Tag Archive | "Συμβασιούχοι"

Tags: , ,

Παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας

Posted on 26 Οκτωβρίου 2020 by admin

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι του δημόσιου συστήματος υγείας πραγματοποιήσαμε σύσκεψη στο Παυσίλυπο στης 23/10/20, ύστερα από πρωτοβουλία και κάλεσμα της Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας Καρδίτσας.

Η αβεβαιότητα που βιώνουμε σαν συμβασιούχοι εν καιρώ πανδημίας δεν σταματά, καθώς καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο σύστημα υγείας. Συνεχώς έχουμε μπροστά μας να αντιμετωπίσουμε τη λήξη των συμβάσεων μας με όρους που διαφέρουν ανάμεσα στους διάφορους κλάδους και ειδικότητες. Η αγωνία μας, όμως, και η απαίτησή μας είναι κοινή.

Με μεγάλο πείσμα και αυτοθυσία  θα παλέψουμε κόντρα στην πανδημία και σε όλες τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε στους χώρους εργασίας μας, από ελλείψεις σε υλικά, προσωπικό, ακόμα και κτιριακά προβλήματα,όπως αυτά που προέκυψαν από την πρόσφατη πλημμύρα.

Με το ίδιο πείσμα και επιμονή θα αγωνιστούμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά που αξίζει σε κάθε εργαζόμενο.

Για αυτό ενώνουμε όλοι οι συμβασιούχοι τις φωνές μας. Για την ανανέωση όλων των συμβάσεων και τη μονιμοποίησή μας. Για αυτό ενώνουμε τις φωνές μας με όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου συστήματος υγείας. Για την ενίσχυσή της υγείας από το κράτος με προσλήψεις, εξοπλισμούς, δωρεάν φάρμακα και εξετάσεις για όλους.

Η σύσκεψή μας ήταν η καλύτερη ευκαιρία για να συντονίσουμε τη δράση μας. Δημιουργήσαμε την επιτροπή αγώνα συμβασιούχων υγειονομικών που θα αναλάβει δράσεις διεκδίκησης αλλά και συντονισμού με τους υπόλοιπους εργαζόμενους για την υλοποίηση των κοινών μας αναγκών.

Διεκδικουμε :

  • Η αμεση ανανεωση των συμβασεων των εργαζομένων όλων των κλάδων και ειδικοτήτων σε όλες τις δομές του δημόσιου συστήματος υγείας είναι επιτακτική ανάγκη για εμάς και για την υγεία του λαού.
  • Διεκδικούμε τη μονιμοποιηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
  • Η ολόπλευρη και χωρίς καθυστερήσεις ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας είναι η μόνη εγγύηση για την υγεία του λαού και των οικογενειών μας, η βασική αποτελεσματική λύση για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
  • Να εξασφαλισθεί επάρκεια σε κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας για τους εργαζόμενους στις μονάδες υγείας και να παρθούν πρόσθετα συλλογικά οργανωτικά μέτρα για την προστασία της υγεία.
  • Μαζικά επαναλαμβανόμενα test για τον COVID-19 σε όλους τους εργαζόμενους στις δομές υγείας.
  • Να ενταχθούν στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες και να επεκταθεί το ανθυγιεινό επίδομα σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας.
  • Ένταξη όλων των συμβασιούχων εργαζομένων στα σωματεία τους, στην ΠΟΕΔΗΝ και στην ΑΔΕΔΥ.

Παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, με πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση».

 

Της Επιτροπής Αγώνα Συμβασιούχων Υγειονομικών

 

Comments (0)

Tags: , ,

Να αρθεί η συνταγματική απαγόρευση μονιμοποίησης συμβασιούχων

Posted on 07 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Κάλεσμα σε όλα τα ΔΣ των Σωματείων, των Ομοσπονδιών του Δημοσίου, όπως κι όλες τις Επιτροπές Αγώνα των συμβασιούχων να υιοθετήσουν την πρόταση άρσης της συνταγματικής απαγόρευσης για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, απευθύνουν ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Καρδίτσας και η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας Νομού Καρδίτσας (ΕΙΝΚΥΝΚ).

