Tag Archive | "Υπάλληλοι"

Tags: , ,

Εργατιά-αγροτιά μια φωνή και μια γροθιά

Posted on 06 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Συμπαρατασσόμαστε στον αγώνα των μικρομεσαίων αγροτών και καλούμε τους εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους, γυναίκες και νεολαία να ενισχύσουν την αγροτική κινητοποίηση και με την φυσική τους παρουσία την Κυριακή 8 Δεκέμβρη  12 το μεσημέρι στον κόμβο του Ε65.

Θα είμαστε εκεί γιατί είναι κοινή η επίθεση, που δεχόμαστε. Η ίδια αυτή πολιτική που εφαρμόζει το αίσχος των χαμηλών και ανοιχτών τιμών στα αγροτικά προϊόντα, οδηγώντας στην ανέχεια τους μικρομεσαίους αγρότες, που ακριβαίνει ακόμα περισσότερο το κόστος παραγωγής συρρικνώνοντας ακόμα περισσότερο το εισόδημά τους, είναι η ίδια πολιτική που βάζει χέρι στην κοινωνική ασφάλιση κάνοντάς την ατομική υπόθεση και οδηγώντας τόσο τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους όσο και τους μικρομεσαίους αγρότες στην ανασφάλεια, αφού και οι μεν και οι δε καλούνται από ασφαλισμένοι να μετατραπούν σε «επενδυτές» και να «τζογάρουν» τη σύνταξή τους.

Είναι η ίδια πολιτική που υποβαθμίζει το δημόσιο χαρακτήρα στην υγεία, για να αυξήσουν τα κέρδη τους οι μεγάλες επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος και κλείνει τα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας διατηρώντας την υποστελέχωσή τους.

Είναι η ίδια πολιτική που ανακυκλώνει την ανεργία με 8μηνα, 12μηνα και απολύσεις συμβασιούχων, όπως οι καθαρίστριες και οι φύλακες του νοσοκομείου Καρδίτσας καθώς και οι δασεργάτες, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Είναι η ίδια πολιτική που βγάζει παράνομες τις απεργίες, ενισχύει την εργοδοτική τρομοκρατία, οδηγεί τους αγρότες στα αγροτοδικεία, τους μαθητές και φοιτητές σε προσαγωγές και καταργεί τις συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι, οι μικρομεσαίοι αγρότες, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι γυναίκες και η νεολαία σε συμμαχία ενώνουμε τις φωνές μας και απαντάμε σ’ αυτή την πολιτική. Καλούμε στο μπλόκο την Κυριακή  8 Δεκέμβρη 12 το μεσημέρι στον Ε65.

 

Του σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Καρδίτσας

Comments (0)

Tags: , ,

Καταγγελία για την καταστολή της κυβέρνησης ενάντια στους αγρότες

Posted on 05 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την καταστολή και τον αυταρχισμό της Κυβέρνησης, που έφτασε στο σημείο να επιστρατεύσειΜΑΤ, στέλνοντάς μας 40 χρόνια πριν, προκειμένου να εμποδίσει τη δημιουργία του μπλόκου των μικρομεσαίων αγροτών στον Ε65 την Τετάρτη  4 Δεκέμβρη.

Η πολιτική αυτή που εφαρμόζεται, ακριβώς επειδή είναι αντιλαϊκή στο σύνολό της, πάει χέρι χέρι με την καταστολή και την προσπάθεια τρομοκράτησης οποιουδήποτε σηκώνει κεφάλι και διεκδικεί τα αυτονόητα, τη ζωή του. Γι’ αυτό στους εργαζόμενους βάζει χέρι στην απεργία και στις συλλογικές διαδικασίες των Σωματείων, γι’ αυτό καταργεί το άσυλο, γι’ αυτό προσαγάγει μαθητές, γι’ αυτό θέλει να απαγορεύσει τις διαδηλώσεις, γι’ αυτό οδηγεί στα αγροτοδικεία τους αγρότες.Την πληρωμένη απάντησή τους, όμως, την παίρνουν καθημερινά.

Πληροφορούμε, λοιπόν, την Κυβέρνηση, που δρα κατ’ αυτό τον τρόπο για λογαριασμό των μεγάλων επιχειρήσεων, των μεγαλοεπιχειρηματιών αγροτών, των μεγαλεμπόρων, ότι οι μικρομεσαίοι αγρότες δεν κλείνουνε ποτέ τους δρόμους, η πολιτική της είναι αυτή που τους κλείνει.

Οι μικρομεσαίοι αγρότες, οι εργαζόμενοι, οι μικροί αυτοαπασχολούμενοι, οι συνταξιούχοι, οι γυναίκες και η νεολαία δεν τρομοκρατούνται, δεν κάνουν πίσω και δεν πρόκειται να κάνουν, γιατί απλούστατα εδώ διακυβεύεται η επιβίωσή τους, η δυνατότητα που θα έχουν τη νέα χρονιά να παράγουν και να ζήσουν τις οικογένειές τους.

Όλοι μαζί ανοίγουμε το δρόμο του αγώνα, το δρόμο για ένα καλύτερο αύριο για μας και τα παιδιά μας. για να κάνουμε εμείς κουμάντο στο βιος μας.

Ένας για όλους και όλοι για έναν.

 

Του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Ν. Καρδίτσας

Comments (0)

Tags: , ,

Διεκδικήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας

Posted on 25 Νοεμβρίου 2019 by admin

Σε καλό κλίμα και με θετικό πνεύμα συνέργειας ολοκληρώθηκε άλλη μια Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας, μια από τις μαζικότερες μάλιστα ΓΣ του Συλλόγου, της οποίας την άρτια διοργάνωση εξήραν στους χαιρετισμούς τους και οι εκπρόσωποι των ανώτερων συνδικαλιστικών οργάνων που παραβρέθηκαν. Ο Διοικητικός Απολογισμός – Προγραμματισμός, ο Οικονομικός Απολογισμός – Προϋπολογισμός και το Διεκδικητικό Πλαίσιο υπερψηφίστηκαν από την ολομέλεια, δηλ. εργαζομένους της ΠΘ κι από τις 4 Περιφερειακές Ενότητες, ενώ οι επικεφαλής των παρατάξεων κράτησαν ζωηρή τη συζήτηση, με τον λόγο να δίνεται σε όποιον συνάδελφο τον ζήτησε για να τοποθετηθεί. Ήταν μια γόνιμη συνέλευση εργαζομένων που σίγουρα κατέδειξε την ανάγκη ύπαρξης παρόμοιων συλλογικών διαδικασιών μέσα απ’ τις οποίες ενδυναμώνεται το εργατικό κίνημα και δρομολογούνται πρωτοβουλίες κι αγώνες ως αντίσταση σε αυτά που έρχονται.

