξιολόγησης του Ν.4369/2016 και την εκβιαστική «ντροπολογία» Γεροβασίλη που έχουν οδηγήσει σε αδιέξοδα και σε «τυφλές» συγκρούσεις στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με αποτέλεσμα την ουσιαστική υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, ενώ ζητάμε συζήτηση και διάλογο τριμερή (Υπουργείο, Κ.Ε.Δ.Ε. και Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) που θα αφορά στην απόσυρση των σχετικών  διατάξεων (Ν.4369/2016 και άρθρο 84 του Ν.4484/2017) και την συζήτηση για τις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Διεκδικούμε την θέσπιση ενός απλού, αντικειμενικού, μη γραφειοκρατικού συστήματος αξιολόγησης που θα αναγνωρίζει τις ιδιαιτερότητές του κάθε κλάδου εργαζομένων και δεν θα είναι καθ’ υπόδειξη και εντολή των δανειστών.

Διεκδικούμε την απεξάρτηση της Διοικητικής δομής και ιεραρχίας από τους εκάστοτε κατόχους της πολιτικής εξουσίας προς το συμφέρον των δημοτών και την αναβάθμιση των υπηρεσιών.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας για την αξιολόγηση

Posted on 09 Οκτωβρίου 2017 by admin

Οι σύμβουλοι της Λαϊκής Συσπείρωσης Θεσσαλίας (ΚΚΕ), καταγγέλλουν την άρνηση της πλειοψηφούσας παράταξης (Ν.Δ), να θέσει για συζήτηση και ψηφοφορία στην συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου Θεσσαλίας, στις 6/10/2017, την επίκαιρη πρόταση έκδοση ψηφίσματος ενάντια στην προωθούμενη αξιολόγηση στο δημόσιο, από την κυβέρνηση, με την επίκληση φτηνών δικαιολογιών ότι δεν έχει καλή ενημέρωση για το θέμα ή ότι δεν είναι και εκπρόσωπος του συλλόγου των εργαζομένων, παραπέμποντας το θέμα στην επόμενη συνεδρίαση.

Η πραγματικότητα είναι ότι δεν τόλμησαν να πουν ότι δεν θέλουν να ψηφίσουν το συγκεκριμένο σχέδιο ψηφίσματος της Λαϊκής Συσπείρωσης, γιατί συμφωνούν επι της ουσίας με την αξιολόγηση και την γενικότερη αντιλαική πολιτική της κυβέρνησης, η οποία είναι απαίτηση του μεγάλου κεφαλαίου και της Ε.Ε.

Η συζήτηση του συγκεκριμένου ψηφίσματος στην επόμενη συνεδρίαση, πιθανότατα δεν θα έχει νόημα, αφού η διαδικασία της αξιολόγησης προχωρά γρήγορα, κόντρα στην θέληση των εργαζομένων και των συνδικάτων τους, με βάση την εκβιαστική απόφαση της κυβέρνησης και η Περιφερειακή Αρχή Θεσσαλίας, θα την υλοποιήσει στην πράξη.

Παραθέτουμε την πρόταση την πρόταση ψηφίσματος, που καταθέσαμε στο Περιφερειακό Συμβούλιο και αρνήθηκε η πλειοψηφία (Ν.Δ) να την βάλει για συζήτηση και ψηφοφορία:

 

«Το Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας, αποφασίζει και δεσμεύει την Περιφερειακή Αρχή Θεσσαλίας, να μην εφαρμόσει στην Περιφέρεια Θεσσαλίας και τις υπηρεσίες της, την αξιολόγηση που προωθεί η κυβέρνηση και το αρμόδιο υπουργείο.

Θεωρούμε ότι αποτελεί δέσμευση του 3ου μνημονίου και απαίτηση του ΣΕΒ, ο οποίος στην έκθεση του 2016 απαιτούσε την απόλυση των μισών Δημοσίων Υπαλλήλων. Στόχος της προωθούμενης αξιολόγησης είναι πιο γρήγορα να περάσουν μια σειρά ανατροπές (σύνδεση μισθού με παραγωγικότητα, εκχώρηση αρμοδιοτήτων Δημόσιου Τομέα στο μεγάλο κεφάλαιο, σύμπλευση του Δημοσίου με ΣΔΙΤ) κ.α.

Η απόφασή μας αυτή δεν σημαίνει ότι αποδεχόμαστε φαινόμενα τεμπελιάς, τη ρεμούλα και την κοπάνα. Δεν είμαστε ενάντια σε κάθε έλεγχο στα εργασιακά καθήκοντα κάθε υπάλληλου. Όπως επίσης δεν θεωρούμε ότι φταίνε οι εργαζόμενοι στην Περιφέρεια και γενικότερα στο Δημόσιο Τομέα, για τα προβλήματα της Δημόσιας Διοίκησης. 

Δεν παραγνωρίζουμε ότι υπάρχουν προβλήματα απόδοσης στην εργασία κάποιων δημοσίων υπαλλήλων, όμως γι’ αυτά υπάρχει ο υπαλληλικός κώδικας εργαζόμενων Δημοσίου και ΟΤΑ, το πειθαρχικό δίκαιο, αλλά και οι εσωτερικοί κανονισμοί των Οργανισμών.