Στην ανακοίνωσή τους αναφέρουν τα εξής:

«Τα τελευταία χρόνια όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι, ζήσαμε σημαντικούς αγώνες για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

Στην κυριολεξία χιλιάδες συνάδελφοι εργαζόμενοι από τους ΟΤΑ, τα Νοσοκομεία και πρόσφατα από την Εκπαίδευση, αλλά και τους άλλους κλάδους του Δημοσίου, κατέβηκαν στους δρόμους και απαίτησαν τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, όλων αυτών των ανθρώπων που καλύπτουν πραγματικά κενά και ανάγκες του Δημοσίου.

Κάθε φορά που ήμασταν στους δρόμους εισπράτταμε από τους αρμόδιους υπουργούς των εκάστοτε κυβερνήσεων ότι «δεν μπορούν να μετατραπούν οι συμβάσεις σε ΙΔΑΧ, δεν μπορούν να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι γιατί το απαγορεύει το άρθρο 103 του Συντάγματος».

Τις μέρες αυτές η κυβέρνηση φέρνει στη Βουλή την αναθεώρηση του Συντάγματος. «Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα». Τώρα η κυβέρνηση έχει και το «μαχαίρι και το πεπόνι». Τελειώνουν τα προσχήματα και οι ψευτοδικαιολογίες. Οφείλει να προχωρήσει άμεσα στη συνταγματική κατοχύρωση του πανανθρώπινου δικαιώματος όλων στην εργασία και συνεπώς και στη μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Καλούμε όλα τα ΔΣ των Σωματείων, των Ομοσπονδιών του Δημοσίου, όπως και όλες τις Επιτροπές Αγώνα των συμβασιούχων να υιοθετήσουν την παρακάτω πρόταση. Προτείνεται η πρόταση να έχει ως εξής:

«Το δικαίωμα στην εργασία, στη σταθερή και μόνιμη δουλειά είναι αδιαπραγμάτευτο και κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, απαλείφεται από το άρθρο 103 και το σύνολο του Συντάγματος κάθε διάταξη που εμποδίζει ή ακυρώνει αυτό το δικαίωμα, που απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Εφεξής, κατοχυρώνεται διά του Συντάγματος και επιβάλλεται υποχρεωτικά σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις».

Η πρόταση θα κατατεθεί άμεσα στο προεδρείο της Βουλής και σε όλα τα κόμματα, πλην της Χρυσής Αυγής».

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το Δημοτικό Συμβούλιο Καρδίτσας συμπαρίσταται στους απολυμένους συμβασιούχους

Posted on 19 Απριλίου 2018 by admin

Το Δημοτικό Συμβούλιο Καρδίτσας εκφράζει τη συμπαράστασή του, στον δίκαιο αγώνα των απολυμένων συμβασιούχων για μετατροπή σε αορίστου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που είχαν παραταθεί με διαδοχικές κυβερνητικές αποφάσεις μέχρι τις 31-3-2018. Οι παραπάνω εργαζόμενοι με απόφαση της κυβέρνησης έχουν περάσει στην ανεργία.

Τα άτομα αυτά είχαν προσληφθεί με διαδικασία ΑΣΕΠ, εργάζονταν στην υπηρεσία

καθαριότητας, κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σύμφωνα με το ΣτΕ, πληρώνονταν από το Δήμο Καρδίτσας με ανταποδοτικά τέλη και ήταν απαραίτητοι για το Δήμο μας.

Σε αυτούς τους εργαζόμενους δόθηκε η δυνατότητα να συμμετέχουν στην προκήρυξη 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ αλλά ούτε το 10% των συμβασιούχων πανελλαδικά δεν είναι μέσα στους προσωρινούς πίνακες των επιτυχόντων που σημαίνει ότι η συντριπτική τους πλειονότητα βρίσκονται πλέον απολυμένοι και αντιμέτωποι με τα αδιέξοδα της ανεργίας.