  • Κάλυψη μισθολογικών απωλειών λόγω μνημονίων, αναγνώριση διετίας 2016-2017 (λόγω παγώματος μισθολογικών ωριμάνσεων), επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, χορήγηση κλιμακίου για διετία και  για ΥΕ/ΔΕ.
  • Στελέχωση των υπηρεσιών των περιφερειών – Παροχή υλικοτεχνικού εξοπλισμού (π.χ επέκταση ΜΑΠ κτλ) – Πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού – Μισθοδοσία από κρατικό προϋπολογισμό.
  • Απόκρουση σεναρίων για νέο πάγωμα μισθών.
  • Διατήρηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και επέκτασής του (π.χ. σε Επόπτες Υγείας, Κτηνιάτρους, Οδηγούς κτλ).
  • Ενάντια στον αντισυνδικαλιστικό νόμο: τον καταργούμε στην πράξη, εφαρμόζουμε μόνο τα καταστατικά  μας.
  • Ενάντια στις πειθαρχικές διώξεις υπαλλήλων, μετά την άπρακτη παρέλευση προθεσμίας (Αναπτυξιακός νόμος).
  • Ενάντια στα αντιασφαλιστικά μέτρα: Όχι στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης.
  • Κατάργηση των βασικών αξόνων του Νόμου Κατρούγκαλου.
  • Ενάντια στη νομοθέτηση αυτοτελών πειθαρχικών παραπτωμάτων για Δ/νσεις Τεχνικών Έργων και Δ/νσεις Μεταφορών.
  • Ενάντια στις ποινικές ευθύνες για εποπτεία δρόμων και ρεμάτων των Τεχνικών Υπηρεσιών.
  • Ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων των περιφερειών.
  • Ενάντια στην ενίσχυση ανταποδοτικότητας και ίδιων εσόδων των περιφερειών.
  • Όχι στη διαφορετική αντιμετώπιση Ι.Δ.Α.Χ , στη διαδικασία κινητικότητας.
  • Πλήρης εφαρμογή Ε.Σ.Σ.Ε και επέκτασής της.
  • Υποστήριξη Οικονομικών Υπηρεσιών. Διατήρηση προληπτικού ελέγχου από το Ελεγκτικό Συνέδριο.
  • Μείωση των δόσεων των στεγαστικών δανείων των συναδέλφων μέσω των τρεχόντων επιτοκίων από το Ταμείο Παρακαταθηκών & Δανείων και των άλλων πιστωτικών ιδρυμάτων λόγω μείωσης των εισοδημάτων τους.
  • Κατάργηση των προτεινόμενων αλλαγών για τις Κρίσεις των Προϊσταμένων στο υπό διαβούλευση Νομοσχέδιο.
  • Συμμετοχή στην απεργία από την Αξιολόγηση.
  • Ενέργειες για εφαρμογή της Κινητικότητας στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις εργαζομένων που εργάζονται σε κοινωνικές δομές

Posted on 14 Νοεμβρίου 2019 by admin

Στην ανανέωση των συμβάσεων δέκα εργαζομένων σε κοινωνικές δομές του Δήμου Καρδίτσας προχώρησε η δημοτική αρχή. Πρόκειται για  άτομα που εργάζονται μέσω προγραμμάτων του ΕΣΠΑ στις δομές του κοινωνικού παντοπωλείου – Φαρμακείου καθώς και στο Κέντρο Κοινότητας με παράρτημα Ρομά του Δήμου Καρδίτσας. Οι συμβασιούχοι που ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους, συναντήθηκαν με το δήμαρχο στο γραφείο του και τον ευχαρίστησαν για την ταχεία ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας. Από την πλευρά του ο Δήμαρχος τους ευχήθηκε κάθε επιτυχία στα καθήκοντα τους και τους ζήτησε να κάνουν ότι είναι δυνατόν για να εξυπηρετούν τον πολίτη. Επίσης υπογράμμισε ότι η δημοτική αρχή καταβάλει συστηματικές προσπάθειες ώστε όλα τα προγράμματα που αφορούν σε Ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις να αξιοποιούνται προς όφελος των συνδημοτών μας. Στη συνάντηση με τους εργαζομένους παραβρέθηκαν και οι αρμόδιοι αντιδήμαρχοι Αριστοτέλης Σπάνιας και Ουρανία Σούφλα.

Comments (0)

Tags: , ,

Συμπαράταξη στον αγώνα των εργαζομένων στην πυροπροστασία

Posted on 14 Νοεμβρίου 2019 by admin

Στηρίζουμε και συμπαρατασσόμαστε στον αγώνα, που δίνουν οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα πυροπροστασίας για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Οι εργαζόμενοι αυτοί αποτελούν εξειδικευμένο προσωπικό, καθώς έχουν περάσει από ειδική εκπαίδευση, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Δασαρχείων του νομού μας και όλο το προηγούμενο διάστημα κλήθηκαν να καλύψουν τις τεράστιες ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό που υπάρχουν και στον τομέα της πυροπροστασίας και δασοπροστασίας.

Τη στιγμή αυτή βρίσκονται στα πρόθυρα της ανεργίας, με τη λήξη των συμβάσεών τους να βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, αφού αποτελεί πολιτική επιλογή της Κυβέρνησης, όπως και των προηγούμενων, η ανακύκλωση και ο εμπαιγμός των ανέργων και η ανάπτυξη της καπιταλιστικής οικονομίας σε βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων.

Καλούμε τα σωματεία του νομού μας να πάρουν θέση, να στηρίξουν τον αγώνα και τηνέα πανελλαδική κινητοποίηση στις 20 Νοέμβρη έξω από το Υπουργείο Εργασίας στην Αθήνα και τη στάση εργασίας, που έχει προκηρύξει η ΟΣΕΑΔΕ.

Να στηρίξουν τα αιτήματα των εργαζόμενων συναδέλφων συμβασιούχων στην πυροπροστασία στις δασικές Υπηρεσίες για:

  1. 12μηνη Ανανέωση των συμβάσεων των 5066 συνάδελφων συμβασιούχων, των «Κοινωφελών» προγραμμάτων Πυροπροστασίας, στις Δασικές Υπηρεσίες.
  2. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε όλες τις υπηρεσίες, σε αορίστου χρόνου, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
  3. Άρση όλων των νομικών περιορισμών, για την μετατροπή των συμβάσεων των «ευέλικτων» εργαζόμενων, σε αορίστου χρόνου.
  4. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, σε όλες τις υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης.
  5. Αυξήσεις στους μισθούς και αναπλήρωση όλων των απωλειών μας. Υπογραφή ΣΣΕ. Επαναπρόσληψη των 100 απολυμένων συναδέλφων του Κτηματολογίου.

Κανένας εργαζόμενος να μη χάσει τη δουλειά του!

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

 

Των εμποροϋπαλλήλων, οικοδόμων και συνταξιούχων ΙΚΑ

Comments (0)

Tags: , ,

Το σωματείο εμποροϋπαλλήλων για τη Λευκή Νύχτα

Posted on 07 Νοεμβρίου 2019 by admin

Την Τρίτη 5 Νοέμβρη αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Υπαλλήλων με σχέση Ιδιωτικού δικαίου νομού Καρδίτσας πραγματοποίησε παρέμβαση στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Καρδίτσας ενόψει της Λευκής Νύχτας, που θα πραγματοποιηθεί στις 8 Νοέμβρη και προβλέπει ότι τα εμπορικά καταστήματα θα παραμείνουν ανοιχτά μέχρι τις 2 τα ξημερώματα.

