Tag Archive | "Εργαζόμενοι"

Tags: , ,

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας συμμετέχει στην απεργία

Posted on 23 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Τριτη, 24 Σεπτεμβριου 2019 που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ με κεντρικό αίτημα την απόσυρση του αντεργατικού Νομοσχεδίου.

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. με το Νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση στη βουλή προωθεί ένα είδος «ανάπτυξης» που μόνο σε όφελος της κοινωνίας και των εργαζόμενων δεν θα είναι.

Προβλέπονται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, η ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς και η υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όταν ο εργοδότης επικαλείται οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης. Στόχος είναι ο κυβερνητικός εργοδοτικός έλεγχος των Σωματείων, η φαλκίδευση του απεργιακού δικαιώματος και η καταστρατήγηση των Σ.Σ.Ε.

Ουσιαστικά, επιχειρείται ο εργοδοτικός-κυβερνητικός έλεγχος και το φακέλωμα των Σωματείων και των συνδικαλιστών.

Το Πολυνομοσχέδιο ορίζει ως ανώτατη αρχή τον Υπουργό Εργασίας, ώστε να καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό Νόμο και τα Καταστατικά των Σωματείων, να τα υπερβαίνει, καθώς θα ορίζει και τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους.

Με το Νομοσχέδιο ενισχύονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας. Προωθείται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας.   Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς και σε κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.

Με τις διατάξεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για πρώτη φορά σε Δημόσιες Υπηρεσίες θα προσλαμβάνονται συμβασιούχοι για μερική απασχόληση μέχρι 6 μηνών που δεν θα υπερβαίνει τις 4 ώρες ημερησίως. Δηλαδή το συνεχώς μειούμενο προσωπικό των Δημοσίων  Υπηρεσιών θα αντικαθίσταται σταδιακά -και λόγω της πολιτικής περιορισμού των προσλήψεων- με ανακυκλούμενους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου και μειωμένου ωραρίου.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας  καλεί όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να μην ανεχθούν νέα μέτρα σε βάρος τους και να κόψουν το βήχα και τη φόρα που πήρε η κυβέρνηση της Ν.Δ.

Το δικαίωμα της απεργίας αποτελεί το ύστατο όπλο των εργαζομένων και οφείλουμε να το υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις. Το δικαίωμα όλων στη Δημόσια Ασφάλιση είναι αναφαίρετο και αγωνιζόμαστε για να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο ιδιωτικοποίησης της Επικουρικής Ασφάλισης.

 

Στις 24 Σεπτεμβρίου 2019 απεργούμε και διαδηλώνουμε

Διεκδικούμε:

  • Κάτω τα χέρια από το δικαίωμα στην απεργία και τη συλλογική δράση.
  • Να μην περάσουν τα νέα αντεργατικά μέτρα και το «αναπτυξιακό νομοσχέδιο».
  • Κατάργηση όλων των αντιαπεργιακών νόμων. Θα καταργήσουμε στην πράξη όλες τις αντισυνδικαλιστικές ρυθμίσεις.
  • Να μην προωθηθούν τα σχέδια ιδιωτικοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις.Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.
  • Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου(Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  • Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
  • Να σταματήσει η φορολογική επιδρομήκαι η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  • Όχι στις ιδιωτικοποιήσειςδημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  • Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίαςκαι περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
  • Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην απεργιακή συγκέντρωση που θα γίνει -μαζί με όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία του νομού Καρδίτσας- στην κεντρική πλατεία την Καρδίτσας την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου 2019 στις 10:00 π.μ.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Όλοι στην απεργία την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου – Του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας

Posted on 20 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Με το Αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο η Κυβέρνηση της Ν.Δ. προωθεί ένα είδος «ανάπτυξης» που μόνο σε όφελος της κοινωνίας και των εργαζόμενων δε θα είναι…

Στο όνομα αυτής της «ανάπτυξης» προωθεί παραπέρα τις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, αναθέτοντας σε ιδιώτες τις γνωμοδοτήσεις και τους ελέγχους, αναδεικνύοντας και με αυτό το νομοσχέδιο πως θα είναι το επιτελικό κράτος, που προωθεί. Με πειθαρχικές ποινές προσπαθεί να εκφοβίσει, όποιον υπάλληλο δεν συμμορφωθεί προς τις υποδείξεις!!! Δίνεται η δυνατότητα για  προνομιακή αδειοδότηση, με χαλαρότερους όρους, όσων επιχειρήσεων βρίσκονται μέσα σε επιχειρηματικά πάρκα και αδειοδότηση εξπρές, υπό τη δαμόκλειο σπάθη των πειθαρχικών ποινών ακόμα και της παύσης των αρμοδίων Δημοσίων Υπαλλήλων!!! Ιδιωτικοποιούνται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί των επενδυτικών σχεδίων και ανοίγει ο δρόμος για τη συνολική αποστέρηση από το Δημόσιο της δυνατότητας να ελέγχει τις εργασιακές συνθήκες, τα φορολογικά και ασφαλιστικά έσοδα, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και την προστασία του περιβάλλοντος

Και επειδή ανάπτυξη και δικαιώματα δεν πάνε μαζί, στο πολυνομοσχέδιο προβλέπεται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, η ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς και η υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, όταν ο εργοδότης επικαλείται οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης. Στόχος είναι ο κυβερνητικός εργοδοτικός έλεγχος των Σωματείων, η εξασφάλιση της δυνατότητας παρέμβασης κράτους και εργοδοσίας, η φαλκίδευση του απεργιακού δικαιώματος και η καταστρατήγηση των ΣΣΕ. Το πολυνομοσχέδιο ορίζει ως ανώτατη αρχή τον Υπουργό Εργασίας, ώστε να καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό νόμο και τα καταστατικά των Σωματείων, να τα υπερβαίνει όταν θέλει, καθώς και να ορίζει τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους!!!

Με το νομοσχέδιο επίσης, ενισχύονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας: Προωθείται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας. Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς και σε κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας καλεί όλους τους συναδέλφους να μην ανεχθούν νέα μέτρα σε βάρος τους και να κόψουν το βήχα και τη φόρα που πήρε η κυβέρνηση της Ν.Δ!!! Το δικαίωμα της απεργίας αποτελεί το ύστατο όπλο των εργαζομένων και οφείλουμε να το υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις. Το δικαίωμα όλων στη δημόσια ασφάλιση είναι αναφαίρετο και αγωνιζόμαστε για να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης.

Στο συγκεκριμένο Πολυνομοσχέδιο προβλέπονται επίσης:

Ο οριστικός ενταφιασμός των κλαδικών συμβάσεων, αφού για την όποια επέκταση τους απαιτείται η “τεκμηρίωση των επιπτώσεων στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου”!!!

  Η ενίσχυση ξανά των ενώσεων προσώπων όπου η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής. Ενημερωτικά, πάνω από 1500 τέτοιες ενώσεις στήθηκαν από τους εργοδότες τα έτη 2012-2013 για να μειώσουν τους μισθούς στο ύψος του κατώτερου στα 586 ευρώ.