Στο Δήμο Καρδίτσας από τους 14 συμβασιούχους μόνο 3 βρίσκονται μέσα στους

προσωρινούς πίνακες των επιτυχόντων και από αυτούς μόνο οι δύο για τον Δήμο Καρδίτσας.

Ο μη σωστός χειρισμός του θέματος από την κυβέρνηση , οι καθησυχαστικές διαβεβαιώσεις του υπουργού περί σαφούς «πρόκρισής τους» οδήγησε σε αυτό το τραγικό αποτέλεσμα . Σήμερα δυστυχώς , πάρα πολλοί εργαζόμενοι στην καθαριότητα, «δρέπουν » τους καρπούς των πολιτικών της κυβέρνησης και δίκαια αισθάνονται την αγανάκτηση και την αδικία να τους κυριεύει. Οι ίδιοι εργαζόμενοι εκφράζουν την ανησυχία για τους προσωρινούς πίνακες που δημοσιοποίησε ο ΑΣΕΠ, γιατί χρήζουν ιδιαίτερων διευκρινίσεων για την σειρά κατάταξης και την μοριοδότηση που έγινε μόνο από τα στοιχεία που δήλωσαν οι υποψήφιοι στην ηλεκτρονική αίτηση, χωρίς να ανοιχτούν οι φάκελοι με τα δικαιολογητικά τους .

Οι προσλήψεις με χαμηλούς μισθούς και χωρίς δικαιώματα εργαζομένων στους Δήμους μέσω ΟΑΕΔ και του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας που ήδη εφαρμόζει η κυβέρνηση, με το μεγαλύτερο ποσοστό αυτών να προορίζεται στις υπηρεσίες καθαριότητας  ηλεκτροφωτισμού και πρασίνου, αποδεικνύουν περίτρανα ότι οι ανάγκες για προσωπικό στους Δήμους δεν καλύπτονται με την προκήρυξη 3Κ/2018 ούτε στο ελάχιστο .

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου μας στηρίζει το αίτημα των εργαζομένων για την κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας αλλά και της απαγόρευσης προσλήψεων,

ιδιαίτερα στους τομείς της καθαριότητας  και ταυτόχρονα υπερασπίζεται την κατάργηση του καθεστώτος της εργασιακής ανασφάλειας, της ομηρίας και αντιστέκεται σε κάθε μεθόδευση που οδηγεί στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των δήμων μέσω των απολύσεων και της συνεχιζόμενης απαξίωσης της εργασίας των εργαζομένων των ΟΤΑ.

Comments (0)

Tags: , ,

Γ. Κωτσός: Θεσμικό και όχι νομικό το πρόβλημα με τους συμβασιούχους στους ΟΤΑ

Posted on 20 Ιουλίου 2017 by admin

Το μεγάλο θέμα των συμβασιούχων εργαζόμενων στην καθαριότητα των ΟΤΑ, βρέθηκε στην επικαιρότητα τους τελευταίους μήνες λόγω των σοβαρών νομικών προβλημάτων του ισχύοντος καθεστώτος απασχόλησής τους και των δυσμενών συνεπειών που είχε για μία ακόμη φορά στις προσφερόμενες ανταποδοτικές υπηρεσίες προς τους πολίτες.

Είδαμε τους άμεσα θιγόμενους να φωνάζουν δικαίως στους δρόμους για την πληρωμή των δεδουλευμένων τους και για τον τερματισμό της διαρκούς επαγγελματικής «ομηρίας» που «γεννά» το ξεπερασμένο εργασιακό καθεστώς στον κλάδο… Είδαμε βέβαια και πολίτες να αναθεματίζουν την αρτηριοσκληρωτική στάση της κεντρικής εξουσίας απέναντι στο μείζον πρόβλημα, που εδώ και πολλά χρόνια ταλαιπωρεί ανά τακτά χρονικά διαστήματα την κοινωνία, αλλά ποτέ δεν του έδωσε οριστική λύση!