Τονίστηκε η πείρα, που έρχεται από άλλες περιοχές για την καταστρατήγηση του ωραρίου των εργαζομένων, του 11ωρου, που προβλέπεται για τη σωματική και πνευματική ανάπαυσή τους, καθώς και του γεγονότος ότι σε πολλές περιπτώσεις δεν πληρώθηκαν οι υπερωρίες, οι οποίες δόθηκαν ως ρεπό από τους εργοδότες. Τονίστηκε η αναγκαιότητα να εξασφαλιστεί η πληρωμή των ωρών εργασίας πέραν του κανονικού ωραρίου ως υπερωριακές και νυχτερινές.

Η  συνάντηση αυτή αποτελεί συνέχεια της παρέμβασης, που έγινε το προηγούμενο διάστημα για το ίδιο θέμα και στο Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας.

Εκεί, λοιπόν, η πλειοψηφία του Περιφερειακού Συμβουλίου έσπευσε να εγκρίνει το χρηματικό ποσό για τις διάφορες εκδηλώσεις, που θα πραγματοποιηθούν μέσα στα πλαίσια της «Λευκής νύχτας» και δεν πήρε καμιά απόφαση για την παράταση του ωραρίου λειτουργίας, όπως προβλέπεται από το ν. 3377/2005, αρθ.12.

Φαίνεται, λοιπόν, καθαρά ότι σε αντίθεση με τη μέριμνα, που δείχνει, για το «θεαθήναι» και τα διάφορα hapenings, βάζει πλάτη στην αδήλωτη και μαύρη εργασία, με αποτέλεσμα να αφήνει ξεκρέμαστους εργαζόμενους και μικρούς αυτοαπασχολούμενους της πόλης, εφόσον δεν υπάρχει καμιά απόφαση για τη διεύρυνση του ωραρίου, η οποία έπρεπε να είχε ήδη αναρτηθεί στο Διαυγεια, όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία.

Καταγγέλλουμε την Περιφερειακή αρχή και την πλειοψηφία του Περιφερειακού Συμβουλίου και καλούμε τους εργαζόμενους να μην σκύβουν το κεφάλι, να αποτινάξουν το φόβο, τη μοιρολατρία, να βγάλουν τα απαραίτητα συμπεράσματα για τους υπεύθυνους που δεν είναι άλλοι από μεγαλοεργοδοσία – Περιφέρεια – Κυβέρνηση και ΕΕ και οργανωμένοι στο Σωματείο να διεκδικήσουν:

  • Όχι τζάμπα δουλειά τη «Λευκή Νύχτα»! Απαιτούμε οι ώρες πέραν του κανονικού ωραρίου να πληρωθούν ως υπερωριακές και νυχτερινές!
  • Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις, που απελευθερώνουν το ωράριο.
  • Κατάργηση της μερικής απασχόλησης, του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και μετατροπής τους σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου. 8ωρο – 5ήμερο – 40ωρο!
  • Άμεση κατάργηση του νόμου για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές. Κατοχύρωση της υποχρεωτικής κυριακάτικης αργίας χωρίς καμία εξαίρεση με νόμο από την κυβέρνηση.
  • Υπογραφή  Κλαδικής  ΣΣΕ.

Ολοι στην πικετοφορια Παρασκευη 8 Νοεμβρη – 9 μμ κεντρικη πλατεια

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Με μόνιμο προσωπικό ενισχύθηκε η υπηρεσία καθαριότητας

Posted on 16 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ένα ξεχωριστό γεγονός έλαβε χώρα το μεσημέρι της Τετάρτης στο Δήμο Καρδίτσας καθώς για πρώτη φορά μέσα στην τελευταία δεκαετία ορκίστηκαν 13 μόνιμοι υπάλληλοι που θα ενισχύσουν αποκλειστικά τον τομέα των ανταποδοτικών υπηρεσιών του Δήμου, δηλαδή την υπηρεσία καθαριότητας. Πρόκειται για μια σύνθετη διαδικασία που αφορά σε μονίμους υπαλλήλους, η πρόσληψη των οποίων έγινε μέσω ΑΣΕΠ και την οποία συντόνισε αποτελεσματικά η Διεύθυνση Διοικητικού. Την ορκωμοσία την οποία παρακολούθησαν και  συγγενείς των προσληφθέντων, έκανε ο Δήμαρχος κ. Βασίλης Τσιάκος,  παρουσία των αντιδημάρχων Διοικητικών υπηρεσιών κ. Αριστ. Σπάνια και καθαριότητας κ. Σωτ. Αντωνίου. Ακόμη παραβρέθηκαν από το σύλλογο εργαζομένων ο πρόεδρος κ. Α. Ταξιάρχης και ο Γραμματέας κ. Χρ. Μπέλλος καθώς και η προϊσταμένη του τμήματος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δ/νσης Διοικητικών υπηρεσιών κ Ευθ. Πλεξίδα που επί μακρόν διαχειρίστηκε την όλη διαδικασία. Ο Δήμαρχος μιλώντας προς τους εργαζομένους τους ευχήθηκε καλή σταδιοδρομία ενώ τους προέτρεψε να ανταποκρίνονται στα καθήκοντα τους σκεπτόμενοι πάντα ότι ο δημότης είναι ο πραγματικός εργοδότης τους και χρήζει του αντίστοιχου σεβασμού και εξυπηρέτησης. Αξίζει να σημειώσουμε ότι από τους 13 προσληφθέντες οι 12 είναι εργάτες καθαριότητας και 1 οδηγός απορριμματοφόρου. Σε ότι αφορά την ενίσχυση του προσωπικού του Δήμου ήδη προγραμματίζονται 16 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ (12 εργάτες καθαριότητας και 4 οδηγοί μηχανημάτων) με οκτάμηνη σύμβαση. Επίσης  υπάρχει σε εξέλιξη αίτημα για την πρόσληψη άλλων 162 ατόμων διαφόρων ειδικοτήτων μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Συναντήσεις της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Καρδίτσας

Posted on 28 Ιουνίου 2019 by admin

Ως Διοικητικό Συμβούλιο, από την αρχή της ανάληψης των καθηκόντων μας και ως επίσημη φωνή των υπηρετούντων Αστυνομικών του Νομού Καρδίτσας, αναδεικνύουμε και προβάλλουμε, τα προβλήματα και τις δυσκολίες του κλάδου μας, πασχίζοντας και προσδοκώντας σταδιακά την επίλυσή τους από την εκάστοτε φυσική και πολιτική μας ηγεσία!