Τοπικές κλαδικές συμβάσεις που θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών συμβάσεων. Δηλαδή ακόμα μεγαλύτερη μείωση των ήδη συμπιεσμένων άθλιων μισθών, την ώρα που ο μέσος μισθός έχει επίσημα μειωθεί πάνω από 25%!

  Κατάργηση και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕ∆).

Συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για την μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα την μη αναγνώριση των ενσήμων!

Απαντάμε μαζικά, ενωτικά, ταξικά με την πανδημοσιοϋπαλληλική – πανεργατική απεργία, που προκήρυξαν η ΑΔΕΔΥ, ΟΣΥΑΠΕ, Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Σωματεία για  την Τρίτη 24 Σεπτέμβρη.

Comments (0)

Tags: , ,

Τα προβλήματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ επί τάπητος

Posted on 12 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Την Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου 2019 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας με τον Δήμαρχο Καρδίτσας κ. Τσιάκο Βασίλη.

Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα και είχε σκοπό την ενημέρωση του Δημάρχου Καρδίτσας για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Απόστολος Ταξιάρχης αλλά και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου έθεσαν στον κ. Δήμαρχο θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του Δήμου Καρδίτσας και του Νομικού Προσώπου (ΔΟΠΑΚ).

Πιο συγκεκριμένα:

  1. Θέσαμε το πάγιο αίτημα του Συλλόγου αλλά και των εργαζομένων στο

ΔΟΠΑΚ για την κατάργηση του Νομικού Προσώπου με ταυτόχρονη μεταφορά των δραστηριοτήτων του και του προσωπικού αυτού στον Δήμο. Ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε πως το αίτημά μας θα υλοποιηθεί και έθεσε ένα χρονικό περιθώριο ενός έτους για να ολοκληρωθεί η διαδικασία. Ζήτησε από εμάς να κάνουμε όλες τις ενέργειες σε συνεργασία με τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Δήμου για να ολοκληρωθεί η διαδικασία και πιο γρήγορα.

  1. Αναφέραμε πως σε όλα τα τμήματα του Δήμου υπάρχουν ελλείψεις σε

προσωπικό λόγω συνταξιοδότησης αρκετών υπαλλήλων και ταυτόχρονα απαγόρευσης των προσλήψεων. Η μόνη πρόσληψη που έγινε ήταν 12 άτομα στην καθαριότητα από την προκήρυξη 3κ. Οι ανάγκες του Δήμου είναι πολύ μεγάλες και ζητήσαμε να γίνει προγραμματισμός προσλήψεων. Ο Δήμαρχος συμφώνησε μαζί μας και τόνισε πως σε συνεργασία με τους Διευθυντές αλλά και όλα τα τμήματα του Δήμου θα καταγραφούν οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό και όταν ζητηθεί από το Υπουργείο ο Δήμος να είναι έτοιμος για να καταθέσει την πρότασή του για προσλήψεις.

  1. Ζητήσαμε για την προμήθεια των Μέσων Ατομικής Προστασίας

(Μ.Α.Π.) και του γάλακτος που δικαιούνται οι εργαζόμενοι να γίνεται έγκαιρα και να μην υπάρχει καθυστέρηση στην χορήγησή τους. Ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε πως από τώρα θα ξεκινήσουν οι διαδικασίες για την προμήθεια των ειδών αυτών και σκέφτεται να ενισχύσει το γραφείο προμηθειών έτσι ώστε από την νέα χρονιά να χορηγηθούν άμεσα.

  1. Αναφέραμε πως στον Δήμο Καρδίτσας έχουν γίνει κρίσεις Διευθυντών

και Προϊσταμένων από το υπηρεσιακό Συμβούλιο και τοποθετήθηκαν με απόφαση Δημάρχου στις διευθύνσεις και στα τμήματα όπως αναφέρονται στον ΟΕΥ του Δήμου. Η θητεία των Διευθυντών και των Προϊσταμένων ισχύει μέχρι να γίνουν πάλι κρίσεις από το υπηρεσιακό Συμβούλιο. Αν υπάρξει σε κάποια Διεύθυνση ή τμήμα κώλυμα άσκησης των καθηκόντων Διευθυντού ή Τμηματάρχη ή υπάρχει κενό λόγω συνταξιοδότησης του Διευθυντού ή του Τμηματάρχη τότε ζητήσαμε η αναπλήρωση αυτών να γίνεται ύστερα από νόμιμες διαδικασίες όπως προβλέπεται από των κώδικα δημοτικών υπαλλήλων (Ν. 3584/2007) και άλλες διατάξεις. Ο Δήμαρχος μας τόνισε πως θα εφαρμόσει τον νόμο και γι’ αυτό θα ζητήσει και την συμβουλή της νομικής υπηρεσίας του Δήμου.

  1. Για το θέμα πληρωμής των εργαζομένων μας ανέφερε πως δεν

υπάρχει πρόβλημα και προσπαθεί σε συνεργασία με την Τράπεζα (ALPHA BANK) και το ταμείο παρακαταθηκών και δανείων να ρυθμίσει το δάνειο πετυχαίνοντας καλύτερο επιτόκιο και μειώνοντας τη δόση. Η διαδικασία αυτή μέσα σε ένα εξάμηνο πιστεύει πως θα έχει ευτυχή κατάληξη. Σε κάθε περίπτωση μέχρι τότε δεν υπάρχει πρόβλημα με την καταβολή της μισθοδοσίας.

  1. Για την καλύτερη λειτουργία της τεχνικής υπηρεσίας αλλά και του

ηλεκτροφωτισμού τονίσαμε πως πρέπει οι υπηρεσίες αυτές να λειτουργούν σε 12ωρη βάση και για να γίνει αυτό χρειάζεται απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Με τον τρόπο αυτό θα μπορεί να χρησιμοποιεί τις ώρες λειτουργίας της υπηρεσίας το υπάρχων προσωπικό και να μπορεί να αποζημιώνει αυτό νόμιμα. Ο Δήμαρχος έδειξε κατανόηση στο αίτημά μας και είπε πως θα το δούμε αυτό το θέμα με τους αντίστοιχους Αντιδημάρχους.

  1. Θέσαμε το θέμα ανανέωσης του στόλου των οχημάτων του Δήμου και

ειδικά στον τομέα της καθαριότητας πρέπει να απασχολήσει την Δημοτική Αρχή σοβαρά. Τα απορριμματοφόρα είναι πολλών ετών, συχνά παθαίνουν βλάβες και κινδυνεύει η ασφάλεια των εργαζομένων. Ήδη πανελλαδικά στον χώρο της Αυτοδιοίκησης θρηνούμαι πάνω από 40 νεκρούς εργαζόμενους. Ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε πως θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την ανανέωση του στόλου των οχημάτων και για τον σκοπό αυτό έχει έρθει σε επαφή με τον Δήμαρχο Περιστερίου κ. Παχατουρίδη.