Με βάση την 25ετήεμπειρία της ενασχόλησής μου με τα κοινά, άποψή μου είναι ότι το  ζήτημα γενικότερα των συμβασιούχων στους ΟΤΑ, δεν είναι μόνο νομικό – όπως επιχειρεί λανθασμένα πιστεύω να το αντιμετωπίσειστην προκειμένη περίπτωση η κυβέρνηση – αλλά κυρίως θεσμικό και άπτεται της γενικότερης πολιτικής άποψης που διέπει την λειτουργία των Δήμων στην χώρα μας.

Η πρωτοφανής αναστάτωση που προκλήθηκε το τελευταίο διάστημα στην Τ.Α. θα πρέπει να αποτελέσει την αφορμή να ανοίξει επιτέλους η συζήτηση για την μορφή και το νέο ρόλο που θα πρέπει να έχει η τοπική αυτοδιοίκηση στην κοινή προσπάθεια για την οικονομική ανάκαμψη και ανάπτυξη του τόπου.

Η επιχειρούμενη Διοικητική Μεταρρύθμιση είναι μια πρώτης τάξεως ευκαιρία γι’ αυτή την αλλαγή, όχι μόνο στην Τ.Α, αλλά και  στο σύνολο των δομών του κράτους (Κεντρική Διοίκηση, Περιφέρειες).

Η μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης και η ουσιαστική αποκέντρωση του κράτους, δυστυχώς, παραμένει ένα χρόνιο και δυσεπίλυτο ζήτημα δημόσιας πολιτικής στη χώρα μας, το οποίο έχει πολλαπλές επιπτώσεις στα δημόσια οικονομικά, στην ανάπτυξη, στην κοινωνική γαλήνη και ευημερία.

Και εξηγούμαι…

Δεν είναι δυνατόν η εκτελεστική εξουσία να προωθεί ριζικές μεταρρυθμίσεις στον κρατικό μηχανισμό, οι οποίεςδιευκολύνουν την συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα, έχοντας ως βασικό στόχο την προσέλκυση επενδύσεων και παράλληλα, ναεπιχειρεί να μπλοκάρει οποιαδήποτε σκέψη εφαρμογής ενός παρόμοιου σχεδίου και στον χώρο της Τ.Α.προς άμεσο όφελος των πολιτών λόγω της καθημερινής σχέσης και επικοινωνίας που υπάρχει!

Μετά από τρία μνημόνια σκληρής δημοσιονομικής προσαρμογής, είναι πλέον φανερό ότι οι Δήμοι ασφυκτιούν οικονομικά και επιχειρησιακά, καθώς είναι εγκλωβισμένοι σε ένα αναχρονιστικό πλαίσιο λειτουργίας πουδεν επιτρέπει την εξέλιξη της αυτοδιαχείρισής τους, ιδιαίτερα προς την κατεύθυνση ανάπτυξης δυναμικώνσυνεργατικών δράσεων με την ιδιωτική πρωτοβουλία.

Κι’ όμως,η καθαριότητα, η ενέργεια, ο τουρισμός, η γεωργία, η επιμόρφωση των νέων, οι νέες τεχνολογίες, είναι τομείς όπου θα μπορούσαν οι Δήμοι να υλοποιήσουν εξαιρετικά project με την συμμετοχή ιδιωτών επενδυτών, επιτυγχάνοντας αφενός, εξοικονόμηση μα και απελευθέρωση δημοτικών πόρων και αφετέρου καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και των μέσων που διαθέτουν για την κάλυψη φλεγόντων τοπικών αναγκών!

Ο πρωτεύοντας ρόλος του κράτους στην θεσμική λειτουργία της Τ.Α. και η σχεδόν ολοκληρωτική οικονομική εξάρτησή της από τον δημόσιο κορβανά, δημιουργούν πια μόνο προβλήματα στην άσκηση διοίκησης από τους αιρετούς!