Σταθερά προσηλωμένοι, στον ακομμάτιστο συνδικαλισμό και στην  εύρεση λύσεων ανεξαρτήτου χρώματος, με μόνο στόχο ένα καλύτερο αύριο για τους συναδέλφους μας, από την αρχή ανοίξαμε και κρατήσαμε τις πόρτες των γραφείων μας και του διαλόγου ανοικτές με κάθε πρόσωπο η φορέα μας ζήτησε επίσημα να ενημερωθεί, για τα προβλήματα των υπηρετούντων Αστυνομικών που εκπροσωπούμε και του σώματος της Ελληνικής Αστυνομίας γενικότερα.

Με αυτές της αρχές, ως Προεδρείο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Καρδίτσας, αποδεχθήκαμε πρόταση για συνάντηση και υποδεχθήκαμε, στους χώρους εργασίας και στα γραφεία μας, την Τετάρτη 26 Ιουνίου 2019, τους υποψήφιους βουλευτές με την Νέα Δημοκρατία, Κύριους Κουλοκτση Σωτήριο και Κωτσο Γεώργιο.

Κατά την διάρκεια της επίσκεψής τους, τους δόθηκε η δυνατότητα ξενάγησης στο κτήριο της Διεύθυνσης Αστυνομίας Καρδίτσας, αποκτώντας ιδία άποψη και εικόνα για τους χώρους εργασίας, τους  καθημερινούς κινδύνους και τις δυσκολίες που καλείται να αντιμετωπίσει ο εργαζόμενος Αστυνομικός. Δεσμευόμενοι αμφότεροι δήλωσαν ότι, στο μέλλον θα επιδιώξουν ευρύτερη συνεργασία για κοινές δράσεις, προώθηση και επίλυση, όσο το δυνατόν περισσοτέρων προβλημάτων, που ταλανίζουν το ένστολο προσωπικό τηςΑστυνομικής  Διεύθυνσης  Καρδίτσας.

Τους ευχαριστούμε και τους ευχόμαστε, υγεία και καλή επιτυχία στους στόχους τους!

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα

Posted on 07 Μαρτίου 2019 by admin

Ο αγώνας  των εργατριών στα ραφτάδικα της Νέας Υόρκης, το Μάρτη του 1857,  δείχνει το δρόμο, ώστε να αντιπαλέψουμε την εκμετάλλευση των εργοδοτών και να βελτιώσουμε το βιοτικό μας επίπεδο. Να προτάξουμε τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.

Οι εργάτριες εκείνη την εποχή δούλευαν στα εργοστάσια 16 ώρες τη μέρα, ενώ οι μισθοί τους ήταν σημαντικά μικρότεροι απ΄ τους μισθούς των ανδρών. Η πολύωρη δουλειά σε ανθυγιεινές συνθήκες κλόνιζε σοβαρά την υγεία τους. Η εξάντληση –σωματική και ψυχική- από τα βάρη της ανατροφής των παιδιών και της φροντίδας του σπιτιού ήταν ένας επιπρόσθετος παράγοντας. Αποτέλεσμα ήταν η εργατική οικογένεια να ζει σε απάνθρωπες συνθήκες, μέσα στη μεγαλύτερη εξαθλίωση και ανέχεια.

Από την άλλη οι εργοστασιάρχες έτριβαν τα χέρια τους από τα θετικά αποτελέσματα, που σημείωνε η κερδοφορία τους.

Έχει  περάσει πάνω από ενάμιση αιώνας αλλά παραμένει το ίδιο συμπέρασμα αναλλοίωτο και σήμερα. Η  γυναικεία εργασία αξιοποιείται από τους εργοδότες για την ανάπτυξη των κερδών τους, οι  μεγαλέμποροι κατά την περίοδο της «κρίσης» αλλά και τώρα στην «ανάπτυξή» τους, από την εκμετάλλευσή μας, από τη δουλειά μας γιγαντώνουν τα κέρδη τους. Οι χιλιάδες εργαζόμενες στο εμπόριο  αποτελούν φτηνή και αναλώσιμη εργατική δύναμη για τους μεγαλέμπορους.

Μέσα στις επιχειρήσεις και τα καταστήματα ζούμε στο πετσί μας την εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση της εργασίας με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία μας, τους άθλιους  μισθούς, τη στέρηση του ελεύθερου χρόνου, αφού δουλεύουμε ακόμα και τις Κυριακές. Οι εργοδότες μας θέλουν 24 ώρες το 24ωρο στη διάθεση της επιχείρησης χωρίς κανένα δικαίωμα. Δεν έχουμε το δικαίωμα να κάνουμε οικογένεια, γιατί αποτελεί λόγο απόλυσης, να αρρωστήσουμε, να πάρουμε γονική άδεια, ακόμα και το ρεπό δίνεται, όποτε θέλει και αν θέλει ο εργοδότης.

Η γυναίκα παραμένει διπλά εκμεταλλευόμενη, αυτή η εκμετάλλευση την πιέζει, την πνίγει, την ταπεινώνει.

Κάτω από το σύνθημα περί ισότητας των δύο φύλων, αφαιρούνται η μια μετά την άλλη όσες θετικές κατακτήσεις είχε το εργατικό και γυναικείο κίνημα.

Η πολιτική της Ε.Ε, που βγάζει νόμιμες τις απολύσεις εγκύων εργαζομένων, οι εκάστοτε κυβερνήσεις, θέλουν με ατομική ευθύνη να καλύψουμε όλα όσα μέχρι χθες μας παρέχονταν ως κοινωνική μέριμνα. Καταργούν κάθε κοινωνική υπηρεσία και παροχή, κόβουν επιδόματα, όπως της μητρότητας, προωθούν την ιδιωτικοποίηση και την επιχειρηματικότητα των παροχών υγείας, όπως ακριβώς γίνεται στο νοσοκομείο Καρδίτσας, όπου υπολειτουργούν κλινικές και υπάρχει έντονη έλλειψη προσωπικού και υλικών.Στους παιδικούς σταθμούς, στις κοινωνικές και γενικότερες υπηρεσίες, που βρίσκονται στην αρμοδιότητα της κυβέρνησης, των Δήμων και Περιφερειών, εφαρμόζεται η μέθοδος των πολλαπλών ταχυτήτων συμβάσεων, 8μηνα, 5μηνα, 2μηνα ακόμα και 5 ημερομίσθια, με την εναλλαγή εργαζομένων μεταξύ εργασίας και ανεργίας. Μας εμπαίζουν. Αυτοί που δήθεν κόπτονται για το καλό και καλλιεργούν συστηματικά τη «συναίνεση» και την υποταγή των εργαζομένων είναι αυτοί που υλοποιούν την πολιτική, που υπηρετεί τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους. Θέλουν την απαλλαγή του κράτους από κάθε υποχρέωση, ώστε το κράτος να ενισχύει τα κέρδη των επιχειρήσεων.

Σήμερα τα νέα ζευγάρια δυσκολεύονται να κάνουν οικογένεια. Μαστίζονται από την ανεργία και την αβεβαιότητα στην εργασία. Οι κοινωνικές υπηρεσίες δεν επαρκούν, για να στηρίξουν τις ανάγκες  της νέας  μητέρας, του μικρού  παιδιού.