  1. Ενημερώσαμε τον Δήμαρχο για τον τρόπο με τον οποίο χορηγούνται οι

υπερωρίες στο προσωπικό της καθαριότητας. Οι εργαζόμενοι καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια με τα μέσα που διαθέτουν να διατηρούν καθαρή την πόλη. Ο Δήμαρχος είπε πως αυτή η προσπάθεια πρέπει να συνεχιστεί και ο ίδιος θα χορηγεί ότι δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Μας είπε μάλιστα να κάνουμε μια συμφωνία «κυρίων» και δεσμεύτηκε ότι συμφωνήσαμε να το ανακοινώσουμε παρουσία του ίδιου στους εργαζόμενους στον χώρο του αμαξοστασίου.

  1. Κάναμε γνωστό ότι οι καθαρίστριες σχολικών κτιρίων έχουν μειωμένο

ωράριο και ζητήσαμε αυτό να εφαρμόζεται. Ο Δήμαρχος μας είπε πως δεν έχει καμία διάθεση να μην εφαρμόζει τους νόμους και για το θέμα αυτό πρέπει να συνεργαστούμε με τον Αντιδήμαρχο Διοικητικών υπηρεσιών για μια δίκαιη και σωστή κατανομή των καθαριστριών στα σχολεία.

  1. Για το θέμα των ληξιάρχων που το είχαμε θέση και στην πρώτη μας

συνάντηση πρότεινε τον ληξίαρχο του Δήμου να έρθει σε επαφή με τον Αντιδήμαρχο Διοικητικών υπηρεσιών για την επίλυση του θέματος.

  1. Ενημερώσαμε τον Δήμαρχο για το πρόβλημα που υπάρχει σχετικά με

την αναγνώριση των προϋπηρεσιών στους εργαζόμενους του Δήμου, ένα θέμα το οποίο δεν γνώριζε και μας είπε πως σε συνεργασία με τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Δήμου και με τους αρμόδιους Αντιδημάρχους θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας.

  1. Ζητήσαμε να γίνει παρέμβαση από τον Δήμο Καρδίτσας στην

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας για την συγκρότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας.

  1. Τέλος ενημερώσαμε τον Δήμαρχο πως υπάρχουν εργαζόμενοι που

εργάζονται με προγράμματα ΕΣΠΑ για πολλά χρόνια κυρίως στους παιδικούς σταθμούς για τους οποίους ο Σύλλογός μας αλλά και η ΠΟΕ- ΟΤΑ ζητάμε την τακτοποίησή τους σε μόνιμη και σταθερή εργασία. Ζητάμε να μην προβεί ο Δήμαρχος σε καμία απόλυση εργαζόμενου των προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

 

 

.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

άλλη ρΟ.Τ.Α.: Μια πρώτη νίκη των εργαζομένων του ΔΟΠΑΚ

Posted on 12 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Την Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου 2019 το μεσημέρι, έγινε προγραμματισμένη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με τον νέο Δήμαρχο  του Δήμου Καρδίτσας.

Από τα πρώτα και πιο σημαντικά θέματα που συζητηθήκανε ήταν η μεταφορά του ΔΟΠΑΚ στην Δήμο Καρδίτσας.

Ο Δήμαρχος Καρδίτσας δεσμεύτηκε ότι θα γίνει η μεταφορά των εργαζομένων και των υπηρεσιών του ΔΟΠΑΚ στον Δήμο. Τέθηκε το ζήτημα του χρονοδιαγράμματος ( διότι και η προηγούμενη δημοτική αρχή έταξε την μεταφορά …. στο τέλος όμως άλλαξε γνώμη ,  τα ξέχασε όλα και έλεγε άλλα παραμύθια).

Ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε να ξεκινήσουν άμεσα οι χρονοβόρες διαδικασίες και μετά από παραίνεση μας, δέχτηκε να υπάρξει άμεσα τεχνική συνάντηση με τους εργαζόμενους του ΔΟΠΑΚ,  ώστε να αρχίσουν να λύνονται  τα τεχνικά θέματα.

Από την πλευρά μας θεωρούμε ότι η εξέλιξη αυτή είναι μια καταρχήν νίκη των εργαζομένων του ΔΟΠΑΚ που δεν σταμάτησαν ούτε στιγμή να παλεύουν για το δίκαιο αίτημά τους . Δεν απογοητεύθηκαν ούτε μπροστά στις ψεύτικες υποσχέσεις της προηγούμενης δημοτικής αρχής , δεν κρύφτηκαν πίσω από « ήταν μια πολιτική επιλογή», δεν δίστασαν δημόσια να φωνάζουν με πραγματικά στοιχεία, ότι το αίτημά τους είναι και προς το συμφέρον του Δήμου και των πολιτών.

Στις σημερινές δύσκολες ημέρες, όπου ο κόσμος της εργασίας, με τις πολιτικές ανακατανομής του εισοδήματος από τους εργαζόμενους προς τους πλούσιους,  βάλλεται από κυβερνήσεις, την ΕΕ και το κεφαλαίο, είναι πολύ μεγάλης  σημασίας η οποιοδήποτε μικρή ή μεγάλη νίκη, που βελτιώνει τις υλικές συνθήκες της ζωής του και της εργασίας του. Ας γίνουν οι εργαζόμενοι του ΔΟΠΑΚ η αφετηρία για όλους μας για να συνεχίσουμε να διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, καλύτερους μισθούς, καλύτερες υπηρεσίες.

Δεν εφησυχάζουμε ούτε στιγμή. Θα είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους , όπως ήμασταν κάθε στιγμή μέχρι τώρα και μαζί τους  (και όχι για λογαριασμό τους ) θα βαδίσουμε τον δρόμο μέχρι και την ολοκλήρωση της διαδικασίας μεταφοράς του ΔΟΠΑΚ.

Comments (0)

Tags: , ,

Εργατικό Κέντρο: Διευκρινήσεις για την ετήσια άδεια των εργαζομένων

Posted on 19 Ιουλίου 2019 by admin

Εξαιτίας της πληθώρας ερωτημάτων και καταγγελιών που λαμβάνει η ΓΣΕΕ, το  Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) προβαίνει σε διευκρινήσεις για την ετήσια άδεια των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους:

        Για πλήρη απασχόληση

https://www.kepea.gr/calcepidomaadeias.php

Για εκ περιτροπής εργασία:

https://www.kepea.gr/calcadeiaekperitropis.php

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Καρδίτσας και οι Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Όχι στην παράδοση της απεξάρτησης σε επιχειρηματικά συμφέροντα και ΜΚΟ

Posted on 25 Απριλίου 2019 by admin

Ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής (7-3-2019) με τη διαδικασία της ονομαστικής ψηφοφορίας το άρθρο 91 του νομοσχεδίου του υπουργείου Υγείας με τον οποίο προβλέπεται η δημιουργία «χώρων εποπτευόμενης χρήσης» (ΧΕΧ) ναρκωτικών ουσιών καθώς και η επέκταση της δράσης επιχειρηματιών και ΜΚΟ στο ευαίσθητο τομέα της απεξάρτησης.

Αντί για την εφαρμογή προγραμμάτων πρόληψης και την ενίσχυση των δημόσιων δωρεάν στεγνών θεραπευτικών προγραμμάτων, η κυβέρνηση προωθεί την εφαρμογή της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που στο όνομα της «μείωσης της βλάβης», στερεί τη δυνατότητα από τους εξαρτημένους να «αλλάξουν πορεία», να κερδίσουν τη ζωή τους.