Οι υπηρεσίες της Περιφέρειας Θεσσαλίας έχουν πληγεί σημαντικά από τις αντιλαϊκές πολιτικές των μέχρι σήμερα αστικών κυβερνήσεων και μνημονίων, έχοντας τεράστιες ελλείψεις προσωπικού πλήρους και μόνιμης εργασίας και θα περιέλθουν σε χειρότερη θέση με απολύσεις μέσω αξιολόγησης.

Πώς επομένως θα αξιολογηθούν οι εργαζόμενοι, όταν υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού, όταν έχουν μειωθεί σημαντικά οι μισθοί τους, με τσακισμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και ελλείψεις σε εξοπλισμό και μέσα, που δεν θα πιάνει τους στόχους στην εργασία του;

Στηρίζουμε τις αποφάσεις των σωματείων και των εργαζομένων που αντιτίθενται στην υπόψη αξιολόγηση και συντασσόμαστε με τις θέσεις του εργατικού κινήματος, προασπίζοντας τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

Πλήρη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τις ανάγκες των Περιφερειών και Δήμων.

Κάλυψη όλων των αναγκών σε προσωπικό της Περιφέρειας Θεσσαλίας, με άμεσες προσλήψεις μόνιμου και πλήρους απασχόλησης προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις, στις ΜΚΟ, στις ΚΟΙΝΣΕΠ και στις ΣΔΙΤ».

 

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, καλεί τους δημοσίους υπαλλήλους να συνεχίσουν τον αγώνα τους ενάντια στην αξιολόγηση κυβέρνησης-ΕΕ-κεφαλαίου και στην γενικότερη αντεργατική τους πολιτική και να πάρουν μέρος στην συγκέντρωση ενάντια στο συνέδριο απάτη των εργαζομένων που στήνουν κυβέρνηση και περιφέρεια, την Τετάρτη 11 Οκτώβρη, στις 6 μ.μ, στην Πλατεία της συνοικίας Αβέρωφ της Λάρισας.

Comments (0)

Tags: , ,

Όχι στην αξιολόγηση είπε το 85% των εργαζομένων στους ΟΤΑ

Posted on 05 Οκτωβρίου 2017 by admin

Μαζική ήταν η συμμετοχή (85%) των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στο Νομό Καρδίτσας στην Απεργία-Αποχή κατά της προσχηματικής αξιολόγησης και της «ντροπολογίας» Γεροβασίλη με την οποία η κυβέρνηση επιχειρεί να στήσει έναν απεργοσπαστικό μηχανισμό ικανοποιώντας το αίτημα των δανειστών για κατάργηση των συνδικαλιστικών κατακτήσεων και δικαιωμάτων και επιβολή ποινών σε όσους συμμετέχοντας στις συλλογικές αποφάσεις των συνδικάτων, απεργούν.

Παράλληλα, με την μαζική συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή τόσο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση όσο και στο Δημόσιο γενικότερα, όπως ανακοίνωσε και η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., εστάλη ένα σαφές και ξεκάθαρο μήνυμα στην κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., πώς δεν πρόκειται να περάσει η αξιολόγηση των υπαλλήλων όπως μεθοδεύεται από το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση τονίζουν σε κάθε κατεύθυνση πώς η αξιολόγηση του προσωπικού που προτείνει η κυβέρνηση  δεν στοχεύει στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη και στην πραγματική αύξηση παραγωγικότητας, αλλά εξυπηρετεί άλλους σκοπούς, όπως τη συρρίκνωση του Δημοσίου Τομέα και την εκχώρηση υπηρεσιών στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα.

Άλλωστε, το γεγονός ότι η «αξιολόγηση» είναι προαπαιτούμενο που θέτουν οι δανειστές για το κλείσιμο της 3ης αξιολόγησης προδίδει και το σχέδιο της κυβέρνησης.

Επισημαίνουμε πως ακόμη και αυτή η προσχηματική αξιολόγηση σύμφωνα με το Ν.4369/2016, δεν προσμετράτε στις πρώτες κρίσεις Προϊσταμένων που «θα πραγματοποιηθούν» με τον τρόπο αυτό.

Είναι μία ακόμη απόδειξη πώς η αξιολόγηση δεν αφορά στην καλύτερη λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημοσίου αλλά στην προώθηση των «προθύμων» μέσω της απαράδεκτης, μεροληπτικής και αναξιοκρατικής συνέντευξης των 1.000 μορίων που θα «καταποντίζει» κάθε αυξημένο τυπικό προσόν ή εμπειρία.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, όπως έχουν κάνει στο παρελθόν έτσι και τώρα θα απαντήσουν στον εκβιασμό και στην αυταρχική «ντροπολογία» Γεροβασίλη για την αξιολόγηση, με κλιμάκωση του συλλογικού αγώνα και καθολική συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή.

Καλούμε δε και εκείνους τους συναδέλφους που κάτω από τον εκβιασμό της κυρίας Γεροβασίλη, κατέθεσαν τα φύλλα αξιολόγησης να ανακαλέσουν μαζικοποιώντας την συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή από την προσχηματική αξιολόγηση.

Έχουμε δηλώσει επανειλημμένα πως δεν εκβιαζόμαστε και δεν τρομοκρατούμαστε.

Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!

Είναι πλέον ζήτημα αξιοπρέπειας και αυτοσεβασμού!!!