Σήμερα στερούμαστε τον ελεύθερο χρόνο, ενώ καθημερινά πέφτει σε εμάς το βάρος της φροντίδας του σπιτιού, των παιδιών και των ηλικιωμένων.

Συναδέλφισσες, συνάδερφοι

Σήμερα η πρόοδος της επιστήμης και της τεχνολογίας μπορεί να εξασφαλίσει μόνιμη και σταθερή δουλειά, με μισθό που θα καλύπτει τις ανάγκες, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και λιγότερες ώρες εργασίας.

Αυτή η πρόοδος μπορεί να μας δώσει τη δυνατότητα να αξιοποιούμε δημιουργικά τον ελεύθερο χρόνο μας σε δραστηριότητες με βάση τα ενδιαφέροντά μας, αλλά το κυριότερο από όλα, να συμμετέχουμε στην κοινωνική δράση, που αποτελεί στοιχείο για την ολόπλευρη ανάπτυξη της προσωπικότητάς μας.

Αυτή η πρόοδος μπορεί να ικανοποιήσει τις ιδιαίτερες βιολογικές ανάγκες μας, με γενικευμένα μέτρα κοινωνικής προστασίας της μητρότητας, αλλά και τις ανάγκες της οικογένειας με τη δημιουργία και λειτουργία δημόσιων και δωρεάν υπηρεσιών Υγείας, Πρόνοιας, Παιδείας.

Σήμερα η τεχνολογική εξέλιξη επιτρέπει να παρθούν όλα τα απαιτούμενα μέτρα για την προστασία των εργαζόμενων γυναικών στους χώρους δουλειάς.

Το δικαίωμα στην εργασία δεν μπορεί να έρχεται σε αντιπαράθεση με το δικαίωμα στη μητρότητα.

Δεν μπορούμε να συμβιβαζόμαστε με τη ζωή, που μας επιβάλουν. Δεν μπορούμε να αποδεχόμαστε να ζούμε σε συνθήκες ενάμιση αιώνα πριν για χάρη της ανταγωνιστικότητας, της λεγόμενης ανάπτυξης των επιχειρήσεων ή να επωμιζόμαστε τα βάρη της ανάπτυξης προς όφελος των εργοδοτών. Είναι ψέματα πως με αυτό τον τρόπο θα εξασφαλίσουμε τη δουλειά μας, το μισθό μας, το μεγάλωμα των παιδιών μας, έχουμε πείρα πια. Όλα αυτά μας έφεραν απολύσεις, το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, τις Λευκές Νύχτες, τα εξαήμερα, την κατάργηση των κλαδικών μας συμβάσεων και τόσα άλλα, που βιώνουμε καθημερινά.

Αυτή την ενιαία επίθεση στα δικαιώματά μας από κυβέρνηση, Ε.Ε., εργοδοσία, μπορούμε να την αντιμετωπίσουμε ενιαία και οργανωμένα. Για να γίνει αυτό είναι αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε, η οργάνωσή μας, η συλλογική μας δράση, η αλληλεγγύη μας, η συσπείρωσή μας στο κλαδικό σωματείο, στο Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου Ν. Καρδίτσας.  

Με την οργάνωσή μας στο σωματείο μπορούμε να βάλουμε εμπόδια στα αντεργατικά μέτρα, να διεκδικήσουμε την ανάκληση των απωλειών μας, να οργανώσουμε την αντεπίθεσή μας.

Η άνοδος της συμμετοχής των γυναικών, που είναι και η πλειοψηφία στον κλάδο, θα δώσει νέα ώθηση στην ανασύνταξη του εργατικού κινήματος, θα δυναμώσει τη διεκδίκησή μας για κλαδική σύμβαση εργασίας με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Για δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια.

Καλούμε όλες τις γυναίκες να παλέψουμε και να διεκδικήσουμε:

  • Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
  • Κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομίσθιου, των συμβάσεωνορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και μετατροπής τους σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου.
  • Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις, που απελευθερώνουν το ωράριο.
  • Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και πλήρους απασχόλησης, για να σταματήσει η εντατικοποίηση.
  • Να σταματήσει η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς από την εργοδοσία.
  • Αποκλειστικά Δημόσια, Κοινωνική Ασφάλιση. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

Του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Καρδίτσας

 

Comments (0)

Tags: , ,

Κάλεσμα των εμποροϋπαλλήλων για την κινητοποίηση για την υγεία

Posted on 26 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Η χρόνια υποχρηματοδότηση και εσκεμμένη απαξίωση του δημόσιου συστήματος υγείας από τις προηγούμενες και την τωρινή Κυβέρνηση έχουν οδηγήσει στις τεράστιες ελλείψεις, που υπάρχουν σε όλα τα επίπεδα στον τομέα της Υγείας πανελλαδικά αλλά και στο νομό μας.

Μάλιστα οι τεράστιες ελλείψεις, που εδώ και χρόνια υφίστανται, βγάζουν πλέον μάτι με κλινικές και κέντρα υγείας να υπολειτουργούν, να παραπαίουν έρμαια των πολιτικών, που εφαρμόζονται σε όλους τους τομείς της ζωής μας.

Αυτοί που κλείνουν τα νοσοκομεία ενισχύοντας παράλληλα τις μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις στην υγεία είναι οι ίδιοι, που βάζουν ταφόπλακα στο ασφαλιστικό, τα εργασιακά δικαιώματα, το δικαίωμα στην απεργία. Είναι αυτοί που μετατρέπουν τα νοσοκομεία σε επιχειρήσεις λειτουργώντας με βάση τους νόμους της αγοράς μέσω της ανταποδοτικότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Είναι αυτοί που αποσπούν εργαζόμενους ανακατεύοντας την τράπουλα και χρησιμοποιώντας τους σαν μπαλαντέρ σε ένα παιχνίδι, που μόνη χαμένη είναι η τσέπη του εργαζόμενου και της οικογένειάς του. Είναι οι ίδιοι, που μετατρέπουν το πενιχρό επίδομα ανεργίας σε επιδότηση των εργοδοτών και στην ιδιωτική υγεία προσφέροντάς τους πέρα από το ευνοϊκό επενδυτικό περιβάλλον και φτηνό, ευέλικτο εργατικό δυναμικό, που μπορούν, όποτε τους βολεύει, να αφήνουν και απλήρωτο, για το καλό της επιχείρησης βέβαια. Είναι που συμβάλλουν στο να απουσιάζει το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό όχι μόνο από τα νοσοκομεία και την πρωτοβάθμια υγεία αλλά και από τους χώρους δουλειάς, όπου οι εργαζόμενοι καταθέτουν καθημερινά τον ιδρώτα και την ίδια τους τη ζωή πολλές φορές.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να αδιαφορεί.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους μικρομεσαίους αγρότες, τους συνταξιούχους, τους μικρούς αυτοαπασχολούμενους, τις γυναίκες και τη νεολαία διεκδικώντας το αυτονόητο, το δικαίωμα όλων στη δημόσια και δωρεάν υγεία.