Τους σπρώχνει να συνεχίσουν τη χρήση ναρκωτικών ουσιών μέσα στους «εποπτευόμενους χώρους» τη στιγμή που η αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα των «στεγνών» θεραπευτικών προγραμμάτων, με ποσοστά επιτυχίας πάνω από 70%, επιβεβαιώνει πως η απεξάρτηση είναι εφικτή, αν υπάρχουν οι απαιτούμενες σύγχρονες δημόσιες και δωρεάν δομές, με την απαιτούμενη στελέχωση και χρηματοδότηση.

Για άλλη μια φορά έρχεται να ολοκληρώθει μια βρώμικη αποστολή, καθώς η συζήτηση για την εφαρμογή του μέτρου στην Ελλάδα έχει ανοίξει εδώ και 15 χρόνια από τις κυβερνήσεις.

Επιδιώκει να θεσμοθετήσει τους «χώρους εποπτευόμενης χρήσης», επικαλούμενη «το δικαίωμα του κάθε ατόμου να κάνει επιλογές αναφορικά με την υγεία και τη ζωή του», στην κατεύθυνση του ιδεολογήματος της «ατομικής ευθύνης», που απαλλάσσει το κράτος από την ευθύνη για οργάνωση της πρόληψης και της θεραπείας. Επιχειρεί να μετατρέψει το πολυσύνθετο πρόβλημα της τοξικοεξάρτησης σε «ιατρικό» και «δημόσιας τάξης».

Όλα αυτά εντάσσονται στο συνολικότερο σχεδιασμό για τη νομιμοποίηση της χρήσης και της εμπορίας των ναρκωτικών, ξεκινώντας από τον «διαχωρισμό τους σε μαλακά και σκληρά».. Είναι χαρακτηριστικό πως το τελευταίο χρονικό διάστημα γίνεται τεράστια προσπάθεια με διάφορες μορφές και τρόπους (νομιμοποίηση καλλιέργειας και έντονη προβολή προϊόντων κάνναβης κ.ά.) να «νομιμοποιηθεί» η χρήση και εξάρτηση, πρώτα από όλα, στη συνείδηση των οικογενειών.

Καλούμε όλες τις οικογένειες και πρώτα από όλους, τους συναδέλφους υγειονομικούς να καταδικάσουμε τα εγκληματικά σχέδια της κυβέρνησης και των υπόλοιπων κομμάτων του συστήματος. Να απαιτήσουμε:

► Εφαρμογή προγραμμάτων πρωτογενούς πρόληψης και αγωγής υγείας..

► Ανάπτυξη προγραμμάτων έγκαιρης παρέμβασης, που στοχεύουν στους νέους που πειραματίζονται με τα ναρκωτικά, αλλά δεν έχουν ακόμη αναπτύξει εξάρτηση από αυτά.

► Περαιτέρω ανάπτυξη του δικτύου των δημόσιων, δωρεάν στεγνών θεραπευτικών προγραμμάτων, με στόχο τη δημιουργία ενός στεγνού προγράμματος σε κάθε νομό της χώρας.

► Συνεργασία των δημόσιων υγειονομικών μονάδων για την αντιμετώπιση των ιατρικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι χρήστες.. Δημιουργία μονάδων σωματικής απεξάρτησης για τους χρόνιους χρήστες, ενταγμένες στο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας.

 

Του Συλλόγου Εργαζομένων Κέντρου Υγείας Καρδίτσας

Comments (0)

Tags: , ,

Όχι στη θεσμοθέτηση Χώρων Εποπτευόμενης Χρήσης Ναρκωτικών

Posted on 17 Απριλίου 2019 by admin

Ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής (7-3-2019) με τη διαδικασία της ονομαστικής ψηφοφορίας το άρθρο 91 του νομοσχεδίου του υπουργείου Υγείας με τον οποίο προβλέπεται η δημιουργία «χώρων εποπτευόμενης χρήσης» (ΧΕΧ) ναρκωτικών ουσιών καθώς και η επέκταση της δράσης επιχειρηματιών και ΜΚΟ στο ευαίσθητο τομέα της απεξάρτησης.

Αντί για την εφαρμογή προγραμμάτων πρόληψης και την ενίσχυση των δημόσιων δωρεάν στεγνών θεραπευτικών προγραμμάτων, η κυβέρνηση προωθεί την εφαρμογή της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που στο όνομα της «μείωσης της βλάβης», στερεί τη δυνατότητα από τους εξαρτημένους να «αλλάξουν πορεία», να κερδίσουν τη ζωή τους.

Τους σπρώχνει να συνεχίσουν τη χρήση ναρκωτικών ουσιών μέσα στους «εποπτευόμενους χώρους» τη στιγμή που η αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα των «στεγνών» θεραπευτικών προγραμμάτων, με ποσοστά επιτυχίας πάνω από 70%, επιβεβαιώνει πως η απεξάρτηση είναι εφικτή, αν υπάρχουν οι απαιτούμενες σύγχρονες δημόσιες και δωρεάν δομές, με την απαιτούμενη στελέχωση και χρηματοδότηση.

Για άλλη μια φορά έρχεται να ολοκληρωθεί μια βρώμικη αποστολή, καθώς η συζήτηση για την εφαρμογή του μέτρου στην Ελλάδα έχει ανοίξει εδώ και 15 χρόνια από τις κυβερνήσεις.

Επιδιώκει να θεσμοθετήσει τους «χώρους εποπτευόμενης χρήσης», επικαλούμενη «το δικαίωμα του κάθε ατόμου να κάνει επιλογές αναφορικά με την υγεία και τη ζωή του», στην κατεύθυνση του ιδεολογήματος της «ατομικής ευθύνης», που απαλλάσσει το κράτος από την ευθύνη για οργάνωση της πρόληψης και της θεραπείας. Επιχειρεί να μετατρέψει το πολυσύνθετο πρόβλημα της τοξικοεξάρτησης σε «ιατρικό» και «δημόσιας τάξης».

Όλα αυτά εντάσσονται στο συνολικότερο σχεδιασμό για τη νομιμοποίηση της χρήσης και της εμπορίας των ναρκωτικών, ξεκινώντας από τον «διαχωρισμό τους σε μαλακά και σκληρά».. Είναι χαρακτηριστικό πως το τελευταίο χρονικό διάστημα γίνεται τεράστια προσπάθεια με διάφορες μορφές και τρόπους (νομιμοποίηση καλλιέργειας και έντονη προβολή προϊόντων κάνναβης κ.ά.) να «νομιμοποιηθεί» η χρήση και εξάρτηση, πρώτα από όλα, στη συνείδηση των οικογενειών.

Καλούμε όλες τις οικογένειες και πρώτα από όλους, τους συναδέλφους υγειονομικούς να καταδικάσουμε τα εγκληματικά σχέδια της κυβέρνησης και των υπόλοιπων κομμάτων του συστήματος. Να απαιτήσουμε:

► Εφαρμογή προγραμμάτων πρωτογενούς πρόληψης και αγωγής υγείας..