 

Για το Δ.Σ.

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΤΑΞΙΑΡΧΗΣ                          ΣΩΤΗΡΙΟΣ ΣΟΥΡΛΑΣ

 

 

 

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ενημέρωση-συζήτηση για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

Posted on 05 Οκτωβρίου 2017 by admin

Την Παρασκευή 6/10, 19:00 στο Εργατικό Κέντρο διοργανώνεται ενημέρωση-συζήτηση για την «αξιολόγηση» στο Δημόσιο από το Νομαρχιακό Τμήμα Καρδίτσας της ΑΔΕΔΥ. Θα παραβρίσκεται και το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ Κώστας Τουλγαρίδης.

Comments (0)

Tags: , ,

Συνεχίζουμε αποφασιστικά την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση

Posted on 02 Οκτωβρίου 2017 by admin

Μετά την επιτυχία της απεργίας/αποχής της αξιολόγησης, με συμμετοχή από 80 εως 90%, η κυβέρνηση ψήφισε εκβιαστική τροπολογία η οποία προβλέπει ότι οι υπάλληλοι που απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης και δεν προχωρούν σε αξιολόγηση των υφισταμένων τους, τιμωρούνται και αποκλείονται από τις επερχόμενες κρίσεις για θέσεις προϊσταμένων, ενώ δίνει τη δυνατότητα στους προϊσταμένους να προχωρήσουν στη διαδικασία ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των υφισταμένων τους. Η κυβέρνηση, με την κίνησή της αυτή:

 

  • Διαλύει τις διακηρύξεις για μια δήθεν διαφορετική, «καλή και μη τιμωρητική αξιολόγηση», για «δημοκρατικές διαδικασίες» σε σύγκριση με τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Εκβιάζει τους απεργούς, με μια πρωτοφανή πράξη ποινικοποίησης της απεργίας

 

  • Αποδεικνύει ότι είναι μνημονιακό μέτρο και οι στόχοι – απαιτήσεις των θεσμών από την κυβέρνηση Σαμαρά και τη σημερινή δεν άλλαξαν. Εξάλλου δεν είναι τυχαίο ότι την τροπολογία την ψήφισαν μαζί με τους κυβερνητικούς βουλευτές και οι Βουλευτές της ΝΔ.

 

  • Αναζητά «πρόθυμους», που θα σταθούν απέναντι στο σύνολο των συναδέλφων τους και να εφαρμόζουν αδιαμαρτύρητα «εντολές», «ο θάνατός σου η ανέλιξή μου». Υπόσχεται ότι θα ανταμείψει τους απεργοσπάστες, με θέσεις προϊσταμένων. Ποτέ στο παρελθόν δεν θεσμοθετήθηκε κριτήριο για την ανέλιξη σε θέση ευθύνης η συμμετοχή ή μη σε απεργία. Η διάκριση των υπαλλήλων με βάση το ποιος απεργεί !!!

 

  • Πάνω από όλα, επιχειρεί την αποφασιστική προώθηση του νεοσυντηρητικού σχεδίου για μικρό, ευέλικτο κράτος στην απόλυτη υπηρεσία του κεφαλαίου. Με μια σκληρή δημόσια διοίκηση, με επιτελικά στελέχη-managers, προϊστάμενους-«λοχαγούς» που θα εφαρμόζουν τις αντιδραστικές αλλαγές στην παραχώρηση υπηρεσιών στους ιδιώτες, στη συρρίκνωση-συγχώνευση-κατάργηση τομέων και υπηρεσιών του δημοσίου, στα εργασιακά δικαιώματα, τις απολύσεις, την περικοπή μισθών, την υπερεργασία, την πίεση στους κατωτέρους τους για διαρκή ατομική συλλογή «προσόντων».

 

Η επιμονή της κυβέρνησης και των «θεσμών» στην εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, αποδεικνύει τη σημασία της αξιολόγησης για το σχεδιασμό αναδιάρθρωσης του κράτους. Θα χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο τρομοκράτησης και πειθάρχησης των εργαζόμενων, εντατικοποίησης της εργασίας, μισθολογικών μειώσεων, υποχρεωτικών μετακινήσεων, ακόμα και απολύσεων. Παράλληλα, θα παίξει κομβικό ρόλο στη διαδικασία οικοδόμησης του «επιτελικού κράτους», ενός κράτους «μικρού» για το λαό και τις ανάγκες του, αλλά πολύ γενναιόδωρου για τους επιχειρηματίες συμφέρονται και τα καπιταλιστικά κέρδη.

 

Η καθολική συμμετοχή στην απεργία/αποχή θα υποχρεώσει στην αναδίπλωση και ήττα. ΚΑΝΕΝΑΣ να μη βρεθεί για να υλοποιήσει το καταστροφικό για όλους σχέδιο της κυβέρνησης – ΕΕ – κεφαλαίου και της αντιπολίτευσης.

 

Μόνο η συνέχιση με τον ίδιο μαζικό τρόπο της απεργίας/αποχής κατοχυρώνει τη θέση όλων μας.

 

  • Οι εργαζόμενοι να πάρουν την τύχη στα χέρια τους. Να προχωρήσουμε σε συλλογικές διαδικασίες και πρωτοβουλίες για την επιτυχία της απεργίας/αποχής, με γενικές συνελεύσεις

 

  • Η καθολική αντίσταση στην αξιολόγηση να γίνει η ήττα της κυβέρνησης και η απαρχή για την επανεκκίνηση των αγώνων.