 

Διεκδικούμε:

  • Άμεση κάλυψη των τεράστιων ελλείψεων σε μόνιμο προσωπικό (γιατροί, μαίες, παραϊατρικό, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό, καθαριότητα, φύλαξη)
  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Καμία απόλυση επικουρικού ή συμβασιούχου.
  • Αντί να μετακινούν γιατρούς και προσωπικό, για να μπαλώνουν προσωρινά τις μόνιμες τεράστιες τρύπες του δημόσιου συστήματος υγείας, να σταματήσουν τις φοροαπαλλαγές των εφοπλιστών.
  • Να προσληφθούν άμεσα όλοι οι απαραίτητοι μόνιμοι παιδίατροι, όπως γίνεται με τις fasttrack διαδικασίες για την εκποίηση της δημόσιας περιουσίας.
  • Άμεση και πλήρης λειτουργία της Μαιευτικής – Γυναικολογικής κλινικής και στελέχωση της με το απαραίτητο εξειδικευμένο μόνιμο προσωπικό. Άμεση λειτουργία της αίθουσας τοκετών.
  • Επαρκής και αυξημένη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό προς όλες τις δημόσιες δομές υγείας για τον απαραίτητο ιατρικό, υλικοτεχνικό, μηχανολογικό και λοιπό εξοπλισμό. Να μην επιβαρυνθούν τα ασφαλιστικά μας ταμεία με τη λεγόμενη ανταποδοτικότητα για την κερδοφορία στην υγεία.
  • Δωρεάν εξετάσεις, φάρμακα και θεραπείες σε όλους ανεξάρτητα από την ασφαλιστική τους ικανότητα, χωρίς λίστες αναμονής και ουρές.
  • Καθολικό Δημόσιο και Δωρεάν Σύστημα Υγείας-Πρόνοιας.

Καλούμε τα μέλη του Σωματείου, κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο να συμμετέχει στην κινητοποίηση που θα γίνει την Τετάρτη 27 Φεβρουαρίου και ώρα 10 το πρωί στο νοσοκομείο.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Μοριοδότηση υπαλλήλων στην Περιφέρεια Θεσσαλίας

Posted on 25 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Αξιότιμοι κκ Υπουργοί, στην Περιφέρεια Θεσσαλίας όπως και σε ολόκληρο το Ελληνικό Δημόσιο βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης με τη γνωστή μέθοδο της αναπλήρωσης – η οποία ως προσωρινό μέτρο δεν θα έπρεπε να ξεπερνά τον έναν (1) μήνα – οι ίδιοι άνθρωποι για πολλά χρόνια. Οι πολιτικοί προϊστάμενοι εκμεταλλεύθηκαν το προσωρινό χαρακτήρα της αναπλήρωσης μετατρέποντας την σε μόνιμη, αφού επί χρόνια η διοίκηση δεν προκήρυττε τις θέσεις Προϊσταμένων. Αντίθετα υπήρξαν αναιτιολόγητες αποφάσεις ορισμού, αυθαίρετες και σκόπιμες μετακινήσεις – μεταθέσεις υπαλλήλων, προκειμένου να ανατεθεί η αναπλήρωση των κενών θέσεων ευθύνης, σε υπαλλήλους της αρεσκείας των Περιφερειακών Αρχών και σκόπιμη μη τήρηση των προϋποθέσεων του αρ.87, Ν.3528.

Αποτελεί Πανευρωπαϊκή, ίσως και παγκόσμια πρωτοτυπία, ότι επί 10 και πλέον έτη στο Ελληνικό δημόσιο δεν έχουν πραγματοποιηθεί κρίσεις προϊσταμένων. Οι προϊστάμενοι διορίζονταν με προσωπικές αποφάσεις της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας διαιωνίζοντας την αναξιοκρατία που κατατρέχει την δημόσια διοίκηση. Άνθρωποι που διορίσθηκαν μετά το 2006 δεν είχαν την ευκαιρία να κριθούν ποτέ για να διεκδικήσουν μία θέση ευθύνης.

Ο νόμος 4369/2016 αποτελεί τομή στην δημόσια διοίκηση. Επιχειρεί να φέρει την αξιοκρατία και τη διαφάνεια. Έχει όμως και τις αδυναμίες του. Οι αναπληρωτές προϊστάμενοι θα μοριοδοτηθούν με 16,5 μόρια Χ 10 έτη = 165 μόρια αποκτώντας ένα σημαντικό προβάδισμα έναντι των υπολοίπων, καταστρατηγώντας κάθε έννοια ισότητας, ισονομίας και ίσης ευκαιρίας όπως ορίζεται από το Σύνταγμα αρ.4§1, διότι ο νομοθέτης υπέθεσε ότι θα είχαν προηγηθεί οι κρίσεις σε θέσεις ευθύνης.

Η μοριοδότηση του χρόνου υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου με ανάθεση, έχει καταδικαστεί σύσσωμα από το συνδικαλιστικό κίνημα, Δελτίο Τύπου ΑΔΕΔΥ αρ.πρωτ.65 / 09-02-2017, ΟΣΥΑΠΕ αρ.πρωτ.15 / 04-02-2017, ΣΥΠΑ 04/02/2017, Σ.Ε.ΠΕ.ΚΕ.Μ. αρ.πρωτ.6 / 26-01-2017, ΣΕΠΕΘ αρ.πρωτ.77 / 25-05-2018.

Ως ένδειξη σεβασμού στο δίκαιο και στην αξιοπρέπεια όλων εκείνων που δεν εξέπεσαν από τις ηθικές τους αξίες, περιμένοντας ματαίως να κριθούν αξιοκρατικά επί σειρά ετών, το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας με ομόφωνη απόφασή του, αιτείται να μην ληφθεί υπ’ όψιν για τις κρίσεις το άδικο προβάδισμα των μορίων, που προέρχεται από τις παράνομες-μόνιμες αναπληρώσεις και καταργεί κάθε έννοια ισότιμης μεταχείρισης των υπαλλήλων.

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας προς τον Υπουργό Εσωτερικών

Comments (0)

Tags: ,

Μοριοδότηση υπαλλήλων στην Περιφέρεια Θεσσαλίας

Posted on 25 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Αξιότιμοι κκ Υπουργοί, στην Περιφέρεια Θεσσαλίας όπως και σε ολόκληρο το Ελληνικό Δημόσιο βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης με τη γνωστή μέθοδο της αναπλήρωσης – η οποία ως προσωρινό μέτρο δεν θα έπρεπε να ξεπερνά τον έναν (1) μήνα – οι ίδιοι άνθρωποι για πολλά χρόνια. Οι πολιτικοί προϊστάμενοι εκμεταλλεύθηκαν το προσωρινό χαρακτήρα της αναπλήρωσης μετατρέποντας την σε μόνιμη, αφού επί χρόνια η διοίκηση δεν προκήρυττε τις θέσεις Προϊσταμένων. Αντίθετα υπήρξαν αναιτιολόγητες αποφάσεις ορισμού, αυθαίρετες και σκόπιμες μετακινήσεις – μεταθέσεις υπαλλήλων, προκειμένου να ανατεθεί η αναπλήρωση των κενών θέσεων ευθύνης, σε υπαλλήλους της αρεσκείας των Περιφερειακών Αρχών και σκόπιμη μη τήρηση των προϋποθέσεων του αρ.87, Ν.3528.