Ακόμη και οι πιο τολμηροί,πολλές φορές αδυνατούν να ξεπεράσουν – έστω και με δικιά τους ευθύνη – απαράδεκτα χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες και νομικές εμπλοκές, στην προσπάθειά τους να ανταπεξέλθουν στην δικαιολογημένη απαίτηση των τοπικών κοινωνιών γιαάμεση επίλυση των ζητημάτων που επηρεάζουν την καθημερινότητά τους!

Οπωσδήποτε, ο εκσυγχρονισμός των κανόνων αυτοδιαχείρισης, αλλά και ένα καινούργιο, αξιόπιστο και ευέλικτο πλαίσιο διοίκησης και δημοσιονομικού ελέγχου, είναι πλέον βασικά ζητούμενα στην Τ.Α.!

Η Ελληνική Πολιτεία όμως, θα πρέπει να το πάρει απόφαση και να ακολουθήσει το Ευρωπαϊκό μοντέλο λειτουργίας και επιχειρησιακής δράσης των ΟΤΑ, δείχνοντας εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους!

Η περεταίρω αυτονόμηση των Δημοτικών Διοικήσεωνστην λήψη, ή υλοποίηση αποφάσεων και καινοτόμων συνεργασιών, θεωρώ ότι μπορεί να τους βοηθήσει να απαλλαγούν από τις παθογένειες του παρελθόντος και να τους δώσει την ευχέρεια δράσης που έχουν απόλυτη ανάγκη για να καταστούν βιώσιμοι και αποτελεσματικοί για την οικονομία και την κοινωνία μας.

Comments (0)

Tags: , ,

Η ρωγμή έγινε… η μάχη ξεκίνησε

Posted on 28 Ιουνίου 2017 by admin

Ούτε βήμα πίσω – Καμία απόλυση.  Μόνιμη – σταθερή δουλειά για όλους. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου.Η πρότασή τους είναι μεγάλη απάτη:

  •   Γιατί επιδιώκει να λύσει μόνο το προσωρινό αδιέξοδο με την αποκομιδή των σκουπιδιών για τη βιομηχανία Τουρισμού, τους δημάρχους & την κυβέρνηση.
  •  Γιατί διαιωνίζει τις ελαστικές μορφές εργασίας, εφαρμόζοντας την άνιση αμοιβή (όπως στα κοινωφελή προγράμματα ΟΑΕΔ).
  •  Γιατί τηρεί σε ισχύ τις διατάξεις για εκχώρηση σε ιδιώτες του τομέα καθαριότητας, όπως & για άλλες αρμοδιότητες των Δήμων.
  •  Γιατί κυρίως, δεν διασφαλίζει ούτε μία (1) σταθερή θέση εργασίας (Α.Χ. ή Δ.Δ.) σε κανέναν από τους ήδη συμβασιούχους (καθαριότητα, παιδικοί σταθμοί, βοήθεια στο σπίτι, ΚΗΦΗ, μέσω ΕΣΠΑ ή ΟΑΕΔ, κ.α.).

Κλιμακώνουμε τον αγώνα

  •     Κλείνοντας όλα τα δημοτικά γκαράζ, κτίρια 
  •    Ισχυροποιώντας τα αιτήματα, για ίση αμοιβή, αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του χρόνου εργασίας, διατήρηση & επέκταση των ΒΑΕ, αρνούμενοι την αξιολόγηση τους, ως εργαλείο προετοιμασίας μείωσης των μισθών αλλά και νέων απολύσεων.

Καλούμε όλα τα συνδικάτα του Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα να  εκφράσουν ενεργά την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

ΠΕΜΠΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 συμμετέχουμε στη γενική 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στους Ο.Τ.Α. που προκήρυξε η Π.Ο.Ε. -.Ο.Τ.Α.