► Ανάπτυξη προγραμμάτων έγκαιρης παρέμβασης, που στοχεύουν στους νέους που πειραματίζονται με τα ναρκωτικά, αλλά δεν έχουν ακόμη αναπτύξει εξάρτηση από αυτά.

► Περαιτέρω ανάπτυξη του δικτύου των δημόσιων, δωρεάν στεγνών θεραπευτικών προγραμμάτων, με στόχο τη δημιουργία ενός στεγνού προγράμματος σε κάθε νομό της χώρας.

► Συνεργασία των δημόσιων υγειονομικών μονάδων για την αντιμετώπιση των ιατρικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι χρήστες.. Δημιουργία μονάδων σωματικής απεξάρτησης για τους χρόνιους χρήστες, ενταγμένες στο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας.

 

Του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Καρδίτσας

Comments (0)

Tags: , ,

Στέλιος Σαριδάκης: Συνδικάτα εργατών, όχι εργοδοτών

Posted on 27 Φεβρουαρίου 2019 by admin

 Όσο εξελίσσεται η διαδικασία του ελέγχου από την οργανωτική επιτροπή για τη νομιμοποίηση των οργανώσεων στο 37ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ, τόσο επιβεβαιώνονται όλα όσα ήδη έχει καταγγείλει το ΠΑΜΕ, για το χαρακτήρα και το περιεχόμενο αυτού του Συνεδρίου. Στην ουσία, δεν πρόκειται για εργατικό συνέδριο.

Η νοθεία, η πλαστογραφία, τα σωματεία – φαντάσματα έχουν ξεπεράσει κάθε προηγούμενο:

 

  • Σωματεία, όπου εμφανίζουν να ψηφίζει σε αυτά ένας εργαζόμενος ανά 40 δευτερόλεπτα.
  • Σωματεία, που οι αρχαιρεσίες τους δεν υπάρχουν σε κανένα πρωτοδικείο.
  • Δεκάδες διπλοψηφίες, «μέλη» που έχουν ψηφίσει σε δύο, τρία και τέσσερα σωματεία, ορισμένοι από τους οποίους εκλέγονται και στα όργανα.
  • Σωματεία με μέλη και ψηφίσαντες, που ξεπερνούν σε αριθμό τους εργαζόμενους της περιοχής τους.

Τα παραπάνω αποτελούν ένα μικρό, αλλά χαρακτηριστικό δείγμα της «μαζικοποίησης» και της «συμμετοχής», που εμφανίζουν οι σάπιες δυνάμεις, οι οποίες παριστάνουν την ηγεσία της ΓΣΕΕ, στα σωματεία που ελέγχουν.

Η αλλοτρίωση, που αυτές οι δυνάμεις έχουν επιφέρει στο συνδικαλιστικό κίνημα είναι εξόφθαλμη πλέον, αφού εμφανίζουν ψηφίσαντες, εκλεγμένους στα όργανα των εργατικών σωματείων, καθώς και αντιπροσώπους, στελέχη της εργοδοσίας και σε πολλές περιπτώσεις τους ίδιους τους εργοδότες, όπως προέδρους και διευθύνοντες συμβούλους εταιρειών, αντιπροέδρους ΔΣ Τραπεζών, ιδιοκτήτες πούλμαν και ασφαλιστικών εταιρειών.

Η παρέμβαση της εργοδοσίας είναι ολοφάνερη παντού. Εκτός από το να σέρνει χιλιάδες εργαζόμενους να ψηφίζουν τους ανθρώπους της, όπως συμβαίνει σε διάφορα σωματεία στο εμπόριο και αλλού, εκλέγεται και η ίδια στο Συνέδριο της ΓΣΕΕ!

Η ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ, ομάδα Βασιλόπουλου) επιχειρεί να νομιμοποιήσει όλη αυτή τη σαπίλα, τη συμμετοχή της εργοδοσίας και τον έλεγχο των σωματείων από αυτή. Να διατηρήσει και να ενισχύσει τον έλεγχο στο εργατικό κίνημα μέσα από το μηχανισμό, που λέγεται «ΓΣΕΕ». Το μηχανισμό, που στηρίζει τα σχέδια και την κερδοφορία των μεγαλοεργοδοτών και βάζει πλάτη στην υλοποίηση του αντεργατικού πλαισίου της εκάστοτε κυβέρνησης. Για τις «υπηρεσίες», που προσφέρει σε εργοδοσία και κυβέρνηση, τον στηρίζουν με όλα τα μέσα. Τον «ταΐζουν» με εκατομμύρια ευρώ μέσω προγραμμάτων, με εκδηλώσεις δεκάδων χιλιάδων ευρώ, όπως οι συναυλίες για τα 100 χρόνια της ΓΣΕΕ σε Κρήτη και  Θεσσαλονίκη (89000 και 93000 ευρώ αντίστοιχα).

Όλοι αυτοί έχουν δημιουργήσει ένα ενιαίο μέτωπο απέναντι στις δυνάμεις της ΔΑΣ, οι οποίες προέρχονται από τα Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες, που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ. Επιτίθενται στις δυνάμεις του ΠΑΜΕ, που αποκαλύπτουν την αλλοτρίωση και τη σήψη τους και παλεύουν για τον απεγκλωβισμό του εργατικού κινήματος από το θανάσιμο εναγκαλισμό τους.

«Ξορκίζουν», όπως «ο διάβολος το λιβάνι», τις συλλογικές διαδικασίες των εργαζόμενων στα σωματεία τους, τη συζήτηση, τις Γενικές Συνελεύσεις, γιατί εκεί αποκαλύπτεται η «γύμνια» τους. Γιατί εκεί οι εργαζόμενοι καταλαβαίνουν το βρώμικο ρόλο τους, βλέπουν ποιος είναι ο φίλος και ποιος ο εχθρός τους.

Θέλουν να βάλουν εμπόδια στη συσπείρωση των εργαζόμενων με το ΠΑΜΕ, στην ενδυνάμωση του ταξικού κινήματος, στην ανάπτυξη των αγώνων, που απαιτούνται σήμερα, για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να αναχαιτίσουν την επίθεση που δέχονται από το μεγάλο κεφάλαιο και τις κυβερνήσεις του, όπως αυτή του ΣΥΡΙΖΑ, από τους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς, όπως η ΕΕ. Των αγώνων που απαιτούνται, προκειμένου να μπουν στο προσκήνιο οι ανάγκες των εργαζόμενων και η ικανοποίησή τους, σε αντιπαράθεση με τις απαιτήσεις και τα σχέδια των επιχειρηματικών ομίλων και τις «αντοχές» της οικονομίας τους.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να βγάλουν τα συμπεράσματά τους και να παλέψουν, πετώντας από το σβέρκο τους – σε όλα τα επίπεδα του συνδικαλιστικού κινήματος – τους ανθρώπους της εργοδοσίας και του κράτους της, αυτούς που υπονομεύουν καθημερινά τα εργατικά συμφέροντα.