Αποτελεί Πανευρωπαϊκή, ίσως και παγκόσμια πρωτοτυπία, ότι επί 10 και πλέον έτη στο Ελληνικό δημόσιο δεν έχουν πραγματοποιηθεί κρίσεις προϊσταμένων. Οι προϊστάμενοι διορίζονταν με προσωπικές αποφάσεις της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας διαιωνίζοντας την αναξιοκρατία που κατατρέχει την δημόσια διοίκηση. Άνθρωποι που διορίσθηκαν μετά το 2006 δεν είχαν την ευκαιρία να κριθούν ποτέ για να διεκδικήσουν μία θέση ευθύνης.

Ο νόμος 4369/2016 αποτελεί τομή στην δημόσια διοίκηση. Επιχειρεί να φέρει την αξιοκρατία και τη διαφάνεια. Έχει όμως και τις αδυναμίες του. Οι αναπληρωτές προϊστάμενοι θα μοριοδοτηθούν με 16,5 μόρια Χ 10 έτη = 165 μόρια αποκτώντας ένα σημαντικό προβάδισμα έναντι των υπολοίπων, καταστρατηγώντας κάθε έννοια ισότητας, ισονομίας και ίσης ευκαιρίας όπως ορίζεται από το Σύνταγμα αρ.4§1, διότι ο νομοθέτης υπέθεσε ότι θα είχαν προηγηθεί οι κρίσεις σε θέσεις ευθύνης.

Η μοριοδότηση του χρόνου υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου με ανάθεση, έχει καταδικαστεί σύσσωμα από το συνδικαλιστικό κίνημα, Δελτίο Τύπου ΑΔΕΔΥ αρ.πρωτ.65 / 09-02-2017, ΟΣΥΑΠΕ αρ.πρωτ.15 / 04-02-2017, ΣΥΠΑ 04/02/2017, Σ.Ε.ΠΕ.ΚΕ.Μ. αρ.πρωτ.6 / 26-01-2017, ΣΕΠΕΘ αρ.πρωτ.77 / 25-05-2018.

Ως ένδειξη σεβασμού στο δίκαιο και στην αξιοπρέπεια όλων εκείνων που δεν εξέπεσαν από τις ηθικές τους αξίες, περιμένοντας ματαίως να κριθούν αξιοκρατικά επί σειρά ετών, το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας με ομόφωνη απόφασή του, αιτείται να μην ληφθεί υπ’ όψιν για τις κρίσεις το άδικο προβάδισμα των μορίων, που προέρχεται από τις παράνομες-μόνιμες αναπληρώσεις και καταργεί κάθε έννοια ισότιμης μεταχείρισης των υπαλλήλων.

 

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας προς τον Υπουργό Εσωτερικών

Comments (0)

Tags: , ,

Η Γ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Επιμελητηρίων Κεντρικής Ελλάδας

Posted on 19 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Στην Λιβαδειά, συγκεντρώθηκαν, το διήμερο 16 και 17 Φεβρουαρίου, οι υπάλληλοι των Επιμελητηρίων της Στερεάς Ελλάδας και της Θεσσαλίας.

Συγκεκριμένα, το Επιμελητηριο Βοιωτίας είχε την τιμή και την χαρά να φιλοξενήσει την ετήσια Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Υπαλλήλων Επιμελητηρίων Κεντρικής Ελλάδας, όπου συζητήθηκαν θέματα, που άπτονται της λειτουργίας των επιμελητηρίων, ζητήματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους ενώ κατατέθηκαν προβληματισμοί και απόψεις για την προοπτική και το μέλλον του επιμελητηριακού θεσμού.

Παράλληλα, με την συνεργασία της εταιρείας «Σ.Καραγιλάνης Ε.Π.Ε.» και με μεγάλη επιτυχία, διεξάχθηκε εκπαιδευτικό σεμινάριο, με θέμα την σύναψη δημόσιων συμβάσεων προμηθειών, σύμφωνα με τον Ν.4412/2016.

Τέλος, πραγματοποιήθηκε εορταστική εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας, όπου και βραβεύτηκαν τα τέκνα των επιμελητηριακών υπαλλήλων, που εισήχθησαν στις σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Οι διήμερες αυτές εκδηλώσεις ήταν ιδιαίτερα επιτυχημένες, καθώς πραγματοποιηθήκαν σε κλίμα ομόνοιας και συνεργασίας ενώ παραβρέθηκαν υπάλληλοι από όλα τα Επιμελητήρια της δύναμης του Συλλόγου.

Μετά το πέρας των εργασιών, η Πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Επιμελητηρίων Κεντρικής Ελλάδας, κα Ελπίδα Παπαβασιλείου, αφού ευχαρίστησε το Επιμελητηριο Βοιωτίας για την φιλοξενία, δήλωσε, «Θεωρούμε ιδιαίτερα σημαντική αυτή την συνάντηση, καθώς μας δόθηκε η ευκαιρία να συναντηθούμε και να ανταλλάξουμε απόψεις. Οι υπάλληλοι των επιμελητηρίων αποδεικνύουν καθημερινά, ότι ανταποκρίνονται με συνέπεια και εργατικότητα στα καθήκοντα τους, όμως η Πολιτεία πρέπει εκτός από νέες αρμοδιότητες να διαθέσει και το αντίστοιχο προσωπικό και τους αντίστοιχους πόρους. Επίσης, είναι σημαντικό να ολοκληρωθούν το ταχύτερο, οι απαραίτητες νομοθετικές ενέργειες, ώστε όλοι οι συνάδελφοι να εργάζονται υπό ενιαίο εργασιακό καθεστώς και με ίδιες εργασιακές σχέσεις».

Επίσης, ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Βοιωτίας και Γενικός Γραμματέας της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων, κ. Παναγιώτης Αγνιάδης, δήλωσε, «Η λειτουργία του επιμελητηριακού θεσμού, παρά τις αντιξοότητες, που πολλές φορές, θέτει το νομικό πλαίσιο είναι εξαιρετικά ικανοποιητική, καθώς καταφέρνει να διεκπεραιώνει όλες τις αρμοδιότητες, που του αναθέτει η Πολιτεία και να προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες στην επιχειρηματικότητα. Καρδιά αυτής της αξιέπαινης λειτουργίας αποτελούν οι υπάλληλοι των Επιμελητηρίων, τους οποίους ευχαριστούμε και δηλώνουμε, ότι τόσο, ως Επιμελητηριο Βοιωτίας όσο και ως Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων θα στεκόμαστε αρωγοί στα δίκαια αιτήματα τους».