 

άλλη  ρΟ.Τ.Α.. 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Η Επιτροπή των Μπλόκων στηρίζει τους συμβασιούχους των ΟΤΑ

Posted on 26 Ιουνίου 2017 by admin

Η Πανελλαδική Επιτροπή των Μπλόκων καλεί τους μικρομεσαίους αγρότες και κτηνοτρόφους να σταθούν, αγωνιστικά, στο πλευρό των συμβασιούχων των ΟΤΑ, που, μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους τους, παλεύουν για να μην απολυθούν, για το δικαίωμά τους σε μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Η πολιτική που εφαρμόζει για τους συμβασιούχους η συγκυβέρνηση  ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ κινείται στον «ντορό» των προηγούμενων κυβερνήσεων  του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ. Ολες οι κυβερνήσεις και η σημερινή, όταν προσλαμβάνουν συμβασιούχους τους εξαπατούν ψιθυρίζοντάς τους στο αυτί ότι «θα βρεθεί τρόπος να μείνουν στη δουλειά και μετά το τέλος της σύμβασης». Οσο εργάζονται, τους κρατούν πολιτικά ομήρους, υπό την διαρκή τρομοκρατική απειλή της απόλυσης, «προς άγραν ψήφων». Και στο τέλος, τους πετούν πάλι στην ανεργία, επικαλούμενοι την  ανάγκη των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων και το «δικαίωμα» κι άλλων ανέργων να βρουν έστω μια πρόσκαιρη δουλειά.

Η κοροϊδία των συμβασιούχων συνεχίζεται και τώρα με τις κυβερνητικές υποσχέσεις ότι «θα βρεθεί κάποια λύση» που συνοδεύονται με τις ορμήνιες να σταματήσουν τις κινητοποιήσεις. Την ίδια τακτική που ακολουθούσε η κυβέρνηση στη διάρκεια των αγροτικών κινητοποιήσεων, όταν μας καλούσε να φύγουμε από τα μπλόκα και θα ικανοποιήσει τα  αιτήματά μας, που ποτέ, όμως, δεν ικανοποίησε.

Στο «παιχνίδι» της εξαπάτησης και του εκβιασμού των συμβασιούχων μετέχουν και οι δήμαρχοι, οι οποίοι κάνουν πως νοιάζονται, τάχα,  για την υγεία των δημοτών που «κινδυνεύει από τα αμάζευτα σκουπίδια», ενώ ευθύνες έχει και η συνδικαλιστική πλειοψηφία της ΠΟΕ – ΟΤΑ , που επιμένει στην άρνησή της να εγγράφονται οι συμβασιούχοι  στα σωματεία – μέλη της και μόνο κάτω από τη πίεση του αγώνα υιοθέτησε το αίτημα για μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Οι μικρομεσαίοι αγρότες και κτηνοτρόφοι, στεκόμενοι στο πλευρό των αγωνιζομένων εργαζομένων των ΟΤΑ, παλεύουμε για να μην περάσει η καθαριότητα και άλλες δημοτικές υπηρεσίες στους ιδιώτες, να μειωθούν τα δημοτικά τέλη για τους φτωχούς αγροτοκτηνοτρόφους, να κατασκευαστούν δημοτικά έργα και υποδομές  που θα βελτιώνουν τη ζωή του αγροτικού κόσμου στα χωριά.

Πανελλαδική Επιτροπή των Μπλόκων

 

Comments (0)

Tags: , ,

Μονιμοποίηση των συμβασιούχων στους ΟΤΑ

Posted on 22 Μαΐου 2017 by admin

Οι 15.000 εργαζόμενοι στους δήμους μετά τις παρατάσεις συμβάσεων που γίνονται από το 2015, με τελευταία την παράταση με βάση το άρθρο 16, ν. 4429, «τροπολογία Βερναρδάκη» μέχρι τον Δεκέμβρη του 2017,  είναι αντιμέτωποι με την απόλυση και την μη καταβολή δεδουλευμένων από τον Ιανουάριο του 2017. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ στην προσπάθειά της να στήσει τον πελατειακό της μηχανισμό έδινε ψεύτικες υποσχέσεις για μονιμοποίηση με παρατάσεις, υποσχόμενη ότι κανένας δεν θα χάσει την δουλειά του.