 

  • Να απαντήσουμε επιθετικά με την έναρξη του χρονοδιαγράμματος εφαρμογής της αξιολόγησης.

 

  • Να διεκδικήσουμε μόνιμες προσλήψεις, σταθερή δουλειά, αναπλήρωση των απωλειών (ξεπάγωμα των κλιμακίων, δώρα κλπ), μείωση του εργάσιμου χρόνου, σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων.

 

   άλλη ρΟ.Τ.Α.

Comments (0)

Tags: , ,

Η ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα

Posted on 29 Σεπτεμβρίου 2017 by admin

Η επιτυχία της απεργίας/αποχής από τις διαδικασίες της αξιολόγησης στο δημόσιο τομέα, ανάγκασαν την κυβέρνηση να ψηφίσει τροπολογία στη Βουλή για να εκβιάσει τους απεργούς.

Η τροπολογία προβλέπει ότι οι προϊστάμενοι που απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης και δεν προχωρούν σε αξιολόγηση των υφισταμένων τους, αποκλείονται από τις επερχόμενες κρίσεις για θέσεις προϊσταμένων, ενώ δίνει τη δυνατότητα στους προϊστάμενους-αξιολογητές να προχωρήσουν στη διαδικασία ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των υφισταμένων τους. Προσδιορίζει ασφυκτικό χρονικό όριο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας και προβλέπει ότι τα σχετικά φύλλα αξιολόγησης μπορεί να τα προμηθευτεί ο ενδιαφερόμενος με οποιονδήποτε τρόπο και όχι κατ’ ανάγκη από την υπηρεσιακή οδό.

Είναι μνημονιακό μέτρο και οι στόχοι – απαιτήσεις των θεσμών από την κυβέρνηση Σαμαρά και τη σημερινή δεν άλλαξαν, ποινικοποιεί την απεργία, φτιάχνει έναν απεργοσπαστικό μηχανισμό και όργανο επιβολής της πολιτικής της στο δημόσιο, προωθεί τον νεοσυντηρητικό σχέδιο για μικρό, ευέλικτο κράτος στην απόλυτη υπηρεσία του κεφαλαίου, με μια σκληρή δημόσια διοίκηση, με επιτελικά στελέχη-managers, που θα εφαρμόζουν τις αντιδραστικές αλλαγές στην παραχώρηση υπηρεσιών στους ιδιώτες, στη συρρίκνωση-συγχώνευση-κατάργηση τομέων και υπηρεσιών του δημοσίου. Σε ένα μνημονιακό περιβάλλον όπου κυριαρχεί η «λογική των αγορών και του κέρδους η λεγόμενη αξιολόγηση είναι ο μανδύας για να ξεπουληθούν τα φιλέτα των δημοσίων υπηρεσιών  σε ιδιώτες και να συγκαλυφθεί η υποβάθμισή τους. Ουσιαστικά αυτό σημαίνει λιγότερες δωρεάν και χειρότερες ποιοτικά  υπηρεσίες του Δημοσίου στους εργαζομένους και συνολικά στον λαό.

Η καθολική συμμετοχή στην απεργία/αποχή θα υποχρεώσει να ακυρωθεί  ως κριτήριο η συμμετοχή στην αξιολόγηση για τις επόμενες κρίσειςαν και όποτε γίνουν και θα μη εμποδίσει την  υλοποίηση του καταστροφικού σχεδίου της κυβέρνησης – ΕΕ – κεφαλαίου και της αντιπολίτευσης.

Η Παιδεία, η Υγεία, η καθαριότητα,  το νερό και η ενέργεια δεν είναι εμπορεύματα,  είναι κοινωνικά δικαιώματα.

Παλεύουμε για ένα δημόσιο στην υπηρεσία των λαϊκών αναγκών και  την ανατροπή των μνημονίων.

 

 ΝΤ Καρδίτσας της ΑΔΕΔΥ

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εργαζόμενοι Περιφέρειας: Στο 80% η αποχή από την αξιολόγηση

Posted on 02 Αυγούστου 2017 by admin

Τα αποτελέσματα της αποχής από την αξιολόγηση ανακοινώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας.

«Η ΑΔΕΔΥ μετά την απόφαση της εκτελεστικής της Επιτροπής στις 15-03-2017, κατέθεσε αρμοδίως εξώδικο και κάλεσε τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα να συμμετέχουν στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.

H ΟΣΥΑΠΕ, με το από 28-03-2017 δελτίο τύπου της, ενημέρωσε τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της αποφάσισε να συμμετέχει στην προκηρυγμένη ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από τη διαδικασία της αξιολόγησης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, με την από 31-03-2017 Απόφασή του, συμμετείχε και αυτό στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ η οποία προκηρύχθηκε από τα ανώτερα συνδικαλιστικά της όργανα.

Η συμμετοχή των υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από την αξιολόγηση ήταν μαζική, καθώς η πλειοψηφία τους παρέδωσε τα έντυπα αξιολόγησης στο Σύλλογο! Μία μεγάλη επιτυχία του Συλλόγου Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, η οποία δίνει δύναμη για τη συνέχεια, μιας και οι αγώνες μας για καλύτερη Δημόσια Διοίκηση συνεχίζονται!