 

 

Τοποθέτηση του Στέλιου Σαριδάκη, εκπροσώπου της ΔΑΣ,  στο Δ.Σ. του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας

 

 

 

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Οι εργαζόμενοι στα καταστήματα του Fashion City Outlet έκοψαν την πίτα τους

Posted on 04 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Σε χαρούμενη οικογενειακή ατμόσφαιρα η διοίκηση και οι εργαζόμενοι στα καταστήματα του FASHION CITY OUTLET έκοψαν την πρωτοχρονιάτικη πίτα τους στο μουσικό χώρο PIATELAS το βράδυ της Τετάρτης.

Ασφυκτικά γεμάτη η αίθουσα και το κέφι αμείωτο.Το θερμό  καλωσόρισμα του διευθυντή του  εκπτωτικού κέντρου κ. Σωτήρη Σιγάλα διαδέχθηκαν οι ευχές για το νέο χρόνο, οι κληρώσεις πλούσιων δώρων και η διασκέδαση που απλόχερα προσέφερε το μουσικό σχήμα του PIATELAS.

«Είναι η πρώτη από μια σειρά ανάλογων εκδηλώσεων που θα κάνουμε συχνά στα πλαίσια της λειτουργίας μας και που θα στοχεύουν στο να διατηρήσουν το όμορφο οικογενειακό κλίμα με το οποίο λειτουργεί το FASHIONCITYOUTLET» τόνισε ο κ. Σωτήρης Σιγάλας και στη συνέχεια μαζί με τους διευθυντές Marketing κ. Νάνσυ Κουρούπη και Λειτουργίας και Συντήρησης κ. Θωμά Χαϊδά  έκοψε την πίτα.Tο «φλουρί» της πίτας η οποία αντιστοιχούσε σε ένα τριήμερο ταξίδι για τον τυχερό κέρδισε ο κος.Γιώργος Θεοδωρόπουλος, υπάλληλος αποθήκης του καταστήματος MediaMarkt.

Πολλά αλλά δώρα προσέφεραν εταιρείες συνεργαζόμενες με το FASHIONCITYOUTLET και δόθηκαν σε τυχερούς υπαλλήλους μετά από κλήρωση που διεξήχθει με την ενεργή συμμετοχή όλων των υπαλλήλων.

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Σύλλογος ΟΤΑ Καρδίτσας για τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ

Posted on 26 Νοεμβρίου 2018 by admin

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Καρδίτσας,  καταγγέλλει τη σύλληψη και παραπομπή σε δίκη  μελών του Δ.Σ. του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελμάτων (ΟΑΕΕ), επειδή, υλοποιώντας αποφάσεις του σωματείου και της ομοσπονδίας με τη στήριξη της ΑΔΕΔΥ, συμμετείχαν στην κατάληψη του κτιρίου του ΕΦΚΑ στην Αν. Αττική.

Το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι στον ΕΦΚΑ (πρώην ΟΑΕΕ, ΟΓΑ), αγωνίζονται για την  έλλειψη προσωπικού, την υποστελέχωση των υπηρεσιών, στην έλλειψη συνθηκών υγιεινής και καθαριότητας, που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία τόσο των εργαζομένων όσο και των εξυπηρετούμενων και στην έλλειψη υλικοτεχνικής υποδομής.  Για τον λόγο αυτό σύρονται στα δικαστήρια.

Κυβέρνηση και διοίκηση του ΕΦΚΑ, όχι μόνο δεν ικανοποιούν τα αιτήματα των εργαζομένων, αλλά  συνεχίζουν  την πολιτική της απαξίωσης των ασφαλιστικών ταμείων και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, ταυτόχρονα με τους εξοντωτικούς ρυθμούς για τους εργαζόμενους στο χώρο αυτό .

Η διοίκηση του ΕΦΚΑ και η κυβέρνηση, επέλεξαν να απαντήσουν στα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων με τους μηχανισμούς καταστολής, συλλαμβάνοντας μέλη του ΔΣ του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΟΑΕΕ.

Είναι η πρώτη φορά που ενεργοποιείται για εργαζόμενους το ιδιώνυμο που ψήφισε πρόσφατα ως μνημονιακό προαπαιτούμενο η κυβέρνηση για να κάμψει τις κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς.

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, τον εκφοβισμό και τη φίμωση των εργαζομένων, που οργανώνουν την πάλη τους κατά της αντιλαϊκής πολιτικής.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ απαιτεί σιγή και υποταγή από τους δημόσιους υπαλλήλους κάνοντας σαφές ότι μπροστά στην υλοποίηση του σχεδίου διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης και παράδοσής της στο μεγάλο κεφάλαιο θα χρησιμοποιήσει όλα τα μέσα.

Η τρομοκρατία δε θα περάσει!

Απαιτούμε την άμεση παύση της δίωξης των δύο συναδέλφων!

Όχι στην ποινικοποίηση των αγώνων!

Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες και όχι τα κέρδη των λίγων!!!

Comments (0)

Tags: , ,

Κάλεσμα του Συλλόγου εργαζομένων Ο.Τ.Α. για την απεργία

Posted on 01 Οκτωβρίου 2018 by admin

Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας με ομόφωνη απόφασή του συμμετέχει στην 24ωρη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση που  θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 3 Οκτωβρίου 2018, στο πλαίσιο της κοινής απόφασης της ΠΟΕ-ΟΤΑ μαζί με άλλες Ομοσπονδίες του Δημοσίου και με την στήριξη της ΑΔΕΔΥ, για αγωνιστική δράση ενάντια στις μεθοδεύσεις για περικοπή του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

         Με πρόσχημα την «εναρμόνιση» του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας με τα Ευρωπαϊκά δεδομένα, η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. έχει δεσμευτεί στους δανειστές για την περικοπή του επιδόματος. Μάλιστα, στις αρχές του 2019 και συγκεκριμένα τον Φεβρουάριο αναμένεται η έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης με την οποία θα καταργηθούν όλες οι προηγούμενες σχετικές διατάξεις του καθεστώτος χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

          Για το σκοπό αυτό άλλωστε η συγκυβέρνηση συγκρότησε Επιτροπή επανεξέτασης των δικαιούχων, αλλά και του τρόπου καταβολής του Επιδόματος, η οποία κατέληξε σε πόρισμα που παρά το αίτημα που διατυπώθηκε στην ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, δεν γνωστοποιείται στους εκπροσώπους των εργαζομένων.

          Η απάντηση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι μία: Κάτω τα χέρια από τα ΒΑΕ. Δεν πρόκειται να δεχθούμε καμία περικοπή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Πόσο μάλλον, όταν οι συνθήκες εργασίας είναι άθλιες, παρατηρείται έλλειψη ακόμη και των στοιχειωδών μέσων όσον αφορά στην υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων, δεν παρέχονται τα είδη ατομικής προστασίας, ο μηχανολογικός εξοπλισμός είναι απαρχαιωμένος και υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό.