Επικαλούμενη την αδυναμία νομοθέτησης της μονιμοποίησης των συμβασιούχων, λόγω των υποχρεώσεών της απέναντι στους ιμπεριαλιστές της ΕΕ και του ΔΝΤ, μέσα από τις αντεργατικές συμφωνίες που υπέγραψε αυτή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ, συνεχίζει να εξαπατά τους εργαζόμενους με δηλώσεις των υπουργών της κυβέρνησης. Η παράταση των συμβάσεων ήταν το εργαλείο χειρισμού των προβλημάτων των δήμων λόγω έλλειψης προσωπικού, της καλλιέργειας αυταπατών στο αίτημα των εργαζόμενων για μόνιμη και σταθερή δουλειά, της προσπάθειάς της να δείξει ότι παλεύει ενάντια στην ελαστική εργασία, ενώ ψηφίζει νόμους για ακόμη πιο βάρβαρες σχέσεις εργασίας.

Η ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκρινε αντισυνταγματικές τις παρατάσεις συμβάσεων, παράνομη και την καταβολή μισθών, με απειλή επιστροφής των μισθών. Αρκετοί δήμοι απέλυσαν αυτούς που συμπλήρωσαν το 24μηνο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η ΚΕΔΕ  δια στόματος Πατούλη μιλάει για κοινό βηματισμό με τους εργαζόμενους για λύση του προβλήματος ενώ έχει πάρει θέση στην πράξη με απολύσεις, άρνηση παράτασης, μη καταβολή δεδουλευμένων. Την ίδια στιγμή η πλειοψηφία της ΚΕΔΕ εισηγείται νέον κανονισμό λειτουργίας των παιδικών σταθμών για να τους μετατρέψει σε αποθήκες παιδιών με αυξημένο ωράριο και ημέρες  λειτουργίας, αύξηση του αριθμού των παιδιών ανά τμήμα με την ίδια αναλογία εκπαιδευτικού προσωπικού που ισχύει σήμερα, αλλά ούτε αυτή εφαρμόζεται.

Η απουσία συνελεύσεων εργαζομένων για την οργάνωση αγωνιστικών κινητοποιήσεων για τα αιτήματά τους, η έλλειψη της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των συμβασιούχων, η λειψή  ενημέρωση των μονίμων για το πρόβλημα των συμβασιούχων στέκονται εμπόδια για την κοινή πάλη συμβασιούχων και μονίμων.

Η  ΠΟΕ ΟΤΑ προκήρυξε 2ήμερη αποχή 20, 21 Μάη και 48ωρη απεργία 22, 23 Μάη και αντί να ενώσει τους εργαζόμενους με τα αιτήματα πάλης σε αγωνιστική κατεύθυνση, τους διασπά αποφασίζοντας την πρώτη μέρα απεργιακή συγκέντρωση για τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς στις 22 Μάη στις 11 στο Σύνταγμα και την δεύτερη μέρα στις 23 Μάη στις 9 στην πλατεία Καραϊσκάκη την απεργιακή συγκέντρωση για τους συμβασιούχους! Τέτοιες αποφάσεις υπονομεύουν την αντίσταση των εργαζόμενων, αποσυγκροτούν το κίνημα.

Ένας δρόμος υπάρχει για τους εργαζόμενους, ο δρόμος του μαζικού αποφασιστικού αγώνα! Οι ίδιοι θα τον χαράξουν μέσα από συνελεύσεις, επιτροπές χώρων δουλειάς, μέσα στα εργοτάξια, με την συγκρότηση επιτροπών αγώνα και απεργιακών επιτροπών, για να ξεπεραστεί η απογοήτευση, να ξαναγεννηθεί η ελπίδα στους αγώνες για να οικοδομηθεί ένα μαζικό κίνημα ικανό να διεκδικήσει τα δίκια του λαού και των εργαζόμενων.

 

 

Λαϊκή Αντίσταση Καρδίτσας

Comments (0)

Νοέμβριος 2020
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30EC