Η συμμετοχή των υπαλλήλων, επί του συνόλου των μελών του Συλλόγου Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας (αριθμός μελών: 550), άγγιξε το 80% και αναλυτικά τα ποσοστά ανά Περιφερειακή Ενότητα έχουν ως εξής: Π.Ε. Λάρισας: 79,4% , Π.Ε. Μαγνησίας: 62,25% , Π.Ε. Καρδίτσας: 100%

Ευχαριστούμε πολύ τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους για τη συμμετοχή τους στην κινητοποίηση και τους καλούμε να συνεχίσουν τη στήριξή τους στις δράσεις και τους αγώνες του Συλλόγου, με στόχο τη βελτίωση των εργασιακών μας συνθηκών και της Δημόσιας Διοίκησης εν γένει».

Comments (0)

Tags: , ,

ΑΝΤΑΡΣΥΑ Καρδίτσας: To Άγιο τσιπουράκι αξιολογείται

Posted on 20 Φεβρουαρίου 2017 by admin

Η αξιολόγηση θα κλείσει, δεν ανησυχούμε. Όπως πάει άλλωστε είναι σίγουρο ότι μετά το τσιπουράκι θα πούμε και το νερό νεράκι. Η επτάχρονη μνημονιακή επιτροπεία – και ξέρει καλά αυτός ο τόπος από επταετίες – έχει στόχο να εξοντώσει ότι μπορεί ακόμα να στέκεται στα πόδια του και να περπατάει. Η τοπική παραγωγή είναι κύριος και καθοριστικός στόχος. Ο λόγος για την εκ νέου παραπομπή της χώρας μας στο Ευρωδικαστήριο για θέματα «ανταγωνισμού». Δεν εφαρμόζουμε τον κανονικό συντελεστή ειδικού φόρου κατανάλωσης στο τσίπουρο και την τσικουδιά, αποφάνθηκε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

 «Με βάση τη νομοθεσία της ΕΕ, οφείλει να εφαρμόζεται ο ίδιος συντελεστής ειδικού φόρου κατανάλωσης για την αιθυλική αλκοόλη που χρησιμοποιείται για την παραγωγή».

Η Επιτροπή, ισχυρίζεται οτι στην Ελλάδα δεν ισχύει καμία παρέκκλιση όσον αφορά τα αλκοολούχα ποτά τσίπουρο ή τσικουδιά, για τα οποία σήμερα εφαρμόζεται μειωμένος συντελεστής ειδικού φόρου 50%, καθώς και εξαιρετικά μειωμένος συντελεστής για μικρούς παραγωγούς, τους λεγόμενους «διήμερους» αποσταγματοποιούς. Κι όπως σημειώνει (η Επιτροπή), από το Σεπτέμβριο του 2015 έχει ζητήσει να αλλάξει η σχετική νομοθεσία κι εμείς συνεχίζουμε να πίνουμε το τσίπουρο φθηνότερα από το ουίσκι. (!!!) – Αίσχος …

Και τι θέλουν οι μικροί στο παζάρι; Η κατεύθυνση είναι η εξαφάνιση των μικρών. Για λόγους «υγιούς ανταγωνισμού» … Είναι δυνατόν κάθε μικρός παραγωγός να ανταγωνίζεται τις πολυεθνικές; Πως μπορεί να κλείσει έτσι η αξιολόγηση εάν «ο ασθενής» δεν συνεργάζεται;Μικροί αποσταγματοποιοί (διήμεροι) χαρακτηρίζονται οι αμπελοκαλλιεργητές ή οι παραγωγοί που εργάζονται με απλούς άμβυκες 130 λίτρων. Απαιτείται να έχουν άδεια από το τελωνείο της οποίας η χρονική διάρκεια απόσταξης δεν μπορεί να υπερβεί για κάθε παραγωγό τα οκτώ 24ωρα. Τέτοιοι «ανταγωνιστές» πρέπει να εξαφανιστούν …Η Ελλάδα εφαρμόζει έναν εξαιρετικά μειωμένο συντελεστή, λέει η Επιτροπή, με το καθεστώς για τους «διήμερους» αποσταγματοποιούς τσίπουρου και τσικουδιάς και οφείλει να το καταργήσει, ώστε το ουίσκι π.χ. και τα υπόλοιπα αλκοολούχα ποτά που παράγονται και εισάγονται από τις χώρες της Ε.Ε …να μην αδικούνται. Πληροφορίες: inred

Μέχρι να ανοίξουμε τα μάτια μας. Μένουμε Ευρώπη …

Υ.Γ Μην καταναλώνετε το τσίπουρο άσκοπα για εντριβές και πόντσια συμβούλεψαν οι ευρωλάγνοι βουλευτές και όλοι οι ευρωλιγούρηδες του αστικού μπλοκ .Τους βεβαιώνουμε ότι γρήγορα θα τους στείλουμε εκεί που έχουν ουίσκι !! Στα τσακίδια…

 

ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ

Comments (0)