       Διεκδικούμε:

  1. Καμία περικοπή και υποβάθμιση στο ανθυγιεινό επίδομα έτσι όπως χορηγείται σήμερα.
  2. Επέκτασή του ανθυγιεινού και σε άλλες κατηγορίες και ειδικότητες που το δικαιούνται και έχουν εξαιρεθεί.
  3. Επέκταση στους υπαλλήλους ορισμένου χρόνου, όπως και στους μόνιμους δικαιούχους.
  4. Αναβάθμιση κατηγοριών από κατώτερη σε ανώτερη αιτιολογημένα με αντίστοιχη αύξηση στις οικονομικές παροχές.
  5. Υπολογισμός των ΒΑΕ για μειωμένο χρόνο συνταξιοδότησης.
  6. Να παραδοθεί το πόρισμα της αρμόδιας επιτροπής από το Υπουργείο Οικονομικών που αφορά τα ΒΑΕ
  7. Πλήρη κάλυψη των εργασιακών χώρων του ελληνικού δημοσίου με τους απαραίτητους γιατρούς εργασίας και εθνικούς υπεύθυνους ασφαλείας, καθώς και τη λήψη όλων των μέτρων που απαιτούνται για την ασφάλεια των εργαζομένων.

 

        Καλούμε τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αλλά και τους άλλους εργαζόμενους άλλων χώρων του Δημοσίου (Νοσοκομείο) να συναντηθούμε την Τετάρτη 3 Οκτωβρίου στο Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας στις 10:30 το πρωί με σκοπό τον συντονισμό της αγωνιστικής δράσης όλων μας ενάντια στην περικοπή του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που μεθοδεύει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Σύλλογος ΟΤΑ στηρίζει τον αγώνα για το Βοήθεια στο Σπίτι

Posted on 28 Σεπτεμβρίου 2018 by admin

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας με ομόφωνη απόφασή του δηλώνει ότι συμπαραστέκεται και στηρίζει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που προτείνει το Πανελλήνιο Συντονιστικό Όργανο Συλλόγων και Σωματείων «Βοήθεια στο Σπίτι» με την προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας την Τριτη 2 Οκτωβριου 2018.

Ταυτόχρονα, καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» που εργάζονται στους Δήμους του Νομού Καρδίτσας να συμμετέχουν μαζικά και δυναμικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία.

Για να μπορέσουν να μετακινηθούν και να παραβρεθούν στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα, στις 10:30 στη Πλατεία Συντάγματος, ενισχύσαμε οικονομικά το τοπικό τους σωματείο.

Οι Εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» μαζί με όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αγωνίζονται και διεκδικούν:

  • Την υλοποίηση της δέσμευσης της σημερινής κυβέρνησης για οριστική τακτοποίηση όλων των εργαζομένων του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», καθώς εργάζονται ανελλιπώς επί δέκα πέντε (15) συνεχόμενα χρόνια, έχουν προσληφθεί μέσω Α.Σ.Ε.Π. και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ευπαθών Κοινωνικών ομάδων. Περιμένουν τόσα χρόνια από τις εκάστοτε κυβερνήσεις να πράξουν το αυτονόητο και να κάνουν ΘΕΣΜΟ μια τόσο σημαντική υπηρεσία διασφαλίζοντας παράλληλα το υπάρχον προσωπικό.
  • Η Κυβέρνηση ετοιμάζει Προκήρυξη συγκεκριμένων θέσεων εργασίας, στα πρότυπα της 3Κ που εκδόθηκε για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. όπου μεγάλος αριθμός των υπηρετούντων εργαζομένων έμειναν τελικά εκτός των επιτυχόντων. Ως εδω!!! δεν παει αλλο.
  • Αναγνώριση και καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος στους Οικογενειακούς Βοηθούς.
  • Την πλήρωση όλων των κενών θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν όλα αυτά τα χρόνια που έχει οδηγήσει στην συρρίκνωση και αποδόμηση του Βοήθεια Στο Σπίτι.
  • Την αντικατάσταση όλου του στόλου των αυτοκινήτων καθώς αυτά είναι πλέον πεπαλαιωμένα με πάρα πολλά προβλήματα που τα καταστούν επικίνδυνα προς χρήση.

Καμία άλλη ανοχή !

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Νέο Δ.Σ. στο Σύλλογο Εργαζομένων Ο.Τ.Α.

Posted on 28 Σεπτεμβρίου 2018 by admin

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας στην συνεδρίασή του που έγινε την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2018 αποφάσισε την αντικατάσταση του παραιτηθέντος μέλους Σούρλα Σωτηρίου από  την Ψούνου Χριστίνα.

Επίσης προχώρησε στην ανασυγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου ως εξής:

Προεδρος : Ταξιάρχης Απόστολος

Αντιπροεδρος : Πολύζος Βασίλειος

Γεν. Γραμματεας : Μπέλλος Χρήστος

Ταμιας : Φείδης Απόστολος

Εφορος : Ψούνου Χριστίνα

Μελη : Παπακυρίτσης Ιωάννης

Αγγέλου Γεώργιος

Χόντος Γεώργιος

Καμινιώτης Παναγιώτης

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Σύλλογος ΟΤΑ συμπαρίσταται στους εργαζόμενους του Βοήθεια στο Σπίτι

Posted on 26 Μαρτίου 2018 by admin

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας συμπαραστέκεται, στηρίζει και καλύπτει συνδικαλιστικά τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που αποφάσισε το Πανελλήνιο Συντονιστικό Όργανο Συλλόγων και Σωματείων «Βοήθεια στο Σπίτι» με την προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας την Πέμπτη 29 Μαρτίου 2018.

Ταυτόχρονα, καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» που εργάζονται στους Δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου των Ο.Τ.Α. Ν. Καρδίτσας, να συμμετέχουν μαζικά και δυναμικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα, στις 10:00 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος-Αθήνα.

Οι Εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» μαζί με όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αγωνίζονται και διεκδικούν:

  • Την άμεση καταβολή των οφειλόμενων δεδουλευμένων στους εργαζόμενους που παραμένουν απλήρωτοι με αποτέλεσμα να οδηγούνται στην εξαθλίωση και αυτοί και οι οικογένειές τους.
  • Την υλοποίηση της δέσμευσης της σημερινής κυβέρνησης για οριστική τακτοποίηση όλων των εργαζομένων του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», καθώς εργάζονται ανελλιπώς επί δέκα πέντε (15) συνεχόμενα χρόνια, έχουν προσληφθεί μέσω Α.Σ.Ε.Π. και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ευπαθών Κοινωνικών ομάδων.
  • Την άμεση καταβολή του  ανθυγιεινού επιδόματος και στους Οικογενειακούς Βοηθούς του Προγράμματος.
  • Την ενίσχυση με το απαραίτητο προσωπικό, καθώς το Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια στην αποδόμηση και διάλυση του, λόγω των σοβαρών ελλείψεων σε έμψυχο δυναμικό που δημιουργήθηκαν όλα αυτά τα χρόνια.
  • Την ενίσχυση και αναβάθμιση των υλικοτεχνικών μέσων που χρησιμοποιούν καθημερινά για τις ανάγκες εφαρμογής του προγράμματος οι εργαζόμενοι στο «Βοήθεια στο Σπίτι».