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Καρδίτσας για τις μεταθέσεις

Posted on 31 Ιανουαρίου 2019 by admin

Το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Καρδίτσας, από την πρώτη στιγμή ανάληψης των καθηκόντων του, προσπάθησε πάντοτε τεκμηριωμένα, να επισημαίνει, να αναδεικνύει και να αγωνίζεται για την αποκατάσταση παθογενειών, τόσο σε τοπικό, όσο και σε πανελλαδικό επίπεδο.

Η ανακοίνωση των τακτικών μεταθέσεων έτους 2019 από το αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας, τοποθετεί στην Αστυνομική Διεύθυνση Καρδίτσας εννέα (9) νέους συναδέλφους που έρχονται να ενισχύσουν και να βοηθήσουν στην καθημερινή μάχη που δίνουμε όλοι μας, για την εδραίωση του αισθήματος ασφάλειας στους πολίτες του Νομού μας.

Οφείλουμε να ευχαριστήσουμε, τον Αρχηγό της Ελληνικής Αστυνομίας, που αφουγκράστηκε τους προβληματισμούς και τις αιτιάσεις μας. Την Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων, για την αποδοχή, την συναίνεση και την προώθηση των αιτημάτων μας. Τους τοπικούς βουλευτές, τους δημόσιους φορείς και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, που μας φιλοξένησαν, ασπάστηκαν και ανέδειξαν τους αιτιολογημένους προβληματισμούς μας. Τέλος, όλους όσους αφανώς εργάστηκαν για την επίτευξη του σκοπού αυτού, ώστε να καταστεί δυνατή, η υλοποίηση ενός στόχου που ήταν αναγκαίος για την καλύτερη λειτουργία ολόκληρης της Αστυνομικής Διεύθυνσης Καρδίτσας, καθώς εδώ και πολλά χρόνια ο Νομός μας παρέμενε ο «φτωχός συγγενής» σε επίπεδο έλευσης Αστυνομικών.

Comments (0)

Tags: , ,

Έκοψαν πίτα οι εργαζόμενοι στην Π.Ε. Καρδίτσας

Posted on 23 Ιανουαρίου 2019 by admin

Την πρωτοχρονιάτικη πίτα έκοψαν οι εργαζόμενοι της Περιφέρειας Θεσσαλίας στην Περιφερειακή Ενότητα Καρδίτσας παρουσία του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας Κώστα Αγοραστού.

Ο κ. Αγοραστός στη σύντομη ομιλία του προς τους εργαζόμενους της Π.Ε. Καρδίτσας αφού τους ευχήθηκε καλή χρονιά με υγεία, ευτυχία, πρόοδο, συνεργασία και μεταξύ άλλων τόνισε τα εξής:« Θα ήθελα να σας συγχαρώ και να επισημάνω το σημαντικό ρόλο που διαδραματίσατε στη μετάβαση από τη νομαρχία στην περιφερειακή αυτοδιοίκηση. Ώστε να υπάρξει η θεσσαλική συνείδηση, ενιαίο διοικητικό σύστημα και αλλαγή ταχύτητας, προκειμένου να κάνουμε άλμα μεγαλύτερο από τη φθορά.

Όλα αυτά τα χρόνια έχουμε καταφέρει ένα πρωτόγνωρο έργο. Αυτή τη στιγμή στην Π.Ε. Καρδίτσας υλοποιούμε 450 έργα  προϋπολογισμού πάνω από 700 εκατ ευρώ. Είναι έργα που αλλάζουν την Καρδίτσα , έργα ουσίας, χρήσιμα.

Με προγραμματισμό, σχέδιο, στρατηγική, προσανατολισμό και πυξίδα τον άνθρωπο έχουμε καταφέρει να έχουμε μια Περιφέρεια πρότυπο έχοντας αφήσει βαθύ αποτύπωμα τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρώπη.

Έχουμε αποδείξει ότι μπορούμε να υλοποιούμε μεγάλα έργα αλλά το σημαντικότερο είναι ότι έχουμε αποδείξει ότι πετυχαίνουμε εκεί που το κράτος αποτυγχάνει.  Έχουμε πραγματοποιήσει ένα μεγάλο έργο που μπορεί να μην αποτυπώνεται εύκολα ωστόσο οι πολίτες αναγνωρίζουν τις προσπάθειες μας. Είναι ένα επίτευγμα πολλών γιατί ο καθένας με τις δυνάμεις τους έχει συμβάλλει σ’ αυτό το αποτέλεσμα, καθώς ο καθένας μας είναι ένας κρίκος της παραγωγικής αυτής αλυσίδας. Σας ευχαριστώ από τα βάθη της καρδιάς μου για την δουλειά που έχετε επιδείξει και σας εύχομαι καλή χρονιά με υγεία και ευτυχία».

Από την πλευρά του ο Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Καρδίτσας Βασίλης Τσιάκος υποστήριξε ότι «Να σας ευχαριστήσω όλους για την πολύ καλή συνεργασία που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια. Σε μια περιφέρεια που ιδρύθηκε από την αρχή διαδραματίσατε σημαντικό ρόλο προκειμένου ο πολίτης να νιώθει ότι εξυπηρετείται.  Έχουμε την τύχη να έχουμε ένα Περιφερειάρχη ο οποίος  έδινε λύσεις στα αιτήματά μας και γι’ αυτό καταφέραμε να εντάξουμε παρά πολλά έργα στην Π.Ε. Καρδίτσα αλλάζοντας την όψη της Καρδίτσας. Είμαι περήφανος που συνεργάστηκα μαζί σας και συμμετείχα στην συγκεκριμένη περιφερειακή αρχή».

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν ακόμη ο Γενικός Διευθυντής της Περιφέρειας Θεσσαλίας Κώστας Μέγας και οι Περιφερειακοί Σύμβουλοι Αναγνωστόπουλος Δημήτρης, Μάττας Γιώργος και Ψαχούλας Ορέστης.

Comments (0)

Γλυκερία - Ακολούθησα ένα αστέρι
Παυλίνα Βουλγαράκη - Λαβύρινθοι
Κώστας Μακεδόνας - Είναι πια αργά
Βιολέτα Ίκαρη - Μαύρα
Χάρις Αλεξίου - Πόρτες ανοιχτές
Πυξ Λαξ - Χωρίς ντροπή
Γιάννης Πάριος - Θα σ΄ αγαπώ
Ραλλία Χρηστίδου - Μονάχη ταξιδεύω
Ελεωνόρα Ζουγανέλη - Έλα
Λαυρέντης Μαχαιρίτσας - Έλα ψυχούλα μου

 


The Fray - You found me
Billy Ocean - Loverboy
Cock Robin - The promise you made
Whitney Houston - How will I know
Demi Lovato - I will survive
Beloved - Sweet harmony
Sheryl Crow - My favorite mistake
Asia - Heat of the moment
Zucchero - Wonerful life
Tina Turner - In your wildest dreams

 


Δεκέμβριος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031EC