Tags: , ,

Αξιολόγηση του ΤΕΙ Θεσσαλίας από ομάδα του εξωτερικού

Posted on 16 Ιουνίου 2016 by admin

Πριν  γίνει ανάλυση  της εξωτερικής αξιολόγησης του ΤΕΙ Θεσσαλίας, καλό θα ήταν  για το ευρύτερο κοινό να αναλυθεί τι ακριβώς είναι η ΑΔΙΠ. H Αρχή Διασφάλισης και Πιστοποίησης της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση (ΑΔΙΠ) άρχισε να λειτουργεί το 2006 ως θεματοφύλακας για θέματα ποιότητας της Ανώτατης Εκπαίδευσης, διοικούμενη από τον Πρόεδρο αυτής και το Συμβούλιο, που αποτελείται από 10 Καθηγητές ΑΕΙ (6 Παν/μίων και 4 ΤΕΙ), εκπρόσωπο των ερευνητικών κέντρων της χώρας και κοινό εκπρόσωπο του Τεχνικού, του Γεωτεχνικού και του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας.

 

Η ΑΔΙΠ είναι διοικητικά αυτόνομη, εποπτεύεται από τον Υπουργό Παιδείας και είναι υπεύθυνη σε κεντρικό επίπεδο για τη διασφάλιση της ποιότητας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Στόχος του έργου της ΑΔΙΠ είναι η διαμόρφωση ενιαίου πλαισίου Διασφάλισης Ποιότητας εκπαίδευσης και έρευνας στα ΑΕΙ σε εθνικό αλλά και σε διεθνές επίπεδο με γνώμονα το εθνικό συμφέρον αλλά και την περαιτέρω ανάπτυξη και συνεχή βελτίωση του Ευρωπαϊκού Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΕΧΑΕ). Ειδικότερα, στην αρμοδιότητα της ΑΔΙΠ ανατέθηκε η διαμόρφωση, οργάνωση, συμπλήρωση, εξειδίκευση και τυποποίηση τόσο των αρχών, κριτηρίων και δεικτών όσο και της μεθοδολογίας και των διαδικασιών πιστοποίησης στο παραπάνω πλαίσιο.

 

ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΉ  ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Η διαδικασία ακαδημαϊκής πιστοποίησης αφορά στα προγράμματα σπουδών που εκπονούνται μετά την ψήφιση του Ν.4009/2011, ενώ τα προγράμματα σπουδών που παρέχονται από τα τμήματα των ΑΕΙ (Πανεπιστήμια και ΤΕΙ), κατά τη δημοσίευση του νόμου θεωρούνται πιστοποιημένα έως την ολοκλήρωση των διαδικασιών αξιολόγησης των τμημάτων με βάση το Ν.3374/2005 και τη συνακόλουθη πρόσκλησή  τους από την ΑΔΙΠ για να πιστοποιηθούν.

 

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ

Κάθε ίδρυμα είναι υπεύθυνο για τη διασφάλιση και συνεχή βελτίωση της ποιότητας του εκπαιδευτικού και ερευνητικού έργου του καθώς και για την αποτελεσματική λειτουργία και απόδοση των υπηρεσιών του, σύμφωνα με τις διεθνείς πρακτικές, ιδίως εκείνες του Ευρωπαϊκού Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης και τις αρχές και κατευθύνσεις της ΑΔΙΠ.

 

 

ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

 

Η διαδικασία της εξωτερικής αξιολόγησης του ΤΕΙ Θεσσαλίας πραγματοποιήθηκε το διάστημα μεταξύ 3 και 9 Απριλίου 2016, στις εγκαταστάσεις του Ιδρύματος, στη Λάρισα. Η Επιτροπή Εξωτερικής Αξιολόγησης αποτελούνταν από τους εξής 4 ειδικούς εμπειρογνώμονες του εξωτερικού (με συντονιστή τον Αντιπρόεδρο της ΑΔΙΠ και πρώην Πρύτανη του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων κ. Γεροθανάση Ιωάννη)

 

ΟΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΊ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ ΗΤΑΝ ΟΙ ΕΞΗΣ:

 

  • Καθηγητής Παναγιώτης Αγγελίδης (Πρόεδρος)

Πανεπιστήμιο Λευκωσίας

Τμήμα Παιδαγωγικών Σπουδών

http://www.facultyintranet.unic.ac.cy/utilities/profile_viewer1.asp?ID=695&Campus=Nicosia

  • Καθηγητής Κωνσταντίνος Γουλίας

Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, Santa Barbara

Τμήμα Γεωγραφίας

http://engineering.ucsb.edu/faculty/profile/349

  • Δρ. Δημήτριος Καζαντζής ( Ερευνητής)

Del’s Lemonade & Refreshments Inc, Rhode Island

Αντιπρόεδρος Έρευνας και Ανάπτυξης

  • Δρ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου (Ερευνητής)

Πανεπιστήμιο Hafencity, Αμβούργο

 

Το πρόγραμμα της αξιολόγησης καθορίστηκε σε γενικές γραμμές από την Αρχή Διασφάλισης και Πιστοποίησης της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση (ΑΔΙΠ) και εξειδικεύθηκε στα επιμέρους σημεία του σε συνεργασία με το Ίδρυμα.  Όλες οι συναντήσεις διεξήχθησαν σύμφωνα με το πρόγραμμα και η Διοίκηση του Ιδρύματος παρείχε στην Επιτροπή Εξωτερικής Αξιολόγησης όλα τα απαραίτητα έγγραφα και το υποστηρικτικό υλικό για την απρόσκοπτη ολοκλήρωση του έργου της.