Είναι υποχρέωση όλων μας να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στην παροχή της Κοινωνικής φροντίδας και προστασίας σε όλους τους ανθρώπους που το έχουν ανάγκη και να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους που απασχολούνται για πολλά χρόνια στο Πρόγραμμα αυτό, κόντρα στην οικονομική κρίση και στις μνημονιακές πολιτικές που πλήττουν το σύνολο της Κοινωνίας και των εργαζομένων.

 

Για το Δ.Σ.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΤΑΞΙΑΡΧΗΣ                                  ΣΩΤΗΡΙΟΣ ΣΟΥΡΛΑΣ

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Διαμαρτυρία για την αποδυνάμωση του Νοσοκομείου Καρδίτσας

Posted on 17 Ιανουαρίου 2018 by admin

Μέσα από το μικρό αυτό κείμενο διαμαρτυρίας ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Καρδίτσας θέλει να επισημάνει και να γνωστοποιήσει ένα πολύ σοβαρό θέμα που προέκυψε στον χώρο του Νοσοκομείου μας.

Ενημερώνουμε τους  Συμπολίτες μας αλλά και όλους τους Φορείς του Νομού μας για το πρόβλημα που προέκυψε στο αναισθησιολογικό τμήμα του Νοσοκομείου μας. Το Νοσοκομείο της Λαμίας, λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων, ζήτησε  την βοήθεια της 5ης ΥΠΕ Θεσσαλίας. Η 5η ΥΠΕ με την σειρά της θεώρησε σωστό να μετακινήσει απο το δικό μας Νοσοκομείο την Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού τμήματος Κα Εφη Καραγιώργου, έτσι ώστε να πραγματοποιήσει εφημερίες στο εκει Νοσοκομείο.

Πρέπει εδώ να τονίσουμε το ήδη υπάρχον πρόβλημα στο Νοσοκομείο Καρδίτσας. Υπάρχουν  μόνο  4 Αναισθησιολόγοι από τον Μάιο του 2017 όπου  είναι υποχρεωμένοι να καλύπτουν τις εφημερίες του Νοσοκομείου μας ( ερχόμενοι στην υπηρεσία ακόμη κ έχοντας προβλήματα υγείας), έτσι ώστε να εξυπηρετηθούν οι συμπολίτες μας. Εφημερεύον όλο τον μήνα χωρίς βοήθεια από άλλο Νοσοκομείο.

Η Κα Καραγιώργου Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού ,της οποίας όπως προαναφέραμε ζητήθηκε η μετακίνησή της στην Λαμία, εκτός από τα καθημερινά χειρουργεία είναι η μοναδική γιατρός, που ασχολείται με το Ιατρείο Πόνου προσφέροντας μεγάλη βοήθεια κ ανακούφιση στους συμπολίτες μας, που πάσχουν από σοβαρά κ επώδυνα προβλήματα υγείας.Και ενώ το Ιατρείο Πόνου λειτουργει κάθε Τετάρτη, η Κα Καραγιώργου προσφέρει την βοήθειά της καθημερινά σε ασθενείς που πάσχουν με δική της ευθύνη(φτάνοντας ακομη κ τους 18 ασθενείς ημερησίως). Εάν λοιπόν μετακινηθεί η συγκεκριμένη ιατρός στην Λαμία και τα Προγραμματισμένα  Χειρουργεία θα καθυστερήσουν  αλλά κ τα περιστατικά που βλέπει στο Ιατρείο Πόνου θα μειωθούν κατα πολύ.

Δεν πρέπει λοιπόν να μετακινηθεί κανένας γιατρός από το Νοσοκομείο μας προς άλλο Νοσοκομείο είτε είναι Αναισθησιολόγος ,είτε οποιασδήποτε άλλης ειδικότητας.

Επίσης εδώ να επισημάνουμε ,ότι ζητήθηκε κ η μετακίνηση της οδοντιάτρου μας Κας Πασσιά για 5 εφημερίες τον μηνα στην Λάρισα. Η Κα Πασσιά εκτός απο οδοντίατρος είναι κ στοματολόγος όπου λειτουργεί κ το αντίστοιχο ιατρείο.

Τι προσπαθούν λοιπόν να κάνουν;

Να αποδυναμώσουν το Νοσοκομείο;

Εις βάρος των πολιτών του Νομού μας;

Να επισημάνουμε εδώ κ την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του Γ.Ν.Καρδίτσας, έτσι ώστε να μην μετακινηθεί κανένας ιατρός από το Νοσοκομείο μας.

Θα εισακουστεί αυτή η απόφαση άραγε από τους αρμόδιους στην 5η ΥΠΕ και στο Υπουργείο;

Πρέπει λοιπόν όλοι μαζί κ ο καθένας ξεχωριστά με τον τρόπο που μπορεί όχι μόνο Να σταματήσει την  αποδυνάμωση και υποστελέχωση του νοσοκομείου μας αλλά να βοηθήσει  έτσι ώστε το υπουργείο να προχωρήσει σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (ιατρικού και μη) για να μπορούν να λειτουργήσουν καλύτερα οι κλινικές  προσφέροντας έτσι  το νοσοκομείο μας τις καλύτερες υπηρεσίες του στους συμπολίτες μας.( να λειτουργήσει επιτέλους και η γυναικολογική κλινική όπου έχει μόνο μια γιατρό- η ΩΡΛ που λειτουργεί με 2 γιατρούς –το αναισθησιολογικό που έχει μόνο 4 γιατρούς κ να καλυφθούν κενά όπου υπάρχουν όχι μόνο σε γιατρούς αλλά και σε άλλες ειδικότητες)

Εφιστούμε την προσοχή σε όλους τους φορείς του Νομού μας ,έτσι ώστε να αποτρέψουν σήμερα την μετακίνηση της αναισθησιολόγου ,γιατί εάν επιτραπεί αυτό θα υπάρξει κ συνέχεια από την στιγμή που δεν γίνονται μονιμες προσλήψεις προσωπικου ,με αποτέλεσμα να πληγούμε όλοι εμείς που ζούμε στον Νομό Καρδίτσας.

 

Από το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΤΕΤΣΙΟΥ ΜΑΡΙΝΑ                          ΧΑΤΖΗ ΙΩΑΝΝΑ

 

Comments (0)

Γλυκερία - Ακολούθησα ένα αστέρι
Παυλίνα Βουλγαράκη - Λαβύρινθοι
Κώστας Μακεδόνας - Είναι πια αργά
Βιολέτα Ίκαρη - Μαύρα
Χάρις Αλεξίου - Πόρτες ανοιχτές
Πυξ Λαξ - Χωρίς ντροπή
Γιάννης Πάριος - Θα σ΄ αγαπώ
Ραλλία Χρηστίδου - Μονάχη ταξιδεύω
Ελεωνόρα Ζουγανέλη - Έλα
Λαυρέντης Μαχαιρίτσας - Έλα ψυχούλα μου

 


The Fray - You found me
Billy Ocean - Loverboy
Cock Robin - The promise you made
Whitney Houston - How will I know
Demi Lovato - I will survive
Beloved - Sweet harmony
Sheryl Crow - My favorite mistake
Asia - Heat of the moment
Zucchero - Wonerful life
Tina Turner - In your wildest dreams

 


Οκτώβριος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031EC