Πιο αναλυτικά, οι συναντήσεις που είχε η Επιτροπή κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης είχαν ως εξής:

  • Κατά την πρώτη ημέρα της επίσκεψής της στο ΤΕΙ Θεσσαλίας συναντήθηκε με τον Πρόεδρο, τους Αναπληρωτές Προέδρους και τα μέλη της Μονάδας Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) του Ιδρύματος.
  • Κατά τη δεύτερη μέρα της επίσκεψης η Επιτροπή αρχικά συναντήθηκε με τον Πρόεδρο και τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης. Στη συνέχεια ξεναγήθηκε στους χώρους του Ιδρύματος και συγκεκριμένα επισκέφθηκε το εστιατόριο των φοιτητών, τις αθλητικές εγκαταστάσεις, τα εργαστήρια της Σχολής Τεχνολογικών Εφαρμογών (ΣΤΕΦ), τις φοιτητικές εστίες και τη βιβλιοθήκη. Αργότερα, η Επιτροπή συνάντησε τους Διευθυντές των Σχολών, τους Προέδρους των Τμημάτων, εκπροσώπους των Ομάδων Εσωτερικής Αξιολόγησης των Τμημάτων (ΟΜΕΑ), εκπροσώπους του Εκπαιδευτικού Προσωπικού, εκπροσώπους των προπτυχιακών φοιτητών,των προϊσταμένων των διοικητικών υπηρεσιών καθώς και των μεταπτυχιακών φοιτητών.
  • Κατά την τρίτη ημέρα η Επιτροπή είχε συναντήσεις με αποφοίτους του Ιδρύματος καθώς και με εξωτερικούς φορείς και επιχειρήσεις που έχουν συνεργασίες με το ΤΕΙ Θεσσαλίας.

 

Οι τομείς στους οποίους αξιολογήθηκε το Ίδρυμα είναι:

 

  1. Η διαδικασία της αυτοαξιολόγησης και της εξωτερικής αξιολόγησης, όπου αξιολογήθηκε τόσο η διαδικασία της καταγραφής από την πλευρά του Ιδρύματος των δεικτών και των στοιχείων που περιγράφουν το μέγεθός του και τον τρόπο λειτουργίας του αλλά και η αρτιότητα της διοργάνωσης της εξωτερικής αξιολόγησης.
  2. Η στρατηγικήτου Ιδρύματος, όπου αξιολογήθηκαν το όραμα, η αποστολή και οι στόχοι του Ιδρύματος. Ειδικότερα, εξετάσθηκαν και αξιολογήθηκαν η στρατηγική οργανωτικής ανάπτυξης, η στρατηγική ακαδημαϊκής ανάπτυξης, η στρατηγική έρευνας, η οικονομική οργάνωση και στρατηγική, η στρατηγική κτιριακών και χωροταξικών υποδομών, η περιβαλλοντική πολιτική, η κοινωνική στρατηγική, η στρατηγική διεθνοποίησης του Ιδρύματος και η στρατηγική φοιτητικής μέριμνας.
  3. Τα Προγράμματα Σπουδών του Ιδρύματος, είτε πρόκειται για Προγράμματα Προπτυχιακών ή Μεταπτυχιακών Σπουδών, αλλά και για τις Διδακτορικές Σπουδές που παρέχονται σε συνεργασία με Πανεπιστήμια της Ελλάδας και του εξωτερικού.
  4. Το Εσωτερικό Σύστημα Διασφάλισης Ποιότητας, όπου εξετάσθηκε γενικά η πολιτική και η στρατηγική διασφάλισης ποιότητας όπως απεικονίζεται στο Σύστημα Διασφάλισης Ποιότητας (ΣΔΠ) του Ιδρύματος. Το ΣΔΠ του ΤΕΙ Θεσσαλίας αποτελείται από 3 μέρη: (α) το ΣΔΠ Εκπαιδευτικού Έργου, (β) το ΣΔΠ Υπηρεσιών και (γ) το ΣΔΠ Ερευνητικού Έργου τα οποία και έχουν ήδη δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Τα επιμέρους ζητήματα που αξιολογήθηκαν από την Επιτροπή αφορούσαν θέματα όπως: ο σχεδιασμός και η αξιολόγηση των προγραμμάτων σπουδών και των απονεμόμενων τίτλων, η αξιολόγηση των μαθημάτων και των καθηγητών από τους φοιτητές,  η εισδοχή φοιτητών, η πρόοδος και η αναγνώριση των σπουδών τους, τα πληροφοριακά συστήματα αλλά και η διάχυση πληροφοριών προς εξωτερικούς φορείς.
  5. Η λειτουργία της κεντρικής διοίκησης, όπου εξετάσθηκε και αξιολογήθηκε η λειτουργία των διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος.

 

Τα συμπεράσματα της Επιτροπής Εξωτερικής Αξιολόγησης του ΤΕΙ Θεσσαλίας αποτυπώθηκαν στην Έκθεση Εξωτερικής Αξιολόγησης που η Επιτροπή συνέταξε και υπέβαλε στην ΑΔΙΠ μετά την ολοκλήρωση της επιτόπιας επίσκεψης στις εγκαταστάσεις του Ιδρύματος και η οποία κοινοποιήθηκε στο ΤΕΙ Θεσσαλίας (http://modip.teilar.gr/tmima.php?tid=40).

Σε όλους τους τομείς που αναφέρθηκαν παραπάνω,εντοπίστηκαν και επισημάνθηκαν από την Επιτροπή Εξωτερικής Αξιολόγησης τα θετικά σημεία, καθώς και τα σημεία που χρήζουν βελτίωσης ή διορθωτικών ενεργειών. Αξιολογήθηκε επίσης η αποτελεσματικότητα των ενεργειών στις οποίες έχει ήδη προβεί το Ίδρυμα προκειμένου να διασφαλίσει και να βελτιώσει την ποιότητα του επιτελούμενου έργου του καθώς και γενικότερα η συνέπειά του ως προς την αποστολή και τους στόχους του.

Η κρίση της Επιτροπής Εξωτερικής Αξιολόγησης όπως αντικατοπτρίζεται από τη βαθμολογία που έδωσε στα επιμέρους ζητήματα που αξιολογήθηκαν είναι θετική έως άριστη.Χαρακτηριστικό της εντύπωσης που αποκόμισε η Επιτροπή είναιη τελική απόφασή της στο κλείσιμο της Έκθεσης, όπου αναφέρεται το εξής: Το ΤΕΙ Θεσσαλίας κατέχει μια μοναδικά πλεονεκτική θέση στο εκπαιδευτικό και τοπικό οικονομικό σύστημα, η οποία υποστηρίζεται από την καλά αναπτυγμένη δομή του και το καλά θεμελιωμένο κοινωνικό του κεφάλαιο («TEIofThessalyhasauniquelyadvantageouspositionintheeducationalandregionaleconomysystemthatistremendouslysupportedbyitswell-developedinfrastructureandwell-groundedsocialcapital»). Η βαθμολογία της Επιτροπής στο σημείο αυτό είναι: Άξιο Διάκρισης(Worthyofmerit).

 

Λάρισα, 16-06-2016

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΣΥΡΙΖΑ Καρδίτσας : Πανικός στη ΝΔ με την προοπτική ολοκλήρωσης της αξιολόγησης

Posted on 15 Απριλίου 2016 by admin

Η ΝΔ πανικοβάλλεται με την προοπτική ολοκλήρωσης της αξιολόγησης και προσπαθεί να την τορπιλίσει επιδιώκοντας την αποσταθεροποίηση της χώρας και της οικονομίας, νομίζοντας ότι έτσι χτυπιέται ο ΣΥΡΙΖΑ. Καταγγέλει εκ προοιμίου τα μέτρα, τα οποία απορρέουν από μια συμφωνία που η ίδια έχει ψηφίσει και που ανέρχονται σε 5,4 δις, ενώ η ίδια είχε δεσμευτεί σε μέτρα 20 δις.

Οφείλει η ΝΔ αντί να παίζει κλεφτοπόλεμο εκ του ασφαλούς, επιδιώκοντας πολιτικό όφελος από κάθε εξέλιξη, να δώσει σαφείς απαντήσεις στον Ελληνικό λαό:

  • Επιθυμεί η όχι να κλείσει η αξιολόγηση;
  • Τα μέτρα που προωθούνται από τη συμφωνία, και τα οποία διασφαλίζουν την προστασία των πιο αδύναμων κοινωνικών στρωμάτων είναι άδικα και αν ναι τι διαφορετικό μείγμα μέτρων προτείνει;
  • Όταν τάσσεται υπέρ της περικοπής δαπανών, για ποιες δαπάνες μιλάει; Για μειώσεις σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικό κράτος;
  • Διαφωνεί με το νέο φορολογικό σύστημα που επιβαρύνει τα υψηλά εισοδήματα με κλιμακωτή αύξηση;
  • Τι σημαίνει η δήλωση του κ. Μητσοτάκη ότι συμφωνεί με ένα σημαντικό ποσοστό των εργασιακών και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων που απαιτεί το ΔΝΤ; Συμφωνεί δηλ με την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την περαιτέρω μείωση μισθών, την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, την πλήρη κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και δικαιωμάτων;

Δεν μας εκπλήσσει η ΝΔ και ο αρχηγός της. Ας μην ξεχνάμε ότι αυτές τις πολιτικές εφάρμοσε στη δημόσια διοίκηση ως Υπουργός. Απολύσεις περικοπές και ξανά απολύσεις. Σήμερα πάει και ένα βήμα παραπέρα δηλώνοντας ότι θα προχωρούσε επιθετικά και σε μαζικές ιδιωτικοποιήσεις. Έχει το θράσος να ψεύδεται συνεχώς σαν να απευθύνεται σε λωτοφάγους, λέγοντας ότι η ελληνική οικονομία βρίσκεται σε ύφεση λόγω της σημερινής διακυβέρνησης, όταν έχει καταγραφεί στη συνείδηση του κόσμου η καταστροφή του εθνικού πλούτου που υπέστη η Ελλάδα επί των ημερών ΝΔ-ΠΑΣΟΚ.

Αυτός είναι ο αρχηγός της ΝΔ, κ. Μητσοτάκης. Ακραιφνώς νεοφιλελεύθερος, υιοθετώντας τις πλέον ακραίες Θατσερικές θέσεις.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

15/4/2016

 

Comments (0)

Σεπτέμβριος 2020
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